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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 洪自强  陈为旗  严进  
公开选拔和竞争上岗是近年来,党政领导干部选拔任用的方式之一。2004年上半年《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》以及《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的颁布和实施,标志着公开选拔和竞争上岗工作在科学化、规范化和制度化方面进入了新的阶段。随着公开选拔和竞争上岗工作的广泛推行,作为技术支撑的考试测评工作得到了快速发展。从面试角度看,现有程序和方法日臻成熟,进展很大,同时也面临着如何进一步改进和创新的问题。本文拟对2004年领导干部选拔面试所取得的主要进展进行简要总结,并对其今后的发展趋势进行粗略勾画。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 邹雄  
2004年年末关联交易规则在关联关系、关联人、披露标准等方面发生重大变化,并对关联交易的披露产生了较大的影响。分析表明,2004年度关联交易出现一些新特点,如日常关联交易增大,交易对手方范围扩大,关联交易的必要性、公允性披露仍然存在问题等。本文认为,披露是关联交易成立的法律要件,司法救济与补偿机制是解决非公平关联交易的根本条件。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李元勋  廖泉文  
本文从实例入手,分析了3G面试的主要优势及其具体实施步骤。
[期刊] 中国高教研究  [作者] Peter A.J.Englert  陈巴特尔  
过去30年,随着社会经济的发展,受教育人数大大增加,高等教育已经明显呈现出全球性的发展趋势。在这一时期,多数国家采用的应对策略能够促进知识的传承和创新,刺激企业家们通过公共、私人的投资方式参与到高等教育事业的发展中来。起初,美国的高等教育系统在应对挑战的改革中脱颖而出,居于世界公认的领导地位。这些改革包括高等教育数量和质量关系的改善,基金和财政拨款的增加,政府和私人的投资,新的和其他形式的高等教育的开发等。当然这些挑战也带来了诸如国际化的课程体系和国际学生生源的竞争问题。总的来说,在过去的30年,美国在应对高等教育内外挑战的诸多方面采取了很多创新性的措施,有些是整体的和冒进的,有些是实验性的和...
[期刊] 中国高等教育  [作者] 李延保  
中国要从高等教育大国发展为高等教育强国,其标志不仅仅是拥有一批排名前列的世界一流大学及高水平大学,更重要的是中国大学的理念、大学的组织、大学的管
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭春香  郭耀煌  郭强  
高等院校的党政领导干部是高校建设改革发展的领导者、组织者和推动者,对干部进行考核评价和选拔是高校干部工作的重要内容。针对高校党政领导干部选拔的特点,运用多属性决策分析方法对高校党政领导干部的评价和选拔方法进行了研究。研究表明,不同岗位对评价指标的权重要求不同,且决策者对候选人的偏好具有偏好结构.最后通过实例验证了给出的结论。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 王路江  
公开选拔领导干部发轫于改革开放之初。邓小平同志曾指出,"随着建设事业的发展,还要制定各个行业提升干部和使用人才的新要求、新方法。将来很多职务、职称,只要考试合格,就应当录用或者授予。"历经30多年的改革与创新,公开选拔制度经过不断融会干部人事制度改革的最新成果,既坚持与继承了我们党传统的干部选拔任用方式的基本原则,又赋予新的形式与内容,它不仅拓
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 朱冽烈  
本文介绍了心理测评在我国领导干部选拔评价工作中的应用及引起的争议,并探讨了社会称许性对心理测评效果的影响及其解决措施。在实证研究方面,本文对领导干部的心理素质与工作绩效的关系,以及领导干部心理测评与笔试、面试的关系进行了分析。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 黄实  
在两种教育思想的影响下,大学图书馆的读者工作将接受一场由自主学习带来的挑战,调动读者学习主动性这一教育活动将成为读者工作的重要部分,为此,以刺激阅读需要为主的导读活动将加大力度,同时针对教学的信息筛选工作也将进一步加强
[期刊] 国际贸易  [作者]
2004年,世界经济继续保持增长势头。发达国家经济稳步向上,新兴市场和发展中国家经济增势强劲;贸易对经济的贡献度提高,国家和地区间经济贸易的相互影响加强。预计2004年全球
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 易露霞  
根据英国国家统计局的统计,2004年中英双边贸易仍然存在贸易逆差,并且还有进一步扩大的趋势,如何改变这一状况,使中英双边贸易朝着更加平衡健康的方向发展,这对中英双方经济的长期发展都是有利的。中英两国经济互补性强,双边经贸合作发展迅速,贸易规模不断扩大;中英双边贸易的合作有着巨大的潜力和广阔的前景。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 苗学杰  
"一年多考"是当下我国大学招生考试制度改革的重要方向,英国普通教育证书高级水平考试(GCE-A)在课程设置、时间部署、评价内容和成绩检定等环节构建了成熟的"一年多考"的考试评价体系。其"一年多考"政策有效地降低高利害考试失利的偶然性,消除一考定终身的弊端,同时将形成性评价与终结性评价相结合,为考生提供了成绩提升的发展空间。但是在高利害考试中实施"一年多考"政策也引发了考生分数膨胀、考试甄选能力弱化、学生知识体系零散、学业负担加重以及教师的课程教学受到钳制等负面影响并引起强烈的社会争论。为回应其弊端,英国政府及其考试机构正着手减少考试次数并讨论取消大学招生考试中的"一年多考"政策。
[期刊] 中国软科学  [作者] 李铭俊  
美国硅谷经济的7个主要工业群体为正在经历变革的半导体、计算机/通讯、国防/空间技术、商业服务和新崛起的软件、生物、环境保护。目前这些行业的就业人口占硅谷所在4
[期刊] 管理现代化  [作者] 王茂林  刘秉镰  
面对日趋激烈的全球市场竞争,我国企业逐渐接受了精益物流的理论和方法,但在实际运作中仍暴露出一系列问题。文章在对精益物流理论溯源及辨析的基础上,对精益物流运作中的主要问题与发展趋势进行了较系统的研究。
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