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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
萧鸣政 赵源
领导人才评价与开发问题一直是近年来讨论的热点,2012中国领导人才论坛围绕领导人才开发、领导干部测评和选拔、企事业领导人才评价等一系列问题,对党政领导干部品德测评、人才评价中的量化科学性及人才开发的实践性等学术研究和实际操作中的难点进行了探讨。论坛集中了政、学、产各界智慧,进一步明确了领导人才在经济社会发展中的关键作用及领导人才理论与实践结合的重大意义。
关键词：
领导人才 人才开发 人才选拔 人才评价
[期刊] 中国远程教育
[作者]
郝丹 冯琳 陈鹏
随着远程教育从规模扩张到内涵建设的发展,远程教育的课程建设取得了一些突破性进展,出现了一批创新性成果。同时,远程课程建设的理念、内容与机制等方面的诸多课题,也需要进一步研究、探索与创新,以推进教学改革和课程建设,更好地适应学习型社会建设对远程教育的要求。2008年11月19日,中央电大学习资源研究中心和《中国远程教育》杂志在京联合主办了"创新与突破:远程教育的课程建设"专题研讨会,这也是"中国远程教育专家论坛"系列学术活动的第四次。与会专家围绕远程教育课程建设的主要进展和突出问题、远程教育课程品质的构成要素及评价标准与评价方式、远程教育课程应用与共享的主要制约因素与解决方案、教学改革与远程教育...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁方
"能岗匹配"是实现组织价值最大化的人才评价理念,本文探讨了符合我国领导人才特点的综合评价体系的构建,分析领导人才评价领域中常用方法和手段所存在的问题,并从实践的角度尝试对这些问题提出解决策略。
关键词：
能岗匹配 人才评价 领导人才
[期刊] 改革
[作者]
李玲 朱志军 李嘉
5月28日.由改革杂志社主办的第三届改革论坛在重庆圆满举行。来自全国各地高校、社科研究机构、政府有关部门、大型重点企业代表70余人出席论坛。与会代表围绕"改革开放30年中国‘三农’问题演进"主题开展演讲、评论及互动等学术研讨活动。重庆社会科学院副院长、改革杂志社委会副主任孟东方
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吴绍芬
从地理版图上看,新疆维吾尔自治区地处中国西北边陲,位于亚欧大陆腹地,占全国国土面积1/6,周边与8个国家接壤,能源充沛,资源丰富,民族众多,形势复杂,建设强大的新疆对于我国的建设与发展具有极为重要的意义。建设新疆强区,是我国百年大计之一。百年大计,人才为本;人才大计,教育为本。在这秋高气爽、色彩绚丽的美好时节,来自全国各地的120多位专家、学者齐聚乌鲁木齐,参加了由中国老教授协会主办、新疆老教授协会等单位承
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人力资源开发研究会等单位联合倡议于2005 年10月15-16日在北京大学英杰交流中心举办首届“新世纪中国党政领导人才素质标准与开发战略研讨会”。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
本刊讯记者王毅唐浩夫)为了进一步贯彻落实“人才强国战略”以及党的十六大和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神,做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作,加快开发工作进程,提高队伍整体素质,北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨洪常 奚国泉 丁秀玲
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谷向东 徐祖亮
本研究梳理了评价中心技术在国内外领导人才选拔中的应用情况，并采用问卷法和访谈法对北京市党政事业单位应用情况进行调研。在此基础上，对该技术应用的必要性进行阐述，提出了在领导人才选拔工作中引入评价中心可提高选拔的科学性和准确性，并初步探讨了该技术广泛深入的应用空间。最后针对领导人才选拔和评价中心应用中存在的现实难题提出了破解方法 。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
董辉 郅庭瑾
2012年5月25日至27日,首届"中国教育领导者论坛"在上海举行。本次论坛由华东师范大学公共管理学院和上海市静安区教育局联合主办、由上海市领导科学学会协办。共有来自华东师范大学、香港大学、华中师范大学、华南师范大学、南京师范大学、首都师范大学、江西师范大学等十几家单位的专家学者及全国各地教育行政部门的领导者、一线教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
本期刊登的胡月星同志《领导人才选拔测评的发展现状与未来》一文值得一读。笔者认为,当前领导人才选拔工作中存在的错误倾向亟需纠正。首先,领导人才的选拔范围必须重新定位,选拔的对象必须是领导范围内的、群众选举出来的候选人。专才可以从任何范围招聘,只要通过测评选拔确认其能力就可以录用。而领导人才必须从他们将要领导的主要对象人群中产生,除特殊情况外不宜空降。领导人才必须接地气,应
[期刊] 教育发展研究
[作者]
宋袁婧筠 沈伟
２０１５年中国网民规模达６．８８亿，［１］互联网普及率为４８．８％。随着移动互联网、云计算、物联网、大数据等技术的产生和进步，新一代信息技术＂互联网＋＂应运而生，它颠覆了传统的行业运作模式，在医疗、教育、交通等公共服务领域架起了线上线下深度融合的桥梁，在激发变革活力的同时也带了前所未有的挑战。一、＂互联网＋＂时代下教育变革的挑战与契机２０１５年，随着第二届世界互联网大会的召开，中国政府明确指出将大力实施网络强国战略、国家大数
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡月星
本文简要介绍了西方人才测评的发展现状与趋势,归纳梳理了我国领导人才测评的特点与现状及主要的方法技术,并对领导人才选拔考试测评工作前景进行了展望。
关键词：
领导人才 选拔测评
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林娟 于斌 王振源
本文以某家跨海峡两岸信息管理软件公司为实际案例,系统介绍了关键领导人才发展模式的四个维度,如人才指标、人才盘点、人才培训及人才回馈,并详细说明关键人才培训架构的四大培训方式,包括管理培训、文化传承、营运学习、拓展视野等,同时说明了如何运用"双导师制"及"课后习作"等方式,以达到行为层次及绩效层次评估,为企业培养关键领导人才提供借鉴。
[期刊] 经济学动态
[作者]
于渝生
由中国社科院经济研究所和山东社科院联合主办,以及若干证券公司、企业、企业集团协办的“’97中国上市公司发展论坛会议”,于3月30—4月1日在山东泰安举行。国家统计局、人总行、电子部、国家医药管理局、纺织总会、全国人大法工委、国务院证券委、冶金部、化工部、轻工总会等部门负责同志,科研单位的专家学者、企业家及新闻界人士290余人参加了会议。现将会议研讨的主要问题综述如下。
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