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[期刊] 经济问题  [作者] 陈俊龙  汤吉军  
随着社会市场经济体制的不断完善私营企业成长的环境在不断优化。但在快速发展的背后,私营企业面临着多种形式的预算软约束问题,虽在一定条件下有助于经济增长,但大多数对企业成长影响是负面的,并严重损害了社会经济效率。有必要采取各种市场与非市场措施对进行预算软约束硬化,同时要坚持适度原则,在特定条件下保证适度的预算软约束,以加快"十二五"时期私营企业的转型进程。
[期刊] 改革与战略  [作者] 马璐  黄荣萍  
改革开放以来,我国私营企业得到了长足的发展,同时也存在许多的问题。面对瞬息万变的外部环境和竞争日益激烈的时代,私营企业要求得长期生存和不断发展,需要进行系统地思考。利用“舍本逐末”和“成长上限”两个系统基模,得到企业走出困境和成长不足的根本方法就是必须正视自身的优势和劣势,摒除和克服自身的管理弊端,制定长远的、适应经营环境变化需要的企业战略目标。
[期刊] 企业经济  [作者] 周学军  李黎青  
和谐社会呼唤和谐的劳资关系。企业保持持续、快速发展也需要和谐的劳资关系。但是,时下私营企业劳资关系的矛盾却同私营企业的数量增加一样不断扩张。劳动合同的不完善、劳动安全措施不规范、劳动保障不全面、工会组织不健全、克扣工资等问题,日益困扰着私营企业劳资关系的和谐性。揭示制约我国私营企业劳资关系和谐性的症结所在,提出相应的对策建议,不能不说是当务之急。
[期刊] 经济学家  [作者] 原东良  周建  秦蓉  李建莹  
创新是引领发展的第一动力,为了不断解放和发展社会生产力,实现经济高质量发展,政府部门持续优化营商环境,为各市场主体深入推行创新驱动发展战略提供制度层面的保障和支持。基于第十一次全国私营企业调查数据,本文理论分析并证实:营商环境发展程度越好,私营企业创新投资水平越高,具体而言,融资难题得到缓解和政府部门服务意识提高是营商环境促进私营企业创新投资的驱动力;党组织治理、统战工作、对官媒的信任及企业家体制内工作经历是营商环境发展程度促进私营企业创新投资的内在作用机制。本文为政府部门优化营商环境、进一步推动创新驱动发展战略提供了政策启示。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄晓晔  
在现阶段社会信用体制和法律制度不健全的情况下,私营企业主的关系网络在企业中将长期存在并影响着企业的用人管理。本文从关系网络的视角指出:可以通过重新塑造网络结构、改善社会资本存量和提升企业主的网络建构能力来发挥关系网络的正面作用,减缓在向职业化管理变迁中企业内部的人际矛盾和冲突,实现企业的平稳交替,提高管理效率。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘淑娟  刘晓斌  
从私营企业家族式管理的弊端出发 ,指出私营企业的发展需要引进高级经营管理人才即经理人。本文力求对私营企业经理人的激励约束机制问题进行探索 ,通过高工资、工资正常晋升、绩效奖金等经济手段和目标、信任、亲情等非经济手段来激励经理人 ,通过合同条款、制度等对经理人进行约束。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 徐志明  
近几年,私营企业发展很快,但成长得好的并不多。常熟市私营企业不仅发展速度快,而且涌现出了一批有较大规模和较高技术水平的企业,这很大程度上得益于私营企业积极参与专业化分工协作、私营企业机制优势的充分发挥和企业家的创新精神。当然,常熟市私营企业尚处于成长期,在其发展过程中还存在发展目标不明确、技术投入不足、家族管理等问题,本文针对这些问题提出了若干对策。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 罗友和  
在滁州农村 ,私营企业已经成为就地转移农村剩余劳动力的主渠道 ,是农民增收的一项重要途径 ,并且在产权结构、科技创新、政治民主意识等方面有新的发展趋势。
[期刊] 农村经济  [作者] 崔沪  
[期刊] 预测  [作者] 齐岳  孙信明  
中国500强有世界级愿景的企业具有高速的成长性,本文研究了其成长的逻辑。由于预算软约束的存在,500强企业不断提高负债,以促进规模的增长。本文研究发现,随着企业财务杠杆的提高,流动资产也大幅度增长,并对企业成长起到部分中介作用,而固定资产在企业总资产比重中显著下降,绝对量也没有显著地提高。这说明,企业在成长过程中,主要依靠的是资源,而没有提高其增长的技术含量,并实现产业升级。销售的增长增加了企业的价值,但是在资产负债率的调节作用下,企业价值反而下降,500强企业的世界级愿景在引领企业做大的同时没有做强。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈高林  
家族制管理是非公有制企业持续成长必须跨越的一大障碍 ,尽管它在创业和生存阶段利用其优势 ,可以促使企业尽快解决其生存和积蓄发展的问题 ;但是当其进入成长阶段时 ,它的局限性便阻碍了企业持续进一步的发展。因此 ,必须以现代企业制度的管理模式取而代之 :(1)以企业本位的管理文化取代家族本位的管理文化 ;(2 )在创业者和职业经理人中大力倡导和培养现代企业家精神 ;(3 )遵循企业成长规律 ,系统地推进私营企业制度和管理的变革 ;(4 )用正确的方法和步骤稳妥地处理管理变革中因权益重新分配和调整出现的矛盾。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孙早  
作为一种企业制度的家族制,更适合市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善、企业规模的扩大, 家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比,中国的家族制有更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新,必须考虑到非经济方面( 传统、习俗、文化) 的因素。从这个意义上讲,中国私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业,将面临极大困难
[期刊] 管理现代化  [作者] 孙早  
作为一种企业制度的家族制,更适合于市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善,企业规模的扩大,家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比较,中国的家族制有着更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新必须考虑到非经济方面的( 传统、习俗、文化) 因素。从这个意义上讲,中国的私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业将面临极大因难
[期刊] 金融研究  [作者] 罗丹阳  宋建江  
私营经济的快速发展与其融资方式的多样化是分不开的。在私营企业成长的不同阶段对融资方式有不同的要求。本文通过对处于不同成长阶段私营企业所选择的不同融资方式的分析,试图对什么是最有效率、最有利于私营企业成长的融资结构这一问题展开探讨,为构建合理的中小企业融资体系提供参考。本文重点说明以下问题:在现有约束条件下,私营企业在不同的发展阶段,其融资结构是如何形成的,融资结构变化的内在机理是什么,如何构建促进私营企业快速成长、稳定发展的融资体系。
[期刊] 经济问题  [作者] 孙早  
作为一种企业制度的家族制,适合于市场经济的初创阶段。随着外部条件的改善,企业规模的扩大,家族制对中国私营企业的瓶颈制约日益严重。与西方国家相比较,中国的家族制有着更为复杂的历史、文化背景。中国私营企业的制度创新必须考虑到非经济方面的(传统、习俗、文化)因素。中国的私营企业要成长为现代意义上的大型工商企业将面临极大困难。
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