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[期刊] 中国财政  [作者] 白浩南  
预算绩效管理是现代财政管理的发展方向,是按照绩效导向的原则,对现行预算绩效管理机制进行拓展和延伸,体现的是贯穿预算编制、执行、评价等全过程的绩效预算管理。绩效指标是预算绩效管理的工具,是预算绩效管理的基础工作。本文基于各省实践,探讨完善预算绩效管理指标体系。各省预算绩效管理指标体系建设按照财政支出功能建设指标体系。如广西、贵州、辽宁、四川等省,
[期刊] 财会通讯  [作者] 周银健  
我国的预算管理制度正进入一个全面改革的阶段,预算管理方面的各种研究逐渐深入开展,而绩效预算则是其中的一个重要课题。伴随着教育改革的进行,高校办学经费中自筹资金占到的比例在不断提高,筹资能力逐渐增强,但整体上来看,教育投入增长速度滞后于高教事业的快速发展,教育经费还是难以满足其需要,因此,在高校进行绩效预算管理改革势在必行。本文阐述了绩效预算的相关理论和在高校实施绩效预算的设想,对提高高校财务执
[期刊] 财政研究  [作者] 王俊  王书林  杨哲虎  
关于实行绩效预算的探讨王俊,王书林,杨哲虎为逐步建立适应社会主义市场经济的财政分配机制,财政预算管理实施了一系列重大改革,如以复式预算为主的预算管理制度改革,以分税制为主的预算管理体制改革和以零基预算为基础的预算分配方式改革,由点及面,由上到下逐步向...
[期刊] 会计之友  [作者] 武迎春  
预算管理是高校财务管理的核心之一,随着高校逐步走向市场,原有的高校预算管理模式暴露出一系列新的问题,特别是高校预算管理缺乏绩效信息,这已不能适应新形势下高校的发展需要。绩效预算是一种基于绩效的预算管理模式,文章在分析什么是绩效预算以及绩效预算的编制模式的基础上指出了绩效预算在高校的实施途径,以期为高校的预算管理改革提供有益的借鉴。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 余元秀  李梅  
1 对预算指标的设计,应事先考虑以下三个方面的因素1.1 医院预算指标的设计先要确定医院预算管理的原则一般来说,"以收定支"是预算管理的一个基本原则,"发展经济"是预算管理的必要原则。医院要发展,经济要提高,职工收入要上涨,价格要消化,财务预算没有合理的增长是行不通的。 "平衡利益"是预算管理的和谐理念,预算管理要达到尽量平衡各方利益,实现社会、患者、医
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨志红  
一、引言通常,预算管理被视为高校财务管理的核心,是提高资金使用效益的基础,是高校开展各项教育事业的先决条件,具有经费配置计划和管控的双重功能。预算管理的好坏直接影响到高校的财务状况,甚至影响高校教育事业的全面、协调与可持续发展。高校预算管理的基本内容是资金管理。随着高校办学规模迅速扩大,经济业务越来越复杂,高校预算管理环境发生了深刻变化。政府投入不足,经费来源多元化,资金短缺,越来越成为高校不得不面对的现
[期刊] 中国高教研究  [作者] 杨春如  陈厚丰  
从必要性、指标设计和实施中应注意的问题等三个方面,探讨了高校中层领导职务绩效考核制度的设计和实施。作者认为,在目前高校人事制度特别是用人机制转型过程中,率先在领导职务中实施绩效考核,不仅有利于推动高校管理人员绩效考核制度的普遍展开,也有利于带动教师聘任制改革的深化乃至高校用人机制的整体转轨,有利于真正建立起能力本位、注重实绩的考评机制。
[期刊] 财经研究  [作者] 钱春海  
文章通过研究不同参与情境下员工参与对预算管理绩效的影响后发现,在不考虑参与一致性情境条件下,员工实际参与程度会通过工作满意度或个人工作绩效,间接提高公司经营绩效,但在考虑参与一致性情境条件下,当参与一致性高时,员工实际参与程度是通过工作满意度间接影响个人工作绩效,进而提升公司经营绩效;当参与一致性低时,员工实际参与程度是通过工作相对紧张度间接影响个人工作绩效,进而提升公司经营绩效。
[期刊] 中国财政  [作者] 廖亿球  
湖南省浏阳市自2012年启动财政预算绩效管理以来,绩效理念逐步树立,工作基础日益夯实,管理效益不断提高,在县级财政预算绩效管理方面取得了积极成效。(一)建章立制,夯实预算绩效管理工作基础。成立预算绩效管理工作领导小组,单独设立绩效管理科,选配专职人员,建立绩效管理队伍。建立财政局内部考核制度,将各部门绩效目标申报、绩效自评等工作纳入各业务
[期刊] 经济研究参考  [作者] 骆笑红  
随着我国高等教育逐步普及,加强高校固定资产管理对促进我国高校发展及我国教育事业进步将发挥越来越重要的作用。本文在相关理论基础上,分析当前高校固定资产管理中存在的主要问题,论述在高校开展固定资产预算绩效评价的意义及作用,提出基于高校资产智能管理平台的固定资产预算绩效评价体系,建议进一步完善固定资产预算绩效评价内容、评价方法,突出评价结果运用,实现高校固定资产管理与预算管理有机
[期刊] 经济师  [作者] 李佳桐  
当前,高校预算绩效管理尚处于起步探索阶段,面临绩效目标设定不明确、绩效执行监控不足、绩效评价指标体系不健全、绩效评价结果应用不力等问题。由此,文章有针对性地提出完善高校项目预算绩效管理的对策,为高校主动破解当前项目预算绩效管理制度环境薄弱、机制运行不畅的难题,逐步构建完善的项目预算绩效管理体系提供现实路径。
[期刊] 经济师  [作者] 李爽  
在医疗卫生改革工作不断推进的形势下,公立医院在市场上所占的份额逐渐缩小,应从控制成本、提高技术方面加强预算管理。但是现阶段一些医院实行收减支的绩效管理模式,医生为了获得高奖金而过多地做高收入和做低支出,使得患者权益受到损害,医院发展受到阻碍,不能很好地落实公立医院的政策和目标。文章针对我国公立医院预算管理与绩效考核进行分析,讨论了我国医院预算绩效管理的现状及问题,并以W医院为例提出了在新形势下完善医院预算绩效管理模式的建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王丽萍  郭岚  张勇  
本文从新型绩效预算管理的理论假设条件出发,分析了高校实行新型绩效预算管理在制度环境、目标一致性、绩效评价体系等方面存在的障碍。本文认为高校要实行完全的新型绩效预算管理还需要一个过程,高校应该从理论假设出发不断创造条件,以最终过渡到完全以结果为导向的新型绩效预算管理。
[期刊] 会计之友  [作者] 李平  张亚红  巩春娥  
中期财政规划是深化预算管理制度改革的重要举措,中期财政规划的实施更加实质性地推进了支出预算的绩效管理。面对新的形势和要求,针对高校预算绩效管理在思想认识、技术保障、制度及运行机制等方面的现实问题,提出了中期财政规划下高校预算绩效管理的应对措施,并从评价范围、评价方法和结果应用方面提出了高校预算绩效管理逐步推进的实施方案。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 徐学军  黎文  叶广宇  张红  
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