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[期刊] 技术经济  [作者] 韩鹏  陈刚  
预算松弛治理是个由来已久的难题。本文通过对内部审计监督运行机制的博弈分析,给出了实施内部审计监督的力度范围,并从降低监督成本角度,提出了相应建议。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈玉娟  
首先对松弛预算定义的介绍,以委托代理理论为基础,通过几个博弈模型对松弛预算中存在的行为博弈进行分析。
[期刊] 财务与会计  [作者] 雒敏  麦海燕  
预算松弛的存在会增加企业的内部成本、侵蚀企业的资源、降低企业经营效率。基于预算松弛的产生与公司治理之间的关系,笔者认为要解决预算松弛问题,应从公司治理的以下方面入手:(一)控制机制为加强对预算管理的控制,首先要
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 代彬  谈星辰  刘怡  
预算管理是企业管理控制活动的重要构成,也容易成为企业高管自利行为的"良好载体",而党组织通过"双向进入、交叉任职"有机嵌入国有企业公司治理则是新一轮国企改革的重要抓手。基于2010—2017年A股国有上市公司的实证检验表明,党组织嵌入能够降低国企高管的预算松弛程度,并且党组织嵌入程度越深其对预算松弛行为的治理作用越好;"国际四大"通过强化党组织嵌入对预算松弛行为的抑制效应展现出协同治理功效,而审计师行业专长则发挥了相对消极的调节效应。进一步研究发现,党组织嵌入对预算松弛行为的遏制效果在中央企业以及随着分析师关注程度的提高表现更佳,但党组织"新鲜血液"的流入尚未带来治理功效的相应增强。研究不但有助于厘清党组织嵌入公司治理的具体路径,还完善了对制度转型情境下企业预算松弛行为的理论认知,并为理解党组织与其他治理主体的耦合机制提供了经验启示。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王艳丽  
现有的预算松弛研究成果都是规范式和经验式的,本文在已有研究的基础上,通过构建预算博弈模型,运用博弈理论对预算松弛的产生及控制策略进行了分析。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李爱民  吴帅  
预算目标的确定过程是预算各方讨价还价的利益博弈过程,预算目标的结果是预算各方博弈均衡的结果。本文通过剖析预算目标的动态博弈过程,发现信息不对称是预算松弛产生的根本原因,而博弈过程中各方压力的大小也影响预算目标的确定。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王先贺  卜华  
本文在总结国内外研究预算管理松弛成因的基础上,针对我国的实际情况,分析了我国企业预算管理松弛的成因,并提出了相应的治理对策。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 高严  
在文献回顾的基础上,本文根据369份有效调查问卷数据对预算目标清晰度和难度影响预算松弛问题进行了实证分析。研究发现,在预算参与的前提下,预算目标清晰度和难度对组织预算松弛之间产生着客观的负向和正向的影响,而沟通与报酬体系则会对这种影响起到推动作用。文章认为,研究和控制预算目标的特点,是认识和治理预算松弛的客观基础,也是提高预算控制理论研究深度、提升预算管理水平的重要途径。
[期刊] 会计之友  [作者] 许媛芳  李定清  伍婷婷  
随着企业参与程度的不断提升和管理方法的不断进步,企业预算管理理念被众多企业接受,其价值得到很多财务人员和其他管理人员的认同,但是预算松弛作为企业预算管理中长期存在的问题也困扰着许多企业。文章从预算参与主体的主观因素和客观因素分析了预算松弛的动因,并提出治理预算松弛的方案。
[期刊] 财经论丛  [作者] 赵保卿  毕新雨  
本文引入博弈论对上市公司内部审计监督过程进行分析,探索阻碍内部审计发挥作用的因素,在借鉴国外内部审计先进理念的基础上,提出了相关建议,以利于强化内部审计对于内部控制的评价职能,保证公司资产的安全性,帮助上市公司在追求业绩的过程中规避有关风险,确保内部审计作用的充分发挥。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 高严  瓦尔斯江·阿布力孜  
和谐的内部预算机制是预算控制发挥作用的有效保障,预算不公平会严重损害了预算管理和谐。理论分析和实证检验发现,在预算参与的前提下,预算程序公平和预算互动公平通过对管理者的信任度,对组织预算松弛具有客观影响,而不对称信息、个人因素和预算强调则会通过对预算公平的影响,对这种关系起到推动作用。组织内预算公平程度的提高,会抑制预算松弛的产生,反之则会加剧其程度。而通过提升管理者个人素质和降低信息不对称水平,则能够起到提升预算公平的积极作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 周倚帆  
一、全面预算管理与预算松弛的涵义对于全面预算管理的涵义可以从"全面""预算""管理"这三个关键词入手。全面是指全员,全方位,全过程,即预算指标分配到每一个部分,甚至每一个人。预算一方面是指通过考察金融环境,企业内部资源环境(包括有形资产和无形资产)这些客观因素来对企业的目标进行预测。另一方面,预算是指依据财务目标所做出的预测。企业的全面预算管理就是从目标预测开始的。管理的核心是
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 高严  柴静  
由于组织的外部环境不一致,以及组织内部客观存在的诸如预算参与、预算强调等权变影响因素,再加上预算主体诸如逐利性、压力等行为及心理属性,在预算目标设定、执行、修改及考核中,赋予了预算目标难度特点上不同的特征。这些特征与预算松弛之间存在着内在的因果联系。本文以调查问卷数据为基础,以多元回归方法为统计手段,对基于预算目标难度的预算松弛进行了实证检验。研究发现,基于预算参与和预算强调的预算目标难度,与预算松弛之间具有显著的正相关关系。
[期刊] 会计之友  [作者] 毛建荣  彭松波  
预算管理是行政事业单位有效的管理方法之一,也是高校财务管理的核心内容,高校预算管理水平的高低直接关系到办学资源优化配置的效率和效益。而预算松弛是当前高校预算管理中存在的一个普遍现象和治理难题,其中校内预算管理的松弛问题更为突出。文章分析了高校内部预算松弛的特征、成因与利弊影响,并提出相应的控制措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王艳丽  隋立秋  
预算松驰是预算管理中普遍存在的问题。预算剩余是预算管理中的客观存在,合理使用预算剩余是涉及制度安排,不同制度安排对预算松弛的影响不同。文章通过对预算剩余索取权制度进行合理的安排,分析了不同制度安排下预算松弛的表现形式并提出抑制预算松弛的对策建议。
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