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[期刊] 经济师  [作者] 张欢  
国际形势以及疫情的影响,当前中国经济面临下行压力,企业既要追求发展,又要面临转型,其内外部环境挑战前所未有,但同时也有着更多新的机遇。预算管理的有效性将直接关系到企业的发展,预算松弛的动因也会随着外部环境和企业战略目标的转变而转变。文章借鉴了前期相关研究成果,运用实证研究方法,研究预算松弛与盈余管理的关系,研究企业高管在预算松弛程度的影响下对于盈余管理的选择倾向,进而探究能否构建更为科学的绩效考评体系。
[期刊] 经济管理  [作者] 雒敏  
本文以我国2004~2008年1008家上市公司年度观测值作为研究样本,分析预算松弛现象的成因及其经济后果。实证研究结果表明,预算松弛程度受多个公司内部因素的影响。其中公司规模、债务结构、上市公司股权性质、上市公司控股股东的持股比例是影响企业预算松弛程度的重要因素。同时,进一步的研究还发现,企业预算松弛现象的存在,会在一定程度上降低企业盈余管理的水平。
[期刊] 财会月刊  [作者] 安灵  刘益然  
预算管理是企业财务管理的重要政策工具之一,而预算管理效率和效果则受到预算松弛等因素的影响。以2012~2019年我国A股上市公司为研究对象,基于替代效应假说,探究盈余管理和预算松弛两者之间的关系,结果表明:盈余管理与预算松弛负相关;与国有企业相比,二者之间的关系在非国有企业中更加突出。在此基础上,进一步分析在CEO权力异质性下盈余管理和预算松弛之间是否还存在替代效应,结果表明:CEO权力越大,盈余管理和预算松弛之间的替代效应越强;相比于国有企业,CEO权力的调节效应在非国有企业中更加明显。
[期刊] 财会通讯  [作者] 朱彬彬  
本文以2010-2016年沪深两市非金融类上市公司为研究对象,对预算松弛和机构投资者持股对公司盈余质量的影响机理进行了实证和理论的双重分析,并进一步研究了预算松弛对机构投资者与盈余质量关系的调节效应。研究发现:预算松弛与盈余质量之间显著正相关;机构投资者持股与盈余质量之间显著正相关;预算松弛显著削弱了机构投资者与公司盈余质量之间的相关性。
[期刊] 会计之友  [作者] 蒙亲绒  
预算管理是高校科学配置资源、推进财务管理的重要管理工具,但在管理实践中并未完全发挥作用。预算松弛现象尤为严重,掩盖了高校真实的资源需求水平和财务状况,最终造成预算管理失效。通过阅读大量相关文献,结合自身高校财务工作经验,认为高校目前的分级管理体制、成本补偿机制以及与预算挂钩的绩效考评机制的不完善助长了预算松弛的发生,提出高校首先应该从"人"出发,构建预算文化,同时通过设计利益制衡制度、完善风险控制制度、引入更科学的业绩考核制度,为防范预算松弛提供制度保证,以优化高校预算管理。
[期刊] 企业管理  [作者] 李庆华  
松弛管理提供了一种新的管理理念与方法,其核心思想是效果导向,主张效果先于效率、效果重于效率。松弛管理可以降低企业经营风险、激发员工工作潜能、提高企业运营能力、帮助企业开拓市场等。
[期刊] 财务与会计  [作者] 雒敏  麦海燕  
预算松弛的存在会增加企业的内部成本、侵蚀企业的资源、降低企业经营效率。基于预算松弛的产生与公司治理之间的关系,笔者认为要解决预算松弛问题,应从公司治理的以下方面入手:(一)控制机制为加强对预算管理的控制,首先要
[期刊] 会计之友  [作者] 毛建荣  彭松波  
预算管理是行政事业单位有效的管理方法之一,也是高校财务管理的核心内容,高校预算管理水平的高低直接关系到办学资源优化配置的效率和效益。而预算松弛是当前高校预算管理中存在的一个普遍现象和治理难题,其中校内预算管理的松弛问题更为突出。文章分析了高校内部预算松弛的特征、成因与利弊影响,并提出相应的控制措施。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 宋岩  
企业所有权与经营权分离带来的一个问题是委托人如何设计一套激励机制促使代理人最大限度地增进出资人的利益。通过对预算管理中预算松弛产生的原因,以及预算松弛对预算管理影响的分析,指出让经营者对预算目标的确定有很大的发言权,促使代理人自动地提出一个自己经过努力能够达到的最高预算目标,使预算目标的最后确定达到最佳状态。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 郑石桥  丁凤  
代理模型是研究预算松弛的一个重要理论。然而,单一期间代理模型并没有考虑本期预算松弛对后期的影响。本文对单一期间代理模型进行扩展,引入预算责任人声誉和预算差异调查,采用实验方法,研究预算责任人的预算松弛行为。根据103位实验参与者的实验数据分析表明,声誉对预算松弛有显著抑制作用,而预算差异调查对预算松弛有抑制作用,但这种作用并不显著。研究发现,将单一期间代理模型扩展到多期间的代理模型,从实际工作来说,也可以有所借鉴,应该从多个期间的预算关系而不是单一期间来考虑预算相关的制度安排。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王先贺  卜华  
本文在总结国内外研究预算管理松弛成因的基础上,针对我国的实际情况,分析了我国企业预算管理松弛的成因,并提出了相应的治理对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 董霁旋  
预算松弛是阻碍预算发挥效力的主要原因。对于预算松弛成因的研究,国内外文献多从预算管理的角度来进行的,本文试图从一个全新的角度来分析预算松弛产生的影响因素,即基于权变思想,考虑在不同产权制度下管理层出于对自己在职消费的考虑而产生预算松弛的可能性。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄同鹤  谢志华  
在企业、政府和非营利组织等各类组织的预算管理中,预算松弛行为时有发生,如何规避预算松弛行为带来的不利影响一直是一个难点问题,要对预算松弛所带来的不利影响进行有效地控制首先必须要分析预算松弛产生的原因。文章从委托人与代理人(或上级与下级)之间的关系层面、外部环境层面、企业层面、预算管理机制层面四个方面总结并追溯出预算松弛行为产生的终极原因——人的因素和集权与分权,并提出"三个转变"和"一个制度"的解决思路,即从责任导向向利益导向转变、从集权管理体制向分权管理体制转变、从最高预算标准向最低预算标准转变和实行累进分配制。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王艳丽  郑石桥  
依据预算结余留用比例,可将预算结余索取权制度安排细分为四种类型。通过实验方法收集数据,统计分析发现:在各种预算索取权安排下,预算责任人都有制造编制松弛的激励;不同预算结余索取权安排下,编制松弛程度无显著差异,但执行松弛程度不同,且预算结余留用比例与执行松弛负相关。上述结果表明:在编制预算的过程中,期望通过预算结余索取权制度安排来抑制松弛是无效的;在预算的执行过程中,合理的预算结余制度安排可以控制松弛的产生,因此,在执行过程中应该通过提高预算结余留用比例控制预算松弛。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 谭利  黄玲玲  
预算松弛是企业预算管理过程中亟待解决的问题之一,由于预算松弛导致企业预算失灵的现象极为普遍,预算松弛问题也由此受到学者的关注。本文在对预算松弛影响因素进行综述的基础上,提出从技术和管理两方面对预算松弛进行改进,以期为预算松弛研究提供参考。
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