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[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
高严 洪志全 陈诗思
预算卸责是在预算履约环节,通过隐藏行动而付出低程度努力的行为,是预算机会主义的一个重要表现形式。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于预算签约环节的预算松弛,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文献回顾、理论分析后,通过深度访谈和焦点座谈,我们整理了预算卸责的9个测试题项,以449份调查问卷为测量工具,运用EFA和CFA分析,获得酌量性卸责和约束性卸责两个维度以及对应的6个正式题项,构建了基于本土情境的预算卸责量表,并阐述了其应用价值。
关键词：
预算 卸责 构念界定 检测量表
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
高严 洪志全 陈诗思
预算卸责是在预算履约环节,通过隐藏行动而付出低程度努力的行为,是预算机会主义的一个重要表现形式。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于预算签约环节的预算松弛,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文献回顾、理论分析后,通过深度访谈和焦点座谈,我们整理了预算卸责的9个测试题项,以449份调查问卷为测量工具,运用EFA和CFA分析,获得酌量性卸责和约束性卸责两个维度以及对应的6个正式题项,构建了基于本土情境的预算卸责量表,并阐述了其应用价值。
关键词：
预算 卸责 构念界定 检测量表
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈诗思
本文研究了高管持股比例对预算卸责的关系,并进一步分析了产权性质对高管持股比例对预算卸责关系的影响。基于我国A股沪深两市制造业上市公司2012年至2015年的数据,研究发现:高管持股比例的增加能显著减少管理层预算卸责行为,并且在国有企业中高管持股能够更加显著抑制预算卸责。
关键词：
高管持股 产权性质 预算卸责
[期刊] 商业时代
[作者]
沈慈 高严
预算机会主义主要有两种主要表现形式,一种是预算松弛,另一种是预算卸责。目前所有关于预算机会主义的文献中,对预算松弛的研究和讨论相对较多,而对预算卸责的关注却不够充分。本文旨在总结文献的基础上,了解预算卸责对组织的危害,探讨组织文化、预算激励与预算卸责三者的关系,并从理论上分析组织文化如何影响预算责任人,预算责任人又是如何通过预算激励来减少预算卸责的。
关键词：
组织文化 激励 机会主义行为 预算卸责
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱晓波 高严
本文利用2013-2015沪深两市A股上市公司为样本,探讨高管任期对预算卸责的影响,并且在此基础上引入了高管继任来源作为调节变量,分析高管在不同来源的情况下高管的任期对预算卸责的影响。研究表明:首先高管的任期和预算卸责之间不是简单的线性关系,而是呈"倒U型"关系;其次,相对于外部聘任的高管,内部继任高管的任期和预期卸责的"倒U型"关系更显著。
关键词：
高管任期 内部继任 外部聘任 预算卸责
[期刊] 财会通讯
[作者]
辛莹莹 邱倩 徐培哲
文章以2012-2015年披露预算数的公司样本为依据,针对高管薪酬与预算卸责的关系,进行了实证研究。此外,文章针对企业的不同产权性质进行了深入研究。研究结果表明:在预算目标确定的情况下,高管的货币性薪酬激励,能够显著降低预算卸责水平,提高预算效率。进一步的,我们发现,与非国有企业相比,国企中的高管薪酬与预算卸责之间的负相关关系更为显著。
关键词：
企业性质 高管薪酬 预算卸责
[期刊] 会计之友
[作者]
董久铭 余珍 韩金红
文章以2012—2016年我国披露预算数据的全部A股上市公司为样本,研究了纵向兼任高管对企业预算卸责的影响。研究发现上市公司如果存在纵向兼任高管,则企业预算卸责水平更高。进一步研究不同产权性质下纵向兼任高管对预算卸责的影响发现相比国有企业,在非国有企业中,纵向兼任高管的作用更显著,更会加剧企业的预算卸责。文章从新的视角审视了纵向兼任高管问题,并为纵向兼任高管的存在是否合理提供了新的证据,丰富了纵向兼任高管经济后果及企业预算卸责领域的文献,同时对企业及政策制定者具有借鉴意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨幸 郭红 高严
文章介绍政府预算活动中机会主义行为存在的原因以及预算卸责的内涵与特征,并试图解释官员的公共合作是通过何种作用来影响预算卸责水平。通过文献梳理和理论分析可以发现,预算中的事后机会主义行为——预算卸责,是由预算活动中代理人与委托人之间必然存在的信息不对称和目标函数不一致,加之代理人的自利动机而形成的。而官员预算公共合作可以通过减少官员的自利动机和信息不对称程度,从根源上来提高预算效率,降低预算卸责水平。
[期刊] 会计之友
[作者]
高严 朱晓波
作为预算过程中组织公民行为的一种重要表现形式,预算助人行为本质上是预算执行人在帮助他人完成预算任务或者相关工作时的行为。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于其他预算组织公民行为,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文献回顾、理论分析后,通过深度访谈和焦点座谈,整理了预算助人行为的8个测试题项,以459份调查问卷为测量工具,运用EFA和CFA分析,获得三个维度,以及对应的8个正式题项,构建了基于本土情境的预算助人行为量表,并阐述了其应用价值。
关键词：
预算助人行为 组织公民行为 预算管理
[期刊] 会计之友
[作者]
高严 朱晓波
作为预算过程中组织公民行为的一种重要表现形式,预算助人行为本质上是预算执行人在帮助他人完成预算任务或者相关工作时的行为。我们不仅要对这一理论范畴进行构念界定,从质的规定性上区别于其他预算组织公民行为,还必须为进一步的定量研究提供测量工具。在文献回顾、理论分析后,通过深度访谈和焦点座谈,整理了预算助人行为的8个测试题项,以459份调查问卷为测量工具,运用EFA和CFA分析,获得三个维度,以及对应的8个正式题项,构建了基于本土情境的预算助人行为量表,并阐述了其应用价值。
关键词：
预算助人行为 组织公民行为 预算管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵欣
本文以2012-2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,分析了内部控制质量与预算卸责之间的关系,同时考虑到我国现阶段企业面临着较为复杂的外部环境,把环境不确定性作为调节变量,研究环境不确定性对内部控制质量与预算卸责之间关系的影响。研究表明:内部控制质量与预算卸责呈负相关关系,并且进一步发现,相比稳定的外部经营环境下,较高的环境不确定性会增强内部控制质量与预算卸责之间的关系。这一结论期望引起上市公司的重视,加强企业的内部控制建设,提升管理层的预算执行效果。
关键词：
内部控制 环境不确定性 预算卸责
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵欣
本文以2012-2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,分析了内部控制质量与预算卸责之间的关系,同时考虑到我国现阶段企业面临着较为复杂的外部环境,把环境不确定性作为调节变量,研究环境不确定性对内部控制质量与预算卸责之间关系的影响。研究表明:内部控制质量与预算卸责呈负相关关系,并且进一步发现,相比稳定的外部经营环境下,较高的环境不确定性会增强内部控制质量与预算卸责之间的关系。这一结论期望引起上市公司的重视,加强企业的内部控制建设,提升管理层的预算执行效果。
关键词：
内部控制 环境不确定性 预算卸责
[期刊] 财会通讯
[作者]
王卓玲 王玉
预算是管理控制系统的重要组成部分,在企业的战略管理中占有极其重要的位置,而行为科学家认为应该注重人在组织中表现出的行为方式,继而提高工作的效率,因此研究预算责任人的行为——预算感情承诺显得尤为重要。本文通过梳理相关文献,界定了预算感情承诺的内涵及其三个维度:对单位预算的感情依赖、对单位预算的认同、对单位预算的投入,并通过探索性因子分析和验证性因子分析,找到最能代表和刻画预算感情承诺内涵的因子,对预算感情承诺进行了量表开发。
关键词：
预算感情承诺 构念 量表开发
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄怡婕
我国业绩预告制度的变迁旨在提高上市公司信息透明度,降低各方信息不对称。然而随着业绩预告违规现象层出不穷,已有学者和投资者开始质疑我国业绩预告的可靠性,并且由于我国并没有类似于美国的"安全港"和"预警"机制对自愿业绩预告行为进行护航,导致我国上市公司缺乏自愿业绩预告的动力。以20132015三年沪深A股中进行了预算披露的上市公司为研究对象,以相关理论作为支撑,基于前人的研究经验,提出假设并构建模型对自愿业绩预告与预算卸责之间的关系进行实证研究,并探讨所有权性质不同的企业之间关于自愿业绩预告与预算卸责的相关性
[期刊] 会计之友
[作者]
高严 王军 陈海龙
预算个体的行为因素是制约预算效率的重要方面,而预算情境中的组织公民行为则是预算行为因素的关键性构件。作为组织公民行为(OCB)的维度之一,组织忠诚无疑在凝聚参与者合力、培养奉献精神等方面起着不可忽视的作用。文章在文献回顾和理论的基础上,给出了预算组织忠诚的定义,并整理了预算组织忠诚量表的12个测试题项,用461份调查问卷作为测量工具,运用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA),开发了预算组织忠诚(BOL)量表,并对它的信度和效度进行了检验。BOL量表最终形成了三个维度,以及相对应的11个正式题项,为未来的研究提供了基础。
关键词：
预算管理 组织忠诚 测验量表
文献操作()
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文献计量分析
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