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[期刊] 中国劳动  [作者] 张彬彬  
对于劳动者预告辞职权适用的劳动合同范围问题,学者们存在诸多争议。我国现行劳动立法规定预告辞职权适用于所有类型的劳动合同,这与国外大多只适用于无固定期限劳动合同的规定不同。立法作这样的规定,是立足于我国现阶段固定期限劳动合同占劳动合同大多数的基本国情。通过对预告辞职权适用范围进行协调,在当无固定期限劳动合同成为常态时,才宜规定预告辞职权仅适用于无固定期限劳动合同。
[期刊] 中国劳动  [作者] 聂辉  
我国《劳动合同法》对劳动者单方解除劳动合同的权利进行了规定,其中第37条规定了劳动者的预告辞职权,对于其权利性质的明确将有助于更好地行使该权利。本文尝试运用民法上的形成权理论对该权利进行分析,从而为实践中预告辞职权的依法适用提供理论上的支持。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王晓昉  
劳动者预告辞职权对劳动者进行倾斜性保护,赋予劳动者充分的职业选择自由,有利于调动劳动者劳动的积极性,实现劳动力的最大价值。但现实中,因法律规定过于宽泛,引发了不少实务问题,建议立法机关或司法解释机关等部门针对实务中的疑难问题,通过法律、法规、规章或司法解释等形式,对劳动者预告辞职制度的有关问题做进一步的完善。
[期刊] 价格月刊  [作者] 马芝蓓  
公共产品特性及定价有关问题的探讨广东商学院科研处邮编:510320马芝蓓公共产品是西方经济学中普遍采用的概念,这一称谓是指现代社会经济生活中不适合由充满竞争的市场供应,只能由政府提供并参与经营的产品。根据这一解释,我国包括自来水、煤气、城市公共交通在...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 辛旭  
进行厂长 (经理 )离任审计 ,首先要做好离任审计准备 ,选择好审计人员。在实施离任审计时 ,要做到重点审计与一般审计相结合 ,账内审查与账外调查相结合 ,定量考核与定性分析相结合。在进行离任审计评价时 ,要遵循客观公正、标本兼治和严格执法等原则。
[期刊] 财贸经济  [作者] 周萍华  宋在科  
2 0 0 1年《债务重组准则》重新修订后做了较大变动 ,但其变动与国际会计惯例所颁布的债务重组准则有一定的区别 ;另外 ,以账面价值代替公允价值 ,虽然具有一定的操作性 ,但是缺乏较强的说服力 ;且其会计处理在不影响会计信息客观公允的前提下可进一步简化。
[期刊] 财务与会计  [作者] 许磊  
本文主要从准则解释和IFRIC 12角度,简要梳理了PPP项目的基本会计处理方法,并进一步对PPP项目与经营性租赁业务的区分、预计负债的估计和调整、是金融资产还是无形资产、PPP项目联合体是否需要纳入合并报表等问题进行了分析探讨,以期对我国相关会计准则和制度的完善提供一些有益的参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈子英  
一、成本核算的性质 医院各科室的成本核算实行单独核算、自收全支、自负盈亏。科室成本核算属于二级核算,对医院实行报帐制。为了加强对各科室的经济管理,医院视情况可建立经济管理委员会或经济管理科,负责各科室的经济管理工作。同时,各科室应成立经济管理小组,一般由科主任或护士长兼任组长,并设1名核算员负责科内的核算工作。
[期刊] 财务与会计  [作者] 许磊  
本文主要从准则解释和IFRIC 12角度,简要梳理了PPP项目的基本会计处理方法,并进一步对PPP项目与经营性租赁业务的区分、预计负债的估计和调整、是金融资产还是无形资产、PPP项目联合体是否需要纳入合并报表等问题进行了分析探讨,以期对我国相关会计准则和制度的完善提供一些有益的参考。
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