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[期刊] 管理评论
[作者]
于淼 李英达 陈永军
有效的知识集成已经成为项目驱动型企业构建核心竞争力的关键,然而其非自组织特征亟需知识治理层面的组织制度保障。权力配置作为典型的知识治理机制,被认为在赋予知识集成合法性和提供集成资源等方面扮演重要角色。但是面向不同的组织情境和治理逻辑,项目驱动型企业权力配置如何与知识集成相适配尚缺乏有力的理论解释。本文采用多案例研究方法,以四家典型的项目驱动型企业为研究对象,探讨权力配置与知识集成的适配机理。研究发现项目驱动型企业权力配置与知识集成存在四种典型的适配模式,并识别出影响适配模式选择的组织规范性及环境不确定性两个关键情境因素。研究结果从权力配置与知识集成适配性的边界条件方面拓展了知识治理研究,为项目驱动型企业权变性选择权力配置方式以最优化知识集成效果提供了有益参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵大丽 赵继新
尽管不少文献研究了企业跨项目知识转移的影响因素,但尚未研究组织知识治理策略与项目团队成员认知对跨项目知识转移的作用机制。本文对两家我国IT服务企业进行案例分析并得到,营造良好的组织文化氛围、制定正式制度、设置专职机构和合理配置项目间资源对跨项目知识转移效果有直接的影响,其中,组织文化氛围主要包括领导支持和知识共享文化,组织正式制度主要涉及工作惯例、文档规范化管理和考核奖励机制,项目间资源配置主要指人力资源的跨项目调配,同时还涉及会议室等其他软硬件资源的调配。同时,这些组织知识治理策略也通过知识源项目团队成员和知识接收方项目团队成员的能力和期望两方面的认知而时跨项目知识转移效果产生间接的影响,即项目团队成员认知因素起到部分中介作用。但是,信息技术使用对企业跨项目知识转移并无明显的影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵大丽 赵继新
尽管不少文献研究了企业跨项目知识转移的影响因素,但尚未研究组织知识治理策略与项目团队成员认知对跨项目知识转移的作用机制。本文对两家我国IT服务企业进行案例分析并得到,营造良好的组织文化氛围、制定正式制度、设置专职机构和合理配置项目间资源对跨项目知识转移效果有直接的影响,其中,组织文化氛围主要包括领导支持和知识共享文化,组织正式制度主要涉及工作惯例、文档规范化管理和考核奖励机制,项目间资源配置主要指人力资源的跨项目调配,同时还涉及会议室等其他软硬件资源的调配。同时,这些组织知识治理策略也通过知识源项目团队成
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚艳虹 刘金洋 闫倩玉
文章采用问卷调查,构建层级回归模型,研究了企业知识特征、创新战略对创新绩效的影响。从知识嵌入和知识距离两个维度将知识特征划分为低嵌入低距离、低嵌入高距离、高嵌入低距离和高嵌入高距离四种类型。通过SPSS18.0和AMOS18.0对400份样本数据进行分析验证,结果表明:创新战略和知识特征适配度与组织创新绩效正相关。高嵌入低距离知识特征下采用利用性创新战略、低嵌入高距离知识特征下采用探索性创新战略,均能获得较好的创新绩效。
关键词：
知识特征 创新战略 适配性 创新绩效
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
曾德明 陈强 文小科
首先分析供应链中的知识,进而研究供应链中知识共享的动因,通过研究发现供应链中的知识共享有着独特性,并且可以通过资源配置的手段达到知识共享,接着在资源配置的视角下对供应链中的知识共享机理进行研究,并结合案例,对供应链中知识共享的机理进行简要的分析,最后研究发现通过资源配置的方法能够有效地促进供应链中的知识共享。
关键词：
供应链 知识资源 资源配置 知识共享
[期刊] 管理评论
[作者]
芮正云 罗瑾琏
知识权力对企业创新能力和持续竞争优势的形成具有重要作用,不过以往学者们主要关注了成熟企业,相关理论研究难以为新创企业指明知识权力的提升路径。鉴于新创企业与成熟企业在知识基础、网络地位等方面存在较大差距,本文以知识网络嵌入为逻辑起点,遵循"能力—地位—权力"的逻辑思路,结合网络关系与网络结构两个层面,提出"联盟能力—网络位置跃迁—知识权力"的分析框架,并基于177个新创企业样本进行实证分析。研究表明:网络中介性的提高在联盟开发能力对知识权力的影响中起到部分中介作用,在联盟管理能力对知识权力的影响中起到完全中介作用,但是网络中心性的提高并没有起到显著的中介作用。因此对新创企业来说,增强知识权力的行动重点应该是培育联盟能力,提高网络中介性。
[期刊] 管理评论
[作者]
芮正云 罗瑾琏
知识权力对企业创新能力和持续竞争优势的形成具有重要作用,不过以往学者们主要关注了成熟企业,相关理论研究难以为新创企业指明知识权力的提升路径。鉴于新创企业与成熟企业在知识基础、网络地位等方面存在较大差距,本文以知识网络嵌入为逻辑起点,遵循"能力—地位—权力"的逻辑思路,结合网络关系与网络结构两个层面,提出"联盟能力—网络位置跃迁—知识权力"的分析框架,并基于177个新创企业样本进行实证分析。研究表明:网络中介性的提高在联盟开发能力对知识权力的影响中起到部分中介作用,在联盟管理能力对知识权力的影响中起到完全中
[期刊] 中国工业经济
[作者]
谭洪涛 陈瑶
集团创新能力的提升依赖内部资源的有效整合,而资源配置的关键在于权力的分配。在讨论集团权力配置时,现有文献倾向于将权力概念抽象化,未能论及细分权力对创新的作用机制。本文以财权、事权、人事权三项细分权力为视角,引入资源、治理、效率与激励四种作用因素,探讨了权力配置对创新的作用机制,并以2007—2017年A股上市公司为样本,检验了细分权力与企业创新的关系。研究发现:财权集中的资源效应与治理效应大于效率与激励的损失,对创新具有正向影响;事权集中的效率与激励损失大于资源效应与治理效应,对创新具有负向影响,但在重视基础研究的行业中,资源集中的正效应更加凸显,事权集中有利于创新;人事权集中的效率与激励损失大于治理效应,对创新具有负面影响。进一步研究发现,财权的资源效应体现在创新减少了对外部资金的依赖;细分权力对一般管理活动的作用机制不同于对创新活动的作用机制;各细分权力之间存在交叉影响;独立研发机构能够优化权力配置的作用机制;多元化经营对财权集中具有正向调节作用。本文的研究不仅丰富了集团创新与企业权力配置的相关文献,并且为集团改善创新治理、提升创新能力提供了有力的理论与经验证据。
关键词：
企业集团 权力配置 企业创新 权力细分
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨轶清 叶燕华 金杨华
近年来中国民营企业破产倒闭现象高发，随着宏观经济形势的变化，民企投资经营失败还将持续出现。本文对３家大型知名企业集团的失败原因进行分析，研究发现：家长式领导中威权领导的延续，促成了决策权力配置集中，易于造成民营企业失败；此外，企业进行非相关多元化发展之后，决策权力配置集中与该模式下更高的知识和决策能力要求相矛盾，也会促成企业失败。威权领导会增加权力等级和权力集聚度，降低决策参与度，促成企业决策权力配置集中，这种集中在企业遭遇发展瓶颈后转向非相关多元化的发展路径时更加明显。本研究从民企领导风格和决策低效失效这一内部视角出发，分析民企失败的原因，为其持续发展提供一定借鉴。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
于莹 王若楠
国企治理是我国《公司法》的重点关注领域。在国企治理结构中，履行出资人职权的机构、党委会、董事会等治理机构的权力交叠，有可能产生责任承担不合理等问题，亟须厘清国企治理的权责配置。本文认为，鉴于完成国企“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”制度目标、调解多重利益冲突以及保障政府民事责任豁免等需求，应将董事会作为国企经营决策中心。为此，需要完善并强化董事会，确保其在出资机构和党委会的领导下，以国企可持续发展为宗旨，行使经营决策权以及对经理层的监督权，实现国企的经济目标和政策目标。
[期刊] 技术经济
[作者]
张洁梅 李丽珂
基于营销动态能力的视角,构建了顾客知识管理—营销动态能力—企业创新绩效的理论分析框架。以两家典型的创新型企业为案例对象,运用案例研究方法进行对比分析,通过对质化数据进行编码以修正原理论分析框架。
关键词：
顾客知识管理 营销动态能力 企业创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨玉武
文章分析了项目导向型企业的特点与内涵,探讨了项目知识管理存在的主要障碍,并在分析项目导向型企业项目知识流的基础上,提出了项目导向型企业项目知识管理的机制,指出项目导向型企业要有效地管理项目知识,必须从理顺和完善项目管理办公室、企业专家库和项目团队之间的协作关系,加强其知识管理职能等方面入手。
关键词：
项目导向型企业 项目管理 知识管理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曲亮 谢在阳 郝云宏 李维安
面对国有企业董事会当前改革进程中存在的制度合法性与行为有效性之间的矛盾，本文分析了国有企业董事会内部经济型权力和行政型权力的二元分化与耦合机制，并立足中国国有企业公司治理转型的宏观背景，进一步构建了董事会内部权力配置及其演化路径。本文指出，国有企业董事会通过协调和优化董事来源，可以有效配置董事会内部权力结构，从＂行政决定型＂逐步转向＂行政嵌入型＂和＂行政监督型＂，进而构建了符合中国公司治理情境的国有企业董事会内部权力配置模式。基于中国２０１２—２０１４年国有上市公司的实证数据，本文发现：国有企业董事会存在＂一把手决策、行政化严重、独立性较弱＂等问题，政府行政干预会对企业经营发展产生一定程度的负．．．
关键词：
董事会权力配置 精准治理 二元权力 耦合
[期刊] 商业时代
[作者]
唐丽娟 郑勇 张琦生
企业财权配置框架水平的高低直接决定公司财务治理结构,对于企业财务治理体系的确立产生重大影响。我国现在处于经济转型期,企业财务问题突出,如何优化企业财权配置,是很多企业面临的任务和挑战。基于此,本文基于共同治理视角对我国企业财权配置展开研究。
关键词：
财权配置 利益相关者 共同治理
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
卢艳秋 宋昶 王向阳 赵彬
工业互联网平台已成为促进我国企业数字化水平提升的重要载体。以海尔卡奥斯平台用户企业A为研究对象,通过案例研究,探讨企业间信任通过驱动企业知识交易与复用、提升数字化水平的过程和内在机制。研究表明:(1)知识交易和复用是工业互联网平台情境下企业知识管理的主要特征;(2)企业通过构建信任关系,降低交易成本、促进知识交易和复用中的合作互动,从而有助于获取与应用平台模块化数字知识;(3)知识交易与复用对企业数字化基础和管理能力的同步构建具有推动作用。
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