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[期刊] 建筑经济  [作者] 谢琳琳  许庭  纪安琪  乐云  
采用结构方程模型(SEM)构建项目经理特质对工程社会责任实施绩效影响的理论模型,从价值观、人格和胜任力三个特质维度评估项目经理的特质对工程社会责任实施绩效的影响。研究发现:项目经理的胜任力对工程经济责任绩效有显著影响,项目经理的价值观及宜人性对工程政治责任绩效有显著影响,项目经理的价值观和开放性对工程道德责任绩效有显著影响,项目经理的胜任力和宜人性对工程法律责任绩效有显著影响,并根据研究结果对项目经理的遴选和培训提出针对性建议。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李阳成  
当前,电子政务工程建设是我国推进国民经济和社会信息化的一个重要内容。随着电子政务工程建设的不断推进,构建起适用于电子政务工程项目科学、有效的绩效评估机制,是保证电子政务工程项目取得预期成效的关键,而现代社会中"委托——代理"的法律框架决定了项目经理是电子政务工程建设项目成功推进的关键角色。构建起适用于电子政务工程项目经理的科学、有效的绩效评估机制,是保证电子政务工程项目取得预期成效的关键。
[期刊] 建筑经济  [作者] 於永和  周鹏  韦融军  
项目经理在工程项目建设中发挥着举足轻重的作用,其选择的好坏关系到整个项目的成败。本文从胜任力的角度,将项目经理的胜任力分为核心胜任力和项目管理胜任力,建立了一套具有行业适应性的工程项目经理选择机制。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 孙春玲  
在分析了人力资本贡献价值和项目经理人力资本理论研究的基础上,本文首先分析了建设工程复杂的委托代理关系,指出了项目经理人力资本贡献价值评价的特殊性。其次针对建设工程复杂的委托代理关系,本文应用共同委托代理理论和方法,分析了项目经理人力资本贡献价值评价指标体系的构成,即在企业剩余评价的基础上引入了项目成功评价指标体系。第三,本文给出了融合项目成功评价的项目经理人力资本贡献价值评价指标体系有效性的判断依据——应与项目经理人力资本能力评价相一致。最后,本文指出了项目经理人力资本贡献价值范畴中,应进一步深入研究的内
[期刊] 建筑经济  [作者] 崔彩云  王建平  
通过分析现有项目管理体系和能力基准,表明建筑工程项目经理胜任力研究的必要性。随机选取访谈对象进行行为事件访谈,考察建筑工程领域项目经理的关键行为特征;然后通过调查问卷对访谈提出的胜任特征验证;最后编制胜任特征关键词表,构建胜任力模型。以期为建筑工程项目经理资格标准的设定、项目经理的绩效评估等提供参考依据。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 王春秀  
首先对项目经理工作绩效的涵义进行了界定,并就影响项目经理工作绩效的三个主要因素即项目经理岗位竞争程度、薪酬收入和个人声誉进行了详细地分析。在此基础上,构建了一个描述项目经理工作绩效的多参数方程组数学模型,通过对模型的分析讨论,找到并提出如何提高项目经理工作绩效的路径。
[期刊] 经济管理  [作者] 李丽  
随着时代的变迁,项目管理经历了从传统到现代的发展过程,项目经理的任务也相应发生了改变。现代项目经理不再单纯是任务的执行者,也是一个经营管理者。本文探讨了现代项目经理的职业特征、技能及其策略选择。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张平  马力  曹新颖  翟博文  
确定项目经理道德风险的主要影响因素是治理项目经理道德风险的重要工作。文章结合国内外学者的研究成果,将项目经理道德风险影响因素分解为五个维度:组织制度、项目绩效、项目经理素质、项目风险和项目环境。采用文献研究、专家深度访谈和扎根理论相结合的方法,开发出具有良好信度和效度的项目经理道德风险影响因素量表,对我国建筑施工企业进行调研并获得样本数据,运用SPSS20和AMOS20等统计学软件对数据进行分析处理,从实证角度获取了20个项目经理道德风险主要影响因素。量表的开发清晰化了项目经理道德风险影响因素的范围和具体
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张文江  
20世纪60年代后期,以哈佛大学戴维·麦克莱兰(David Mcclelland)教授为首的研究小组,经过大量深入研究发现,传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功,从根本上影响个人绩效的是诸如"成就动机"、
[期刊] 建筑经济  [作者] 张平  马力  
结合理论分析和问卷调查,建立项目经理道德风险评价指标体系;选用层次分析法和SPSS统计软件计算评价指标的权重值;采用非线性模糊综合评价法,构建项目经理道德风险非线性模糊综合评价模型。然后,通过中建七局的实践工程项目验证了该模型的可行性,并与线性评价方法计算结果和实地调研结果进行比较,结果表明:使用非线性模糊综合评价法产生的误差较小,得到的评价结果更贴近现实,可作为定量评价项目经理道德风险的一种有效工具。
[期刊] 管理世界  [作者] 唐小飞  钟帅  郑杰  
本文首次在服务补救领域提出相对性延迟补救的概念,打破了长期以来把"即时补救"作为一种规范来执行的垄断局面。作者将相对性延迟补救这一重要变量引入研究,构建了基于补救时机、人格特特对补救绩效影响的概念模型,以情景实验法对模型进行了验证。研究对丰富市场营销理论和提高企业经营管理水平均有重要意义。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 郑栋之  张同建  
以实证性的检验揭示专利联盟特质对联盟市场绩效影响的微观机理,发现我国专利联盟建设中的成效与不足,提出专利联盟建设的改进方向,以进一步促进我国专利联盟的成长。
[期刊] 预测  [作者] 孙春玲  宋红  翟晓峰  张华  
建设工程项目经理执业能力水平是目前制约项目绩效提升的关键因素。本文在现有国内外项目经理执业能力指标研究和实践的基础上,首先利用探索性因素分析对测量指标进行筛选,得出适用于我国现阶段的建设工程项目经理执业能力指标体系。然后,用验证性因素分析验证了指标体系的有效性。研究结果显示,项目经理的执业能力指标分为项目管理技能、群体关系能力、领导力、职业提升能力4个因素,每个因素的因素负荷量都大于0.75,很好地反映了项目经理的执业能力,进一步的研究表明研究结果具有良好的解释度。
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