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[期刊] 管理评论
[作者]
焦媛媛 刘亚光 熊剑芳 沈志锋
针对目前项目组合成功衡量标准及其影响因素研究匮乏的国内现状，本文以现有理论研究为基础，结合中国企业项目组合管理的实际情况，探讨了中国情境下项目组合成功的具体内容结构及其内涵。并以此为基础开发了中国企业项目组合成功的测量工具，而后利用中国企业项目组合管理的样本数据对项目组合成功的维度结构及其影响因素进行了实证研究。研究结果表明：（１）在中国情境下，项目组合成功是由普遍项目成功、协同效应、战略匹配和平衡性四个维度构成的二阶构念；（２）除单项目管理的决策制定未通过检验外，其余影响因素均与项目组合成功密切相关。另外，本文还针对中国情境下的项目组合成功结构内容及其影响因素进行了讨论，并提出了针对管理实践．．．
关键词：
项目组合成功 影响因素 中国情境
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
焦媛媛1，付轼辉1，沈志锋2
项目组合作为企业重要的创新战略实施工具，目前在实践中被广泛应用。针对仅将企业内部因素作为创新项目组合成功前因的研究现状，从企业外部组织环境——联盟关系治理视角出发，基于197家IT企业的问卷调查数据，发现联盟关系治理对创新项目组合成功有显著正向影响，资源柔性和协调柔性在二者关系中起中介作用，项目关联度则分别调节了资源柔性、协调柔性与创新项目组合成功的关系。研究结果可为企业实现高绩效创新项目组合提供借鉴。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
焦媛媛 付轼辉 刘亚光
针对目前更多强调项目组合管理的技术方法而忽视战略的现象,结合战略管理理论和项目组合理论,对项目型企业的战略导向对项目组合成功的影响进行实证研究。研究结果表明,企业的技术导向和市场导向均对项目组合成功有正向影响,项目组合管理的组合构建和组合控制维度不仅直接影响项目组合成功,而且在战略导向与项目组合成功的关系中发挥了中介效应。研究结论为项目型企业从战略层面指导项目组合成功实施提供了理论依据。
[期刊] 管理世界
[作者]
于春玲 李飞 薛镭 陈浩
成功品牌延伸的关键影响因素有哪些?它们之间的相互影响如何?在理论和实践上都还是未解的难题。本文在文献综述基础上,建立了企业成功进行品牌延伸影响因素的理论框架,以上海家化、云南白药和晨光文具作为研究对象,运用规范的案例研究方法,通过实地访谈、二手资料收集、数据编码、编码关联性分析等研究过程,对中国情境下如何成功进行品牌延伸进行了系统研究。研究发现:(1)品牌延伸成功影响因素包括母品牌特征、延伸产品与母品牌关系、延伸产品营销环境、延伸产品特征共4个层面的10个因素;(2)各影响因素的重要性不同,其中核心影响因素为延伸产品营销支持、延伸产品与母品牌契合度、母品牌实力和延伸产品目标顾客因素;(3)各影...
关键词：
品牌延伸 成功因素 案例研究
[期刊] 南开管理评论
[作者]
顾远东 彭纪生
本文关注中国情境下人格与工作满意度的关系。在回顾已有研究基础上,从受文化因素影响较大的气质性情感角度,研究人格对工作满意度的影响。实证结果验证了西方一些研究结论,本研究有一个重要发现,在中国情境下,气质性情感与工作满意度相关系数要明显低于国外元分析报告的结果,作者试图从文化的角度来解释其中原因。另外,气质性情感可以解释工作满意度21%的变异,说明在中国情境下,它也可以作为工作满意度的预测指标。
[期刊] 教育科学
[作者]
方超 黄斌
本研究基于北京师范大学收入分配研究院提供的CHIP数据,采用众数法与标准差法测量了中国过度教育的发生率及其变动趋势,构建Probit二值选择模型实证研究了人口学特征、个体特征、政治资本以及行业特征对过度教育发生率的影响。结果发现:众数法与标准差法揭示了高校扩招政策在整体上不断扩大了中国劳动力的过度教育发生率,男性劳动力的过度教育发生率在扩招初期与中期高于女性,女性劳动力的过度教育发生率则在扩招后期高于男性,农村与城镇劳动力的过度教育发生率在样本期内均呈现出非线性的变动趋势,农业户籍表现出先上升再下降的态势,城镇户籍则表现出先下降后上升的趋势;Probit回归揭示了不同影响因素对过度教育发生率的差异化影响,政治资本与行业特征的正向影响较为显著。在此基础上,本研究从扩招层面上讨论了过度教育的原因,并提出了相应的政策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
彭璟玮
文章通过构建众筹成功项目已达成比例影响因素回归模型,运用国内32家众筹平台发起的420个项目数据,对文化创意产业众筹成功项目已达成比例影响因素进行深入分析,研究结果表明:文化创意产业众筹项目预期筹资金额会负向影响成功项目已达成比例;相反,文化创意产业众筹项目关注数、众筹项目投资人数会正向影响成功项目已达成比例。为切实提高文化创意产业众筹项目成功比例,一要增强创新意识,合理确定好预期筹资金额;二要拓展平台空间,通过新型媒体提升关注数;三要开拓资本市场,提升参与众筹投资人数量。
关键词：
文化创意产业 众筹 实证研究
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨森
众筹是基于互联网的全新融资模式,对于解决小微初创企业融资难题具有重要的意义。本文以京东商品众筹平台为例,利用二元逻辑斯蒂回归模型进行实证研究发现,项目的成功与否与设定的目标金额、回报周期、产品的单位价格、项目信息披露质量等因素有关。因此,为提升商品众筹项目的成功率,项目发起人应合理设定目标金额和产品单价,尽量缩短项目的回报周期,并不断改进信息披露的质量。
关键词：
商品众筹 成功因素 京东众筹平台
[期刊] 武汉金融
[作者]
杨森
众筹是基于互联网的全新融资模式,对于解决小微初创企业融资难题具有重要的意义。本文以京东商品众筹平台为例,利用二元逻辑斯蒂回归模型进行实证研究发现,项目的成功与否与设定的目标金额、回报周期、产品的单位价格、项目信息披露质量等因素有关。因此,为提升商品众筹项目的成功率,项目发起人应合理设定目标金额和产品单价,尽量缩短项目的回报周期,并不断改进信息披露的质量。
关键词：
商品众筹 成功因素 京东众筹平台
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐向荣 胡恩华 单红梅
双组织承诺对结果变量具有强于单目标承诺的解释力。现有文献大多聚焦于双组织承诺对企业相关变量和工会相关变量的影响,却较少关注其对员工相关变量的影响。因此,文章在我国情境下探讨了双组织承诺对员工幸福感的影响及作用机制。基于承诺的三因素模型和基本心理需要理论的紧密联系,构建了以自主、胜任和关系三种基本心理需要的满足为中介的双组织承诺对员工幸福感的并行多重中介模型,并以561名我国非国有企业的工会会员为样本进行研究。结果显示:双组织承诺能够正向影响员工幸福感;基本心理需要满足部分中介双组织承诺对员工幸福感的影响,其中自主、胜任和关系需要满足都能独立发挥作用,且它们的个别中介效应没有显著差异。文章完善了双组织承诺和员工幸福感的关系研究,并为企业和工会合作以促进员工幸福感的提高提供了理论支持。
[期刊] 经济管理
[作者]
尹苗苗 马艳丽
本研究基于战略管理理论、资源管理理论和创业行为理论首次对创业导向、投机导向与创业能力之间的关系展开深入研究，并检验环境情境的调节作用。本研究对广东省、北京市和吉林省的６００家新创企业展开大规模问卷调研，最终获得３６１份有效问卷，实证研究发现，创业导向和投机导向均对机会识别能力和资源整合能力具有显著积极影响；环境不确定性在创业导向与机会识别能力之间具有显著积极调节作用，而在创业导向与资源整合能力之间具有消极调节作用；环境不确定性在投机导向与资源整合能力之间具有显著积极调节作用，但在投机导向与机会识别能力之间具有负调节作用。
[期刊] 经济师
[作者]
林琳
随着病种付费制度改革的不断试点推进，医院不仅要精细化科学管理，还肩负提高临床路径管理水平和实施效果，发挥临床路径规范医疗服务行为，提高医疗服务效率，控制医疗费用等区域医疗职责。文章以手术室为切入点，结合时间、步骤、设备消耗动因等次均成本消耗，比较科学地反映单位成本。以组合成本法视角，创新手术项目的核算办法，并使手术项目单位成本具有可比性。适于管理需求目标满足，提高资源利用效率，加大人员的协作力度。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
张圣亮 陶能明
通过文献阅读、深度访谈和问卷调查,提炼出中国情境下影响炫耀性消费的22个因素;通过探索性因子分析和验证性因子分析,将22个因素归纳为7类。回归分析发现,7类因素对炫耀性消费影响程度大小依次为面子意识、寻求认同、彰显社会价值、物质享受、产品象征意义、品牌来源国和参照群体。独立样本T检验结果发现,消费者性别、年龄及教育程度,对炫耀性消费影响因素有显著影响。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王海珍 邱林丹 王香儿
在实践中团队分裂十分普遍,然而却少有研究关注这一现象。文章通过探究其前因和后果,扩展了团队分裂的相关研究。一方面,文章提出关系感知(中国本土变量)和组织政治感知(外部环境因素)对团队分裂现象的影响,即高水平关系感知或高水平组织政治感知的团队成员更趋于形成子群。另一方面,建立子群形成与团队冲突(包括关系、任务和过程冲突)的正向关系,以证明子群形成是团队研究中不可忽视的现象。最后,通过来自中国本土公司209名员工数据检验了模型,数据分析结果支持了文章的观点。
[期刊] 管理现代化
[作者]
陶思奇 周莎 刘慧哲 吴凤菊
我国的政治制度、文化思想、经济发展模式等与西方国家存在较大差异，运用西方理论进行财务舞弊分析需结合我国的具体情境。本文以1998年至2022年因财务舞弊被中国证监会处罚的306家上市公司为样本，借鉴扎根理论提出财务舞弊诱导因素模型，利用Logistic回归模型，基于中国情境从文化、需求和机会诱导因素等方面对财务舞弊进行实证研究。研究发现：集权式管理、财务指标异常波动、业绩预告不佳、高管薪酬变幅增大、频繁变更会计师事务所等会增大公司的财务舞弊概率；国有股权性质、职位变更、女性参与决策、提升高管学历、完善的董事会和监事会等对公司的财务舞弊有抑制作用。
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