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[期刊] 中国成人教育  [作者] 耿金龙  刘卫萍  
项目管理是把各种系统、方法和人员结合在一起,在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的各项工作,是发达国家政府机构及企业中广泛采用的管理模式。教育培训项目管理制就是把项目管理引入教育培训管理。分析我国现行教育培训管理模式和项目管理制的基本工作流程,明确项目负责人的职责,可以显见教育培训工作中引入项目管理制的优势。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 杨军毅  
一、现行教育培训管理模式存在的弊端1.工作程序繁琐,影响了工作效率。现行的管理模式及岗位设置,基本上属于单一的纵向管理结构,并以岗位职能来划分部门机构。虽然各部门分工明确、职责清楚,但是相互配合不够。由于管理层次和环节多,信息反
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)  [作者] 李吉华  
一、项目化,让教师教育培训更具管理性什么是项目?美国项目管理协会(Project Management Institute,PMI)在《项目管理知识体系指南》中为"项目"做出定义:项目是为创造产品、服务或成果而进行的临时性工作,是指一系列独特的、复杂的并相互关联的活动,这些活动有着一个明确的目标或目的,必须在特定的时间、预算、资源限定内,依据规范完成。
[期刊] 建筑经济  [作者] 黄有亮  成虎  
美国的工程项目管理教育和培训黄有亮,成虎美国建筑工业是十分发达的,世界400家最大承包商中前10名绝大多数为美国承包商,尽管受到来自欧洲和亚洲一些国家的承包商的有力挑战,但美国承包商在国际工程承包市场上占有率仍为20%至30%。美国建筑业之所以有如此...
[期刊] 经济师  [作者] 王楠  
为了对职工培训管理模式和培训方式进行分析,深入了解如何优化现有培训体系,提高培训的效果和职工的学习体验,文章从职工培训的重要性入手,分析了传统管理模式的特点和局限性,现代管理模式的特点和优势,最后提出职工培训管理和培训方式的优化,包括设立明确的培训目标和评估指标、完善职工教育培训体系、创新职工培训方法等。研究表明,为了提升职工培训的效果,企业应采取综合性的措施,这有助于培养更具实际应用价值的人才,从而提高企业的竞争力和创新能力。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 齐灿  吴琼  
高校青年教师是教师群体中的鲜活力量,其信息化教学能力的高低直接制约着高校信息技术和教学的融合程度。本文基于TPACK框架,受联通主义学习理论和混合式学习理论的启发,探讨出了一套通过合理设计的阶段性培训来提升青年教师教育技术应用能力的培训新模式,对于加强高校师资队伍建设,加快教育信息化进程具有非常重要的现实意义。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 梁宇  
双师教学模式是在"互联网+教育"背景下全面陪伴乡村教师专业发展的新型培训模式,其与普通网络培训的不同之处在于培训由高校提供技术支持,中心城市优质资源全程介入。该模式有助于提高乡村教师培训实效。本文从分析其特点与优势入手,对如何开展双师教学提出了相关措施及建议。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 李更生  刘力  
实践取向是当前教师培训的一个重要趋势。改变传统教师培训"三中心"的授受模式,让参训者走进中小学真实的教育现场、构建研修共同体、走近实践者、对话名师名校长,是情境学习理念和方法在教师培训模式改革与创新中的重要体现,凸显了现代教师培训所追求的实践性、针对性和实效性。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 梁宇  
双师教学模式是在"互联网+教育"背景下全面陪伴乡村教师专业发展的新型培训模式,其与普通网络培训的不同之处在于培训由高校提供技术支持,中心城市优质资源全程介入。该模式有助于提高乡村教师培训实效。本文从分析其特点与优势入手,对如何开展双师教学提出了相关措施及建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 齐怀栋  
单点教育所选课题的共同特点是,与岗位实际贴近,培训时间短,职工易于理解和接受,部分课题能够解决车间的瓶颈问题,实用性强,培训后效果明显。沙钢集团是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。随着新项目的相继投产,职工业务技术水平参差不齐,新员工多,部分职工动手能力差等问题
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 于鉴夫  赵晶  时勘  
随着管理创新和组织变革需求的增加,管理开发培训项目的设计和评估越来越受到学术界和企业实践的关注。针对管理人员开发培训项目的特殊性,本文通过与PBL的理念相结合,探索了针对管理开发的培训设计、实施模式。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 姜左  石斯东  
现代工业培训中的管理模式研究□姜左石斯东一、概述现代工业培训中管理的对象是人、物系统。管理者在一定时间、地点对特定范围内的人、物系统,经过周密的调查研究、计划、决策、确定目标后,便是对人、物系统内的各种基本要素(人才、物力、财力、时间、设备等)的充分...
[期刊] 中国成人教育  [作者] 刘士竹  
总结应急管理培训经验,探寻应急管理培训规律,切实增强培训的针对性和实效性,是目前应急管理培训工作面临的重要课题。本文从应急管理培训模块设计、内容设计、方法设计、调训方式设计四个方面探讨应急管理培训模式,以期指导应急管理培训工作实践。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 冯羡诗  冯建平  
人才是现代企业中最宝贵的财富。合格的人才 ,可以从多种途径获取 ,企业培训是最直接有效的一种。企业管理者掌握着企业的命运 ,管理培训是企业培训的重点。本文首先阐明了管理培训的开发重点和技术方法 ;然后详细探讨了管理培训的三种主要模式
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