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[期刊] 企业管理
[作者]
赵春明 史建玲
业务天生就具有项目式特点的企业,如工程公司、设计院、科研院所、IT服务类企业,在当今的经济社会里占有很高的比例和重要的地位。同时,由于竞争的加剧,也使得很多传统业务形式的企业在不断的进行着"业务项目化"和"管理项目化"的变革,又产生了一大批定制生产类企业。
[期刊] 管理现代化
[作者]
臧跃茹
英国基础设施的三种管理模式臧跃茹基础设施是现代社会有效活动所必不可少的。它包括：供水设施、交通设施、能源供给网络、通讯设施，还包括维持居民生活所必须的各种设施，如教育、医疗保健、休闲设施，等等。英国作为发达国家，基础设施已具备相当规模，但也存在着原有...
[期刊] 企业管理
[作者]
宋瑞卿 卢美丽 张晓霞 盖起军
杰克·韦尔奇:管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。振东箴言:基础管理的目的——由乱到治,形成规范基础管理的难点——有令难行,有言难效基础管理的真谛——删繁就简,化难为易基础管理的土壤——卓越文化,创新求变企业从创业到成熟的发展历程中,在基础管理方面少有例外地要面临一系列困扰——为何"剪不断、理还乱"?企业在创业和发展初期,创办人对组织的前景信念坚定,一批追随者组成的员工队伍也一样斗志昂扬、信心十足,组织成员和部门之间洋溢着和谐的团队气氛,在这一阶段,企业一般采取业务导向和粗放式管理,
[期刊] 企业管理
[作者]
山西财经大学振东管理研究院《振东管理模式》项目组
杰克·韦尔奇：管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。振东箴言 ：基础管理的目的——由乱到治，形成规范基础管理的难点——有令难行，有言难效基础管理的真谛——删繁就简，化难为易基础管理的土壤——卓越文化，创新求变
关键词：
简单的力量——振东基础管理模式探析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙芬 赵永乐
基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式。是对传统人力资源管理的实践开拓和理念创新。该模式的不可模仿性和企业调适性,成为企业持续竞争优势的源泉,但在中国企业的成功运用需要一系列必不可少的条件。
关键词：
胜任素质模型 活力曲线 持续竞争优势
[期刊] 经济管理
[作者]
张蕾 胡宏力
20世纪初以来商业环境发生了巨大的变化,知识型企业在知识的创造和传播方面承担了重要职能。知识型企业是推动社会快速发展的基石。项目推动的知识型企业具有快速创新和发展的特征,但同时也面临着巨大的商业风险。本文首先讨论了知识型企业的特点,然后研究了知识型企业管理模式的演进以及它的核心竞争力,最后对知识型企业管理模式的未来发展做出了预测。
关键词：
项目 项目管理 知识型企业 核心竞争力
[期刊] 财政研究
[作者]
贾康
公私合作伙伴关系(Public-private partnerships,简称PPPs),是近年来国际公共管理与公共政策领域的前沿概念和重要话题。但是有关公私合作伙伴关系的早期研究,主要是被用来指导对基础设施进行融资,即通过公私合作的形式让民营资本
[期刊] 建筑经济
[作者]
陈慧源 赵世强 连春琦
项目管理模式决定项目参与方在项目实施中的角色和职责,其选择影响项目的实施效率和经济效益。应用可变权重多属性比较技术(SMART)进行项目管理模式选择可以提高决策质量,提升工程建设效率,可靠实现项目既定目标。
关键词：
项目管理模式 SMART 决策质量
[期刊] 建筑经济
[作者]
何寿奎
本文根据我国基础设施项目投资与建设管理实际,分析BT模式的特点与社会效果,探讨了BT模式投资建设项目的实施前提,如何进行招标决策,如何合理地进行合同策划,讨论了评标方法,融资能力评价及风险防范的合同条款。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
曹望虹 张玲 曲章义 史兴伟 程晓岚
阐述了图书馆人力资源动态匹配管理实现的要求和条件,介绍了哈尔滨医科大学图书馆试行员工-岗位动态匹配管理实践的基础、常规做法和在还书及参考咨询、文检教学、查新检索和回溯建库等方面进行动态匹配的实践。
关键词：
动态匹配 图书馆 管理模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
洪朱在
文章运用开放性整合之手法与项目管理方式,执行整合创新方法,以建构一开放式创新研发项目管理模式。在模式中最主要之关键,在于建构一有效之研发项目组织。透过开放性之手法,整合各个部门、协力厂商、策略联盟企业之资源,有效地执行并运用创新手法,以孕育出产品之创新功能,快速研发出新的创新产品,并兼顾研发成本。最后文章以多功能蓝牙免持听筒之研发为例,进行实证分析,以验证本研究所提出创新研发项目管理模式之实用性。
[期刊] 建筑经济
[作者]
孟繁宇 郭建营 孟然
随着信息技术的发展，项目的多变性和复杂性愈加明显，传统的项目管理很难管理好复杂多变的项目。针对目前传统项目管理存在的问题，结合项目管理2.0理论、PDCA循环理论和效益实现管理理念，提出基于项目管理2.0的工程项目管理模式(4V-C-D模式)。分项目、项目集和项目组合三个层次研究该模式的应用架构，同时阐述该模式的发展前景，强调了以价值为导向进行项目管理的必要性。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
布茂勇 郭斌
本文综合运用"KRI"与"KCI"两项指标对人才和组织管理进行综合绩效考评,并结合A公司的具体实践提出了提升人才和组织管理绩效的措施建议。
关键词：
品绩管理 人才管理 绩效管理
[期刊] 财政研究
[作者]
中南财经政法大学课题组 汪海粟 胡立君 赵明奎 石军伟
随着城市化进程的发展,人们对拓展城市框架,提升城市品位,完善城市功能的要求越来越高,城市发展建设所需资金规模越来越大,
[期刊] 财务与会计
[作者]
肖振东 刘鹏飞 张宏亮 王华颖
东辰控股集团公司(以下简称东辰控股)拥有全资子公司1个、控股公司7个,主要从事生化、石化产品等的生产销售。该集团以充足、稳定、可预期的现金流作为财务管理的目标,在构建和实施以现金流为基础的财务管理模式上进行了有益的探索与尝试。
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