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[期刊] 中国劳动  [作者] 熊坚  
在新的经济发展趋势下,关注员工个性化需求,满足员工自我经营、自我管理、自我发展,成为西方企业经营管理的共识。在我国,企业和员工之间大都还处于固定的雇佣劳动关系,政府为保护劳动者的合法权益制定了一系列法律法规,企业也为做好人力资源管理煞费苦心,目标管理、360度考核、平衡记分法等管理工具层出不穷,但依然未能很好解决雇佣劳动关系和员工的打工心态问题。在劳务承揽模式中,通过创新项目制
[期刊] 中国劳动  [作者] 叶忠亮  孙佛明  万进永  
"天下时势,扑朔迷离,神鬼莫测,瞬息万变"。过去三十余年,我国经济发展紧紧依靠政策、资本、土地等生产要素,利用丰富低廉的劳动力,实现经济的高速增长。当前,我国各种要素成本不断攀升,经济发展步入"新常态",企业经营也面临一系列难题。如何充分发挥人力资本的作用,如何提高劳动生产率,如何提升员工的获得感和组织的经营效益,不少管理学大师和企业家做了大量的探索和实践,新的组织经营管理模式不断涌现,一场组织经营管理革
[期刊] 中国劳动  [作者] 叶忠亮  孙佛明  万进永  
"天下时势,扑朔迷离,神鬼莫测,瞬息万变"。过去三十余年,我国经济发展紧紧依靠政策、资本、土地等生产要素,利用丰富低廉的劳动力,实现经济的高速增长。当前,我国各种要素成本不断攀升,经济发展步入"新常态",企业经营也面临一系列难题。如何充分发挥人力资本的作用,如何提高劳动生产率,如何提升员工的获得感和组织的经营效益,不少管理学大师和企业家做了大量的探索和实践,新的组织经营管理模式不断涌现,一场组织经营管理革
[期刊] 企业管理  [作者] 周恩阳  
"三检联动"中班检、日检、周检每一级的检查均能形成闭环,同时各级之间相互监督、相互约束、相互促进,环环相扣,强调各司其职、责任明确,更强调相互协作、不留死角。近年来,天津石化化工部大芳烃车间在天津石化标杆车间评比中夺得"五连冠",并连续六次荣获中国石化"三基"工作先进基层单位,车间典型经验被中国石化集团公司拍摄成专题片在系统内推广。这个车间不断取得进步的法宝就是:让责任牢牢在基层落地生根。一、"三检联动"落实岗位责任该车间推行班检、日检和周检"三检联动",
[期刊] 中国高等教育  [作者] 武贵龙  
高校在完成"不忘初心、牢记使命"主题教育的基础上,要建立健全常态化教育机制,推动"不忘初心、牢记使命"制度落地生根。一是要建立健全高校"不忘初心、牢记使命"的长效机制,二是要建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,三是要推进高等教育治理体系和治理能力现代化。
[期刊] 中国劳动  [作者] 熊颖  叶忠亮  
未来十年,我国的经济发展将呈现出三大发展趋势:一是从人力资源经济时代转变为人力资本经济时代;二是从产品资本经济时代迈进金融资本经济时代;三是从消费互联网经济时代转型为产业互联网经济时代。当前,新一轮的趋势已经来临,大多数企业将不得不面临走什么道路、选择什么样的方法和手段去实现预期的目标。这就要企业努力去探索在新的发展趋势下适合企业自身发展的创新之路。创新不单是技术创新,更包括组织形式的创新、经营体制的创新、管理模式
[期刊] 金融与经济  [作者] 逯新红  
一带一路战略为人民币国际化提供了落地生根的可能。通过基础设施互联互通,可以推动跨境人民币业务与这些国家实体经济深度融合,进一步夯实人民币国际化稳步推进的基础。在一带一路战略的带领下,中国将步入主动资本输出的新阶段,有利于推动中国资本项目开放的进程。汇率稳定成为支持企业走出去的关键因素之一。随着人民币国际化步伐加快,可以鼓励企业使用人民币进行跨境贸易结算,规避汇兑损失。但也应看到人民币国际化是把"双刃剑",机遇和风险并存。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王建明  
进入新时代,高校后勤在改革创新过程中遇到了思想管理理念落后、管理体制与运行机制不完善、改革目标与实际实施不协调、后勤管理队伍综合素质水平不高等问题。对此,高校后勤应创新理念,实施精益化管理,这是当前高校后勤实现改革教育目标的主要研究课题。
[期刊] 中国金融  [作者] 赵世刚  
当前,在金融体制改革不断深入的背景下,国有商业银行上市步伐明显加快,继中国建设银行和中国银行成功在香港联合交易所挂牌上市后,中国工商银行也在选择合适的时机和地点公开上市。通过股改上市引入境外战略投资者,国有商业银行初步实现了股权多元化,规范和改善了公司治理结构,市场化程度有了较大的提高。但是,在海外挂牌上市的国有商业银行将面临更为严格的国际监管标准
[期刊] 中国财政  [作者] 刘捍东  
刚刚胜利闭幕的党的十九大回顾总结了过去五年工作和历史性变革,作出了一系列重大政治论断,确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,对新时代推进中国特色社会主义伟大事业作出了全面部署。学习报告主要有三点体会:一是确立了新的理论创新成果,即习近平新时代中国特色社会主义思想。二是指出了社会主要矛盾发生历史性变化,转化为"人民日益增长的
[期刊] 教育与职业  [作者]
国家知识产权局日前公布的报告显示,去年,在全国大专院校专利申请量排名中,浙江大学、清华大学和上海交通大学分别以2033件、1303件和1102件的专利申请量位居前列,分别比去年增长21.8%、10.6%和20.6%。然而,与快速增长的申请量相反,我国高校成果转化率却没有相应提高,平均还不到20%,真正实现产业化的不足5%,与发达国家近80%的转化率相距甚远。有关专家指出,近年来,由于在科技成果转化方面存在一些不利的因素,高校的科技创新与成果转化始终没能走出"成果众多而市场转化率不高"的困境。
[期刊] 中国金融  [作者]
这是我国现代发展史上波澜壮阔的时期。党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央以非凡的胆略和历史担当,用短短两年的时间描绘了未来中国发展的壮丽蓝图。全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法行政、全面从严治党,日益成为国人的共同行动指南。人们对我国未来发展的方向、目标和格局更加清晰。政策方略确定以后,执行就成为改革成败的关键。让好的改革政策落地生根、进而形成新的体制和机制依然任重道远,迫切需要广泛凝聚共识,着力解决改革的执行力问题。正如党中央反复强
[期刊] 会计之友  [作者] 唐建纲  陆美芳  
加强行政事业单位内部控制是党中央全面推进依法治国的重要部署之一。经过多年努力,行政事业单位基本建立了内部控制制度规范,但实施中出现了“制度上墙”现象,单位内部控制落地困难与执行乏力。究其关键原因是缺乏一套具体、可操作的实施机制。由于对内部控制本质认识的混乱,导致行政事业单位人员对内部控制执行不力。文章在厘清行政事业单位内部控制本质的基础上,指出开展风险导向的内部控制前提是构建单位风险数据库。要围绕风险数据库的建立和动态管理与持续优化,将单位全体人员纳入风险管理体系中,使人人懂内控、人人用内控,让内部控制在单位“落地生根”。同时以N省X体育局为案例验证了这一实施机制。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋子义  
在以成败论英雄的职场,失败就是失败,无论你跌倒的姿势有多么漂亮。据一份关于职业经理的市场调查报告显示,国内职业经理人的"平均企业服务寿命"只有一年。面对这种无法回避的现实,作为一名职业经理,该如何由"空降"顺利过渡到"落地生根"?
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