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[期刊] 企业管理
[作者]
万强 宋子义
韩都衣舍由赵迎光先生于2008年创立,一开始以代购韩国女装起步,之后逐渐延伸至男装、户外运动、童装等全服饰品类。韩都衣舍凭借"款式多、更新快、性价比高"等特色深受广大顾客喜爱,被誉为"韩风时尚专家"。2008年创立之初,韩都衣舍年销售额仅为300万元,但到了2014年就升至15.7亿元,仅用6年时间就增长了500倍,成为电商服装业一颗耀眼的明星,但之后便沉寂下来。韩都衣舍的发展历程诠释了商业的经营逻辑。
[期刊] 中国土地
[作者]
孙国瑞
房价，掀起你的盖头来本刊记者孙国瑞改革开放１５年来，国人的衣食住行发生了很大变化，道路一天天加宽，高楼大厦一天天增多。但变化归变化，大多数工薪阶层的居住条件却仍无根本性的改观。崛起的楼宇是不少，但与工薪阶层有缘分的却不多。原因则是盼了一＋年又一年的房...
[期刊] 开放导报
[作者]
邹蓝
新疆人民出版社2009年出版,唐立久、崔保新著1988年夏天,由中国经济体制改革研究所、中信国际研究所牵头的中国西部开发研究中心,受国务院领导的委托,组织云南、甘肃、内蒙、河南等地一些研究西部问题的研究人员到新疆进行调研,我也参与其事,在乌鲁木齐时,我们有幸在自治区
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈新
洋饮料洋食品掀起你的盖头来陈新随着我国改革开放的进一步深入，人们经济收入的逐渐增多，人们的消费水平也得到相应提高，尤其是对价格远远高于国产同类商品的洋饮洋食品的消费显得更甚一筹．这一点仅从街上商场中陈列的琳琅满目的洋饮料洋食品就可见一斑：美国花旗参、...
[期刊] 价格月刊
[作者]
页子
在国人多年企盼下，姗姗来迟的邮电资费调价终于在１９９９年３月１日全国范围内出台。消费者在肯定这次顺应民心之举同时，沮丧之情又显露尽现，“调价没到位”几乎成了众口一词，失望之余对邮电部门不满甚至指责又铺天盖地而来，调低的少，调高的多，常用的项目升，少用...
[期刊] 会计研究
[作者]
乔彦军
掀起你的盖头来：关联者及关联交易——兼评《关联方关系及其交易的披露》●乔彦军（一）截至１９９７年５月８日，在国内证券交易所挂牌的上市公司已逾６００家，我国证券市场取得了长足的进步；同时，我国证券市场还处在不成熟的成长阶段，存在的问题也是相当突出的，尤...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
夏风
医疗纠纷既是困扰医院及卫生主管部门的棘手问题,又是当前社会的热门话题。法学界、经济界、医疗界、新闻媒体各自从自己的角度探讨其产生的原因,可谓众说纷纭、各执其词。然而,笔者以为真正导致医疗纠纷频发的深层原因,应该是供需失衡,即卫生服务的供给大于患者的需求所致。 对医疗纠纷产生的原因,目前有以下几种观点:一是认为法制不健全,法律意识淡薄;二是认为医院管理不善,规章制度不全或执行不力;三是认为医务人员为人民服务的思想不到位,或是医疗水平有限;四是认为部分群众素质低,等等。只要认真思考一下,上述观点都不能成为引发医疗纠纷的深层
[期刊] 农村金融研究
[作者]
聂卫星 田喜成 张煊
金融市场根本目标是为经济发展筹集和分配资金。城市,特别是区域性中心城市,由于其经济发展快,国民收入高,随之而来的则必然是金融市场的繁荣和日趋活跃。“竞争出效率”这是经济学中的一条无须证明公理。面对强手如林、银行多于米铺的同业竞争,究竟农业银行竞争力如何?我们对太原备家银行的分支机构进行了调研。网点:数量布局较为合理,但科技含量偏低。太原作为省域经济、文化和金融的三大中心,银行业的竞争发展
[期刊] 企业管理
[作者]
李成钢
产品小组模式在最小的业务单元上实现了"责、权、利"的相对统一,是建立在企业公共服务平台上的"自主经营体"。韩都衣舍电商集团(简称韩都衣舍),在解决互联网经济的供给和需求中,从供给侧的角度,针对需求的多变性,进行了"少量多款"的供给侧的模式创新。少量多款的背后,是低成本、高效率、积极性和可持续等的供应链体系的全方面运作,这需要在模式创新的基础上,配套管理创新措施。韩都衣舍以其独创的"以产品小组制为核心的单
关键词：
互联网思维 量化赋权 韩都衣舍 小组制
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗仲伟 李先军 宋翔 李亚光
本文从演进的视角探索当前时代背景下企业内部组织结构的发展趋势,试图揭示信息时代企业组织结构新的基本原理。围绕时代转换背景,论文分析现代公司制度下的企业赋权组织原理,指出信息技术革命引致企业内部的组织性质发生重大改变,雇佣关系被合作关系所取代,相应地"赋能"正在取代"赋权"成为实现组织激励约束功能的基本组织原理,由此提出一套企业组织结构赋能原理的基本假说。本文以韩都衣舍的组织结构创新实践为案例,分析该企业以信息技术运用为基础,运用互联网快速学习、整合资源、创新迭代、自我裂变、不断进化,通过持续的组织试验逐步形成"以产品小组为核心的单品全程运营体系"的过程。论述其重构企业组织结构,以组织平台化支撑和小组自组织方式实现组织激励约束,从而通过案例实证证实赋能组织原理并检验其逻辑合理性。本文在定义赋能组织原理内涵、揭示其作用机理的同时论证了运用这一组织原理的四个必要条件。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗仲伟 李先军 宋翔 李亚光
本文从演进的视角探索当前时代背景下企业内部组织结构的发展趋势,试图揭示信息时代企业组织结构新的基本原理。围绕时代转换背景,论文分析现代公司制度下的企业赋权组织原理,指出信息技术革命引致企业内部的组织性质发生重大改变,雇佣关系被合作关系所取代,相应地"赋能"正在取代"赋权"成为实现组织激励约束功能的基本组织原理,由此提出一套企业组织结构赋能原理的基本假说。本文以韩都衣舍的组织结构创新实践为案例,分析该企业以信息技术运用为基础,运用互联网快速学习、整合资源、创新迭代、自我裂变、不断进化,通过持续的组织试验逐步
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
屈燕
互联网作为一种新兴的零售渠道,在零售业中的重要性日益突出。韩都衣舍作为B2C模式在线服装领域的排头兵,在短短几年内发展如此之快,它是如何进行品牌创建的?在经营过程中是否存在服务失误?又是如何提高企业的顾客满意度,维持顾客忠诚?本文通过文献搜集和整理,通过对韩都衣舍的服务探讨,希望对网上零售商有一定的借鉴作用。一、网络企业韩都衣舍概述
[期刊] 中国软科学
[作者]
白景坤 张贞贞 薛刘洋
本文以"天生的"互联网平台企业韩都衣舍为案例,从规则、参与主体、目标和结构等组织的基本要素出发,对韩都衣舍不同发展时期创新活动的组织特性进行提炼,并据此剖析互联网情境下基于平台的企业创新活动的组织机制。研究发现,共创共享规则、多元参与主体、市场导向目标和动态网络结构是基于平台的企业创新活动的组织特性。基于平台的企业创新活动的组织机制是这些组织要素相互作用的结果:平台为创新活动提供专业基础性服务,共创共享规则为具有自主决策权力的参与主体基于市场机会迅速确定并达成目标提供制度保护;多元参与主体以市场导向设定目标,并根据市场动态变化进行动态调整;市场导向目标的动态性决定了网络结构的动态性;这种具有动态网络特征的结构更有利于企业把握市场机会实现创新。
[期刊] 经济师
[作者]
卢杰
处在飞速发展的时代,面对瞬息万变的市场环境,传统组织的弊端显露无疑,企业进行组织结构创新迫在眉睫。随着近年来区块链技术的发展,区块链技术被运用在各行各业,优势不断显现。在此基础上,以韩都衣舍为例,分析韩都衣舍组织内部存在的问题,并基于区块链技术提出解决方案,分析应用区块链技术使组织内部实现网络化层级结构,具有建立良好内部协同合作关系,解决信息不对称现象,降低企业内部腐败风险,降低成本等优势。
关键词：
区块链技术 组织结构创新 韩都衣舍
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