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[期刊] 比较教育研究
[作者]
朴相信
21世纪是信息化社会,通过教育来开发人力资源成为每个国家发展的首要战略。韩国政府2001年把原有的“教育部”改为“教育人力资源部,”重点建设教育法律和制度基础,确保整体地、系统地推进“人力资源政策”。本论文将介绍韩国教育人力资源的开发情况,指出韩国教育中存在的问题,并针对这些问题提出了改善方案,从而增进人们对韩国教育的认识。
关键词：
教育人力资源 国家竞争力 学业成就度
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张雅光 田玉敏
我国是农业大国,农村人力资源丰富,但整体素质偏低,人力资源结构不合理。重视并加强农村人力资源开发,把人力资源变成人力资本,是增加农民收入和解决“三农”问题的有效途径。加强农村人力资源开发,政府应加大对农村教育的投入,确立优先发展农村教育;加强农村人力资源开发。是全面建设农村小康社会的第一推动力的新理念,探索一条开发农村人力资源的新路子,建立有效的人力资源激励机制。
关键词：
农村 人力资源 开发 对策
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
赵璟
可持续发展是当今国际社会普遍关注的焦点,人力资源开发与管理则是可持续发展研究的中心问题。通过对云南省林业厅和典型林区———思茅地区的资料收集和实地调查,探讨分析了云南林业人力资源开发与管理中存在的主要问题,在此基础上,提出林业人力资源开发应树立"以人为本"的理念,实施教育优先发展战略,加强人力资本的宏观及微观管理,重视人力资本投资,以期为促进云南省林业经济可持续发展及政府决策提供依据和参考。表2参10
关键词：
林业 人力资本 人力资源开发 云南省
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王松德
韩国开发人力资源的经验及其启示王松德６０年代初，韩国还是一个贫穷落后的农业国家，但经过３０多年的发展，韩国经济高速增长，取得了举世瞩目的成就，跻身于新兴工业国家的行列。韩国的经济发展与其对人力资源的有效开发大有关系。一、韩国政府重视开发人力资源６０年...
[期刊] 世界农业
[作者]
朱燕鸣
中韩两国都属于人多地少的国家,在文化背景、城市化及现代化进程中也存在诸多相似之处。本文在探讨韩国新村运动中人力资源开发的基本情况及成功经验基础上,指出了韩国新村运动中人力资源开发对中国新农村建设的借鉴意义。
关键词：
韩国 新村运动 人力资源开发 经验 启示
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
吴晓丽,景跃军
自 1 953年开始 ,韩国通过大力发展教育 ,开发人力资源 ,克服人口密集、资源贫乏带来的弊端 ,把自然资源的匮乏转变成增强竞争能力的动力 ,从一个低级的人力开发水平上开始自己的现代化进程 ,一跃成为举世瞩目的新兴工业化国家 ,初步实现了现代化。在新世纪之初 ,中国也面临着与韩国类似的问题。韩国成功的经验值得中国借鉴。
关键词：
韩国 中国 人力资源
[期刊] 比较教育研究
[作者]
徐小洲 柳圣爱
在全球化的背景下,韩国教育正处于冲破闭关的时刻。跨国教育是推进韩国高等教育全球化的重要途径。目前,韩国跨国教育主要有设立分校、大学合作办学、研究生院合作办院、网络教育四种形式。由于韩国跨国教育尚处于起步阶段,其政策并不完善。在跨国教育管理、教育市场教育公平教育质量等方面存在隐患
关键词：
韩国 跨国教育 课程 学位 合作
[期刊] 中国远程教育
[作者]
卓么措
目前藏区各类教育水平不同程度低于全国平均水平,教育资源配置不公是出现这种差距的主要原因。本文对青海省藏语教育资源的开发现状做了调查,结果显示,藏语教育资源的开发与应用才刚刚起步,尤其是网络教育资源几乎为空白,需要尽快找出存在的问题并提出对策。
关键词：
青海省 藏语教育资源 资源开发
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王林雪 杜跃平
人力资源的开发涉及到人口与人力资源的数量供给、质量改善和配置结构的优化三个基本环节 ,因此 ,在西部大开发中 ,必须从这三个环节出发采取有效对策 :(1)降低人口增长率 ,控制人力资源供给 ;(2 )提高人力资源的素质 ,为西部大开发提供高质量的人力资源 ;(3)实行全面的城乡就业战略 ,优化人力资源配置结构和机构
关键词：
西部 人力资源 对策研究
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡同泽 文莉
我国农民工人力资源数量丰富,他们自身素质能力开发的好坏对城市化进程和新农村建设具有重要的影响。目前,农民工人力资源开发不足大致有几个方面的原因:一是农村基础教育投入不够,职业成人教育薄弱;二是国民待遇缺乏,农民工人力资源开发未得到广泛重视;三是低收入使农民工自身开发的投资资本偏低;四是免费培训流于形式。改进这种状况的措施为:大力发展教育,提高能力内核;取消户籍制,培育市场化就业渠道;提高物质待遇,为农民工自我投资提供前提;加大对农民工社会保障的财政性投入,构建医疗卫生保障体系;强化社区宣传作用,深层次多角度提高农民工能力。
关键词：
农民工 人力资源 开发
[期刊] 改革与战略
[作者]
田超 张宏岩
青海藏族地区经济社会发展水平低,居民收入水平低,文化程度也相对较低,与其他发达地区相比有较大的差距,究其根源在于人力资源开发的落后。实现藏族地区人力资源的优化配置和合理利用需要做到以下三点:加大对藏族地区的财政投入和扶持力度,增加藏族地区居民的收入;发展教育事业,提高藏族地区群众的文化水平;发展医疗卫生事业,提高藏族地区群众的健康水平。
关键词：
青海藏族地区 人力资源 开发
[期刊] 工业技术经济
[作者]
秦彩萍 石秀丽 曲丽娜
本文通过问卷调查和实地访谈,对吉林省中小企业人力资源管理与开发的现状及问题进行了分析,提出观念落后、专业人才匮乏和资金短缺是制约吉林省中小企业人力资源发展的主要障碍。
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