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[期刊] 国际经济合作  [作者] 孙正民  
韩国是继日本和新加坡之后中国对外劳务输出的第三大市场。中韩两国隔海相望,人民往来历史悠久,由于两国经济互补性强,双边经贸关系得到迅速发展。一方面,韩国劳动力资源严重不足,另一方面,中国大量
[期刊] 国际经济合作  [作者] 武萍  
韩国人口结构的变化正对其劳动力供给和需求产生重大影响。为了更好地解决其劳动力短缺问题,韩国的对外籍劳务体制自20世纪90年代以来进行了三次重大调整与改革。从2007年1月1日起进行的第三次重大调整与改革的核心内容是以雇佣许可制取代产业研修生制度。韩国对外籍劳务管理体制的变化,必将对我国对韩的劳务输出产生影响,因此,必须采取适当的对策予以应对。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 徐建平  
韩国位于亚洲朝鲜半岛南半端,三面环海,东南隔朝鲜海峡与日本相望。韩国是战后东亚经济发展速度最快的国家之一。韩国在物质资源十分贫乏的情况下,通过推行外向型经济发展战略实现了经济起飞,仅仅用了三十年的时间就达到了许多西方国家用几乎一百年才能达到的工业化水...
[期刊] 世界农业  [作者] 全银华  柯宓  曹斌  IM Jeongbin  
欧盟、美国和韩国等发达国家和地区为缓解农业劳动力短缺问题,多年来实行引进外籍农业劳动力政策。基于本区域发展现状和特点,这三个发达国家和地区在制定政策方面各有侧重。欧盟对于外籍农业劳动力工作许可的有效期限较短,注重外籍农业劳动力的权益保障和职业培训。美国赋予外籍农业劳动力弹性入境期限,引进过程体现雇主主导、政府监督配合的自下而上型特征。韩国向外籍农业劳动力提供的签证种类多样且具有互补性,且因农业人口老龄化现象严重,引进过程呈现政府主导的自上而下型特征。此外,相较于欧盟和美国,韩国在引进外籍农业劳动力数量方面配额特征明显,对申请条件规定得更为具体且明确。鉴于此,本文建议在农业“用工荒”警报拉响前做好引进外籍农业劳动力的政策制度设计,同时构建与现代农业相适应的统计监测体系有效辅助相关政策制定和落实,并充分利用人文及地理优势条件实现农业劳动力优化配置,以缓解中国农业劳动力结构性短缺和实现农业劳动力有效供给。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王殿华  
韩国政府决定,从2007年1月1日起以雇佣许可制取代产业研修生制度。由于中韩两国至今还没有签署有关雇佣许可制(MOU)的协议,导致我国从事赴
[期刊] 中国劳动  [作者] 张新民  
劳务派遣用工在快速发展的同时,也面临着法制化程度低、行业规范程度低、市场化程度低的三低问题。要规制劳务派遣用工,应尽快建立和完善规制劳务派遣的相关制度、政策与机制,首先要及时实现法律的"补位",其次引导劳务派遣企业向专业化、规模化、现代化方向发展,并畅通派遣员工参与企业民主管理的渠道。
[期刊] 中国劳动  [作者] 徐增鹏  
劳务派遣制度本身涉及到多方主体,在产生纠纷时,往往由于更多的利益冲突难以协调,劳动者的利益最终被损害。新修订的《劳动合同法》第九十二条对于劳务派遣纠纷的解决提供了依据,但其中关于连带责任的规定并没有解决派遣单位和用工单位的责任分配问题。本文通过分析劳务派遣单位与用工单位承担的连带责任基础理论,建议对用工单位承担连带责任的范围作扩大解释,将用工单位违法使用劳务派遣工纳入连带责任的范围,合理划分劳务派遣单位和用工单位的责任。
[期刊] 海洋渔业  [作者] 韩保平  
韩国为适应《联合国海洋法公约》(以下简称《公约》)批准的200海里海洋新秩序和国际海洋态势的发展与变化,于1996年8月8日正式成立了海洋水产部,藉以加强对海洋和水产开发发用和保育的统一规划和指导,并根据本国的经济实力,结合周边国家的动态,制订海洋与水产产业的长远发展战略,增强实力,提高国际竞争能力。接着韩国海洋水产部于1997年8月7日宣布,韩国单方面实行专属经济
[期刊] 涉外税务  [作者] 戴晨  
当前我国外籍个人居民身份判定制度体系过于复杂,针对外籍个人的税收优惠过多,外籍个人税收筹划空间过大,应简化税制、统一税法,缩减针对外籍个人的税收优惠规模。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 靳东升  伦玉君  
虽然中国和韩国都实行了增值税制度,但是两国增值税的实际内容存在许多差别。文章仅就增值税税基、纳税人和税率等几项税制基本要素进行比较,提出改进中国增值税基本要素的建议。文章提出,当前完善中国增值税税基最为紧迫的任务是扩大增值税征税范围和推进增值税转型改革;有必要通过大幅提高起征点,减少小规模纳税人,最终取消小规模纳税人制度;要向单一税率方向努力,适当降低增值税税率水平,尽量减少适用低税率商品的范围。
[期刊] 建筑经济  [作者] 阴宏敏  郭丽芳  
以建筑劳务分包制度对建筑业生产效率的影响为研究视角,以天津市为研究对象,运用DEA方法,对劳务分包制度实行以来,天津市建筑业历年的生产效率进行评价,结果表明劳务分包制度建立以来天津市建筑业的生产效率逐年上升。在此基础上分析劳务分包制度对建筑业生产效率的影响机制。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 王少波  
当前,我国劳务派遣制度存在诸多问题,并集中表现在三个方面:一是用工单位滥用劳务派遣制度现象严重,二是劳务派遣企业管理不规范,三是被派遣劳动者的利益难以保障。文章提出,为进一步完善我国劳务派遣制度,应参考国外劳务派遣制度发展经验,结合我国基本国情与劳务派遣制度在我国的发展现状及存在问题,从劳动者、企业、政府三个方面着手进行改进:一要提高被派遣劳动者的文化素质和技能水平;二要加强对劳务派遣企业的规范化管理;三要完善劳务派遣制度法制建设。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李慧  
文章基于关系理论,对建筑业企业在不同阶段、不同层面、不同范畴内与"建筑劳务"的关系进行了分析。并在此基础上建立了建筑业劳务用工关系的三维模型,认为在关键时期处理好与关键群体"建筑劳务"的关系问题是建筑业企业绩效获得以及生存、发展的最重要环节。
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