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[期刊] 浙江金融
[作者]
陈树元
本文通过对韩国金融监督院"电子公示系统"在2000-2013年公示的全部人力资源服务企业的历史数据进行系统分析,结合迄今在浙江省开展人力资源服务企业的评级信息,归纳出人力资源服务企业在经营活动中共同的风险因素,为改进与完善浙江省人力资源服务企业的评级体系,提供参考依据与启示,同时也为了推广企业评级机制在政府公共采购及招投标领域的应用。
关键词：
人力资源服务业 历史数据 企业风险
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈树元
本文通过对韩国金融监督院"电子公示系统"在2000-2013年公示的全部人力资源服务企业的历史数据进行系统分析,结合迄今在浙江省开展人力资源服务企业的评级信息,归纳出人力资源服务企业在经营活动中共同的风险因素,为改进与完善浙江省人力资源服务企业的评级体系,提供参考依据与启示,同时也为了推广企业评级机制在政府公共采购及招投标领域的应用。
关键词：
人力资源服务业 历史数据 企业风险
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
吴晓丽,景跃军
自 1 953年开始 ,韩国通过大力发展教育 ,开发人力资源 ,克服人口密集、资源贫乏带来的弊端 ,把自然资源的匮乏转变成增强竞争能力的动力 ,从一个低级的人力开发水平上开始自己的现代化进程 ,一跃成为举世瞩目的新兴工业化国家 ,初步实现了现代化。在新世纪之初 ,中国也面临着与韩国类似的问题。韩国成功的经验值得中国借鉴。
关键词：
韩国 中国 人力资源
[期刊] 高等教育研究
[作者]
刘昌明 陈昌贵
韩国人才回流的社会成因及启示刘昌明陈昌贵研究韩国人才国际流动的演变过程，我们不难发现，８０年代是其重要的转折时期。在此之前，韩国是典型的人才外流国，９０％左右的留学生学成不归，而进入８０年代以后，此种状况有了明显改观，人才回流开始出现；９０年代以来，...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
李晓峰 芮明杰
企业国际化经营中的人力资源管理问题一直是业界管理者讨论的一个热点问题,也是学术界研究的重要课题。跨国公司能否成功地对当地员工进行管理,对其经营成果有着重要的影响。本文以韩国企业在华开展国际化经营中的人力资源管理方面遇到的问题为引子,采用了问卷调查与实际考察相结合的方法,建立了研究模型,提出并验证了假设,最后在理论与实践相结合的基础上揭示了中国员工的劳动价值观及其本质,向在华韩国企业提出了制定和推行有效人力资源管理方案的科学依据及进行跨文化管理的方法。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
方振邦
韩国从60年代的一个落后的农业国一跃成为具有强大民族工业体系的新兴工业化国家仅用了30年时间。本文根据韩国经济发展的脉络,将韩国企业人力资源管理的发展历程分为三个阶段进行了考察,对韩国企业人力资源管理的最新动态进行了分析,并归纳总结了韩国企业人力资源管理的发展趋势。
关键词：
韩国 企业 人力资源管理
[期刊] 保险研究
[作者]
田美攀
韩国人寿保险偿付能力监管及其对我国的启示○田美攀一、韩国人寿保险支付能力监管的概况韩国保险界认为：支付能力监管的重点应是对责任准备金提取的监督。基于此观点，韩国建立了责任准备金制度。另外，韩国还建立了支付余额制度；为确保经营安全的经营评价制度；早期风...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王松德
韩国开发人力资源的经验及其启示王松德６０年代初，韩国还是一个贫穷落后的农业国家，但经过３０多年的发展，韩国经济高速增长，取得了举世瞩目的成就，跻身于新兴工业国家的行列。韩国的经济发展与其对人力资源的有效开发大有关系。一、韩国政府重视开发人力资源６０年...
[期刊] 世界农业
[作者]
朱燕鸣
中韩两国都属于人多地少的国家,在文化背景、城市化及现代化进程中也存在诸多相似之处。本文在探讨韩国新村运动中人力资源开发的基本情况及成功经验基础上,指出了韩国新村运动中人力资源开发对中国新农村建设的借鉴意义。
关键词：
韩国 新村运动 人力资源开发 经验 启示
[期刊] 亚太经济
[作者]
许志龙
中国与韩国虽然社会制度不同、经济发展水平存在差异,但都具有出口主导型经济发展的明显特征,且韩国作为先于中国的新兴工业化国家较早地进行了经济结构调整和转变经济发展方式。基于国际金融危机背景下风险企业发展重要性的不断凸显,探讨了韩国风险企业发展的核心制度安排,可为中国提供参考。
关键词：
韩国 风险企业 核心制度
[期刊] 财贸经济
[作者]
王秀明
为全面解析服务业产出占GDP比重以及服务业投资总额持续增长背景下的投资是否具有效率,本文利用史实数据构建了1985-2011年服务业投资、产出、就业人数、工资收入、城镇化率等一系列指标,并采用2003-2010年间的省级面板数据进行了回归分析。研究结果表明:和一、二产业相比,服务业具有极高的资本消耗率,其中交通运输、仓储和邮政业与房地产业的投资效率最低。就区域差异而言,与中西部相比,我国东部地区的服务业投资效率最高。造成这一现象的原因既有核算制度的缺陷,也有现行区域经济发展不平衡的原因,同时也有行业自身的特点和现行体制的阻碍。
关键词：
服务业 修正数据 面板模型 投资效率
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
宓红
在信息经济时代,信息的重要性不言而喻。企业"走出去"对外投资又有赖于对海外市场信息的充分占有和处理。但企业作为经营个体在收集信息渠道、分辨力等方面存在着缺陷,政府却在收集和处理海外市场信息方面有着很强的优势,所以在企业"走出去"中发挥政府的信息服务,形成完备的信息服务体系尤其重要。
[期刊] 职教论坛
[作者]
卢晓宁
提升中职教育专业建设的质量,是中职教育更好地接轨产业转型与服务经济发展的必然选择。从浙江省人力资源市场供求状况看,目前的专业建设在规模、结构与人才培养质量等方面都与市场需求存在着较大的差距,要缩短差距,优化专业结构,可以采取四大策略:开展技能型人才需求预测,打破专业建设的"信息盲区";加强专业统筹规划,杜绝专业建设的"违规行为";深化与行业企业的合作,改善"专业不专"的现状;拓宽社会培训范围,提高专业的服务能力。
关键词：
人力资源市场 中职教育 专业结构调整
[期刊] 西南金融
[作者]
张振兴
本文在论述黄金非货币化之后的地位和价格形成的基础上结合国内外研究文献,以历史数据为依据论述了黄金价格与相关影响因素的互动关系。并通过梳理国内外实证研究结果探讨了跨市场黄金价格的联动关系及其影响因素。最后,归纳分析了黄金价格长期、中期和短期走势的主要决定因素,并对未来长、中、短期的价格趋势做出基本预判。
[期刊] 商业研究
[作者]
魏光兴 秦星红 覃燕红
以富士康12连跳为例,分析了企业人力资源风险产生的成因,提出了企业人力资源风险管理的三大主体和五大流程,以此构建了企业人力资源风险管理的控制模型,并通过与法国电信事件进行比较,给出了规避企业人力资源风险的对策建议。
关键词：
人力资源管理 风险管理 富士康
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