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[期刊] 图书馆建设  [作者] 张蓉  
知识经济时代图书馆员的综合素质如何提高 ?作者分别就馆员综合素质的内涵 ,图书馆业务队伍的现状 ,馆员综合素质的培养几方面发表了自己的见解
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 郑松辉  
本文分析了知识经济时代的特点和人才需求特征,探讨了新时代图书馆员的素质要求及培养途径。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈秀春  
从知识的特征这一角度阐述了知识经济时代图书馆事业将是地位上升、就业人员增加、充满活力和大有前途的事业。提出了优秀馆员是知识经济时代图书馆最重要的资源和财富这一价值定位。论述了为迎接知识经济的挑战 ,图书馆员提高自身素质的重要性和紧迫性以及相应的对策
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋锦洲  徐洁  
知识经济必将对我国的经济、政治、文化等 社会各个方面 产生深刻 影响,也对各 级行政管理 带来前所未 有的机遇和挑战。同时,也对我们的各项工作提出了更高的要求,特别是要求我们的政府提供规范、高效、透明的公共服务,这就迫切需要提高公务员的能力和素质。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 刘秀深  
通过对知识经济的特征的描述以及对信息素质教育的概述,讨论了高校图书馆信息素质教育对人才培养的重要性和紧迫性。强调大学生信息素质教育是知识经济时代赋予高校图书馆的神圣使命。高校图书馆应紧紧抓住时代契机,充分发挥图书馆的自身优势,在全球信息化、网络化时代,真正成为信息高速公路上的一个重要节点。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 岳小玉  
本文在已有研究成果的基础上,归纳了知识经济时代图书馆事业的发展方向,就发展机 遇、基本矛盾、社会定位、职能调整、战略选择、组织管理、形态变化、图书馆员等8个问题进 行了探计。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 杨卫东  黄银萍  李冰  
知识经济为图书馆营造了全新的网络信息环境。因环境与技术的变化,图书馆管理层面将突破狭隘的藏书管理而代之以开放的信息资源管理,突破传统的人事管理而代之以全新人力资源管理,突破简单的设备管理而代之以先进的网络管理,突破被动的读者服务而代之以有目的的用户管理。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陈杏  
文章对知识经济时代图书馆员读书意识的价值、特征和所应该具备的前提条件、主要因素等 ,进行较为系统的阐述
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 杨自文  胡志刚  
迎接知识经济时代的挑战加强理工科研究生能力和素质的培养杨自文胡志刚当今世界正在进入知识经济时代。所谓知识经济(KnowledgeEconomy),又称基于知识的经济(Knowledge-basedEconomy),按经济合作与发展组织(OECD)《以...
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 钱佳平  
知识经济条件下人们学习行为和方式出现新的特征,信息素养将成为一项社会生活必备的能力。本文在揭示信息素养内涵的基础上,指出图书馆是推动信息素养教育的最佳地点,高校图书馆应成为教学与学习资源的提供中心、专业课程的协同设计中心,而公共图书馆则应成为信息资源利用的指导中心。
[期刊] 情报学报  [作者] 张新生  
文章指出了信息产业在知识经济中的重要地位和作用,分析了国内外信息产业的状况,提出了加快发展我国信息产业的对策。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 周济  
“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈”。人类正面临着知识经济时代的到来,知识经济的最主要特征是其发展动力来自于知识的生产、传播和应用,知识成为第一生产要素,“科技是第一生产力”。作为知识传播、生产和转化的主要力量,高等学校...
[期刊] 经济经纬  [作者] 张百海  
知识经济时代的企业文化要满足不断变化的市场要求 ,要在传统企业文化的基础上不断更新 ,增加新的内容 ,并形成新的企业文化。本文从四个方面论述了知识经济时代的新企业文化及其对现代企业发展的重要性
[期刊] 高等教育研究  [作者] 蔡克勇  
知识经济的本质是创新,并且呈现出由一次性创新向持续创新,由个别创新向系列创新,由专家创新向全员创新转变的特点。21 世纪是由知识经济主导的世纪,它要求培养持续创新的人才。为此,必须转变以继承为中心的教育思想,树立培养创新精神的教育观念;转变以学科为中心的教育思想,树立整体化知识教育观念;转变以发展智力为中心的教育思想,树立智力和非智力协调发展的教育观念;转变只专注硬件设施的教育思想,树立重视营造学术环境的教育观念。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 崔鲁光  孙兴洲  
知识经济给人类社会的经济与生活、政治与军事等各个方面带来了巨大的转变与飞跃, 较前两次科技革命更具有深刻的、革命性的涵义。随着知识经济时代的到来, 我国的社会主义现代化建设与发展特别需要具有创新精神的、高科技知识水平的智慧型人才。本文从知识经济时代的教育培训体系, 如何开发当今时代所必需的高效的人力资源, 并通过对他们的教育、培养与管理, 进一步开发其科技潜力与创造力, 使之成为当今时代的栋梁之材进行了有关论述
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