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[期刊] 工业工程  [作者] 蔺宇  裴政钊  张宗达  
针对精益水平无法直接反映制造企业战略目标的问题,建立制造企业战略目标与精益水平指标间的映射规则。利用解释结构模型方法建立精益水平指标体系的网络模型,并采用模糊网络分析法及灰色关联度法进行评价。案例应用实现了企业战略目标到关键精益指标的转化,其结果与直接对企业目标评价结果最大偏差不超过5%,证明所提评价模式和映射规则的可行性和有效性。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 俞红  吴小钢  
确定备选项目的优先顺序,从中选择最优项目或最优项目组合是企业投资决策中的难题。文章构建出基于企业战略目标的项目选择指标体系,同时运用层次分析法确定出符合企业战略目标的项目优先顺序。实际应用结果表明,该指标体系在项目选择上能够与企业战略目标最佳吻合。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈洁  陈伟  
本文探讨构建以企业战略为导向标,以年度经营计划和全面预算为资源配置手段,以绩效评价和薪酬激励为保障工具,以绩效信息反馈为信息依据的战略目标传导管理体系,试图为大型企业集团建立通畅的战略目标传导路径提供一些有益思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 许小虎  
常规的战略规划方法往往把战略目标作为一个结果看待 ,但由于环境是变化多端的 ,战略目标经常会变得与环境不相适应。有效的做法是将战略目标看作一个过程 ,用渐进的方式构建目标体系。另外在选择阶段性目标时 ,应注意权衡各种因素。
[期刊] 管理现代化  [作者] 龚业明  蔡淑琴  张金隆  
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈峰  
自从竞争情报从业者协会 (SCIP)于 1986年在美国成立以来 ,竞争情报在国外迅速崛起 ,随后成为国内情报学研究的热点领域。 1995年以来 ,国内情报学界关于竞争情报领域选题的研究生论文已达十多篇。  竞争情报是实践性很强的学科 ,务实的企业总是特别关心竞争情报的实际效果 ,怎样实现竞争情报的价值是具有重要理论意义和实践意义的课题。企业战略管理是催生竞争情报的主要动因 ,也是竞争情报发挥作用的主要领域。国外从事竞争情报研究和实际工作的多是战略管理界人士。结合战略管理研究竞争情报 ,围绕战略管理提供竞争情报服务是国外竞争情报理论研究和实际工作的显著特色。由于知识结构和工作背景的限制 ,国内...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 孙早  
信息化、全球化将是21 世纪的主基调。在不断变化的世界经济格局中,大企业的影响力迅速上升。认真总结近十年来我国大企业发展史上的经验教训,对于加快中国大企业的发展,更好地迎接新世纪带来的挑战,具有重大现实意义
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 柴红安  
财务战略目标是企业总体目标的重要组成部分,实现与否,实现的程度,直接影响着企业的生存和发展。文章认为,促成财务目标实现,需要解决观念、工具、流程、机制等方面存在的问题。
[期刊] 中国软科学  [作者] 程发新,殷进功,刘磊,廖春良,肖岳峰  
[期刊] 工业工程  [作者] 王秋莲  李聪波  
为了实现绿色制造环境绩效评价对绿色制造实施过程的监督和检验作用,提出一种面向过程的绿色制造环境绩效评价体系,包括绩效指标体系和评价方法2个方面。从绿色制造实施流程出发,分析环境绩效评价内容,得到具有过程特征的绩效评价指标体系,包括3个阶段,即基础建设、应用实施和持续改进,并介绍了各阶段之间的相互影响关系。分析环境绩效指标值的确定方法,采用目标递进的层次分析法确定指标权重,应用过程评价方法得到绩效结果,以实现对绿色制造实施过程的动态评价。该评价体系在重庆某机床厂再制造工程中的初步应用验证了其有效性。
[期刊] 物流技术  [作者] 蓝蓝  
旨在为国内的汽车制造企业找到一条适合自己发展的物流绩效管理之路,通过精益物流绩效管理,可以帮助企业降低物流运营成本、优化物流管理、实现利润最大化目标、提高核心竞争力。为了达到这一目标,利用基于群组的序关系对汽车制造企业精益物流绩效管理进行了案例演算,以期为汽车制造企业精益物流绩效管理评价提供决策参考。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 王黎  蒋国璋  向锋  
国内很多制造型企业在推行精益生产时效果并不令人满意,主要表现为精益化不足和精益化过度,而要做到恰到好处的精益化,准确了解企业自身精益生产水平就显得非常重要。把模糊理论和神经网络技术应用于对企业精益生产水平的评价,建立科学、系统的精益生产水平评价指标体系,构建模糊神经网络评价模型。实例分析表明,网络模型的实际输出值与预测输出值相差不大,表明该模型具有较高的预测精度。测试结果进一步验证模型的可靠性和有效性。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李庆华  叶思荣  李春生  
文章分析了企业陷入竞争误区的三个主要原因:方法重于方向、模仿重于创新、竞争重于合作;探讨了企业通过正确地进行战略定位以获得持续竞争优势的三种关键行为:围绕顾客创造特色、权衡利弊作出取舍、整合要素实现匹配。
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