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[期刊] 科技管理研究  [作者] 赵文华  江育恒  葛昀洲  
G企业的研究院是其所在企业集团产品创新和科技创新的中心,建有博士后工作站等科技平台,与研究型大学或科研机构联合培养博士后,在乳制品营养、食品安全控制等领域展开深入合作研究,构筑了产学研紧密结合的研发体系。G企业立足于企业自身实际发展需求,建立健全博士后培养管理组织体系,充分利用政府、高校、海外资源,注重协同创新,在博士后培养方面具有鲜明的特色和经验。
[期刊] 经济问题  [作者] 周琳  
在阐释创新驱动发展战略的特征、内涵基础上,对企业创新绩效的提升进行了制度层面和微观层面的深入剖析。分析认为,企业创新绩效低下是制约创新驱动转型的关键因素。提升企业创新绩效的制度安排主要有建立开放、公平竞争的市场环境,营造鼓励和支持创新的金融体系,完善知识产权保护制度,激发企业创新驱动力;提高企业创新绩效的微观层面主要是构建适合创新活动特征的能动性管控系统,以保障创新思维真正转化为生产力,真正为企业创造价值。
[期刊] 商业时代  [作者] 雷德雨  
本文对我国企业集团的发展现状、自主创新能力和竞争力水平进行了深入分析。在此基础上,针对我国企业集团的所有制特征和行业特征,对培育企业集团的自主创新能力,实现企业集团发展方式的转型升级,对我国实施创新驱动发展战略的推动作用提出了政策建议。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 冉春芳  刘学志  
中国共产党在十八大中明确提出"实施创新驱动发展战略",实施创新驱动需要一大批创新型人才,而培养人才是高等教育的基本任务之一,会计教育是高等教育的重要组成部分。创新驱动发展战略对会计人才培养提出新的更高要求,反过来,会计人才培养对经济发展起积极地促进作用。创新驱动发展战略影响国家财政、税收和产业等宏观政策,通过市场传导机制影响企业的经济行为,导致会计服务的内、外部环境以及会计反映、监督的内容发生变化,会计人才培养需要适应这些变化和要求。本文基于创新驱动发展战略对会计人才的要求,对服务于创新驱动发展要求的会计人才培养路径进行分析。
[期刊] 商业时代  [作者] 李金叶  付宇杰  
本文按照企业创新流程将指标划分为创新环境、创新投入、创新产出、创新成效4类,选取18个与企业创新能力相关的指标,运用主成分分析法对31个省市区2012年的创新能力进行综合评价和排序,克服了层次分析法与模糊综合评价法主观性的缺陷,为我国创新驱动发展战略中企业创新能力评价提供参考。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 黄蓉  陆涓  
随着我国经济发展方式的重大转型,协同创新已经成为国家经济发展和科技振兴的重要战略举措,也成为高校人才培育、科学研究和服务社会的新路径。从协同创新的视角来看,高校与企业之间联合开展高水平企业博士后培养工作,既可以解决企业生产经营的诸多现实问题,又能够培养融创新意识、思维、精神和能力为一体的高层次、复合型应用性人才,进而全面推动产学研的有机统一,充分发挥企业博士后的经济效益和社会效益。
[期刊] 管理世界  [作者] 国家计委企业集团发展模式课题组  
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 朱玉林  齐晶晶  
运用主成分分析法,考量北京中关村、武汉东湖和上海张江三个国家自主创新示范区2000-2015年区域发展战略及增长驱动效应。结果表明:三个创新示范区区域发展战略的实施,有力推动了该区域自主创新能力的提升,对经济增长的直接驱动作用显著。创新资源、创新环境和创新产出对经济增长的驱动力显著,而创新机制的作用力不显著。因此,进一步完善创新机制是未来发展的关键。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 朱玉林  齐晶晶  
运用主成分分析法,考量北京中关村、武汉东湖和上海张江三个国家自主创新示范区2000-2015年区域发展战略及增长驱动效应。结果表明:三个创新示范区区域发展战略的实施,有力推动了该区域自主创新能力的提升,对经济增长的直接驱动作用显著。创新资源、创新环境和创新产出对经济增长的驱动力显著,而创新机制的作用力不显著。因此,进一步完善创新机制是未来发展的关键。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 孙兆刚  
创新质量是指一组固有特性满足创新活动要求的程度,目的在于改变传统创新管理中注重创新数量,轻视创新质量;追求经济效益,忽视负面影响的弊端,以推动创新活动高质量发展。在创新质量的有关文献研究分析的基础上,根据质量创新、创新绩效与创新质量的关系,认为质量创新是创新质量的基础、创新绩效与创新质量是质与量的关系,创新质量的水平不仅指基于要求、程序和标准的符合性,而且指利益相关方的满意度;结合我国创新驱动战略,认为追求创新质量实际是追求创新管理。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 程刚  李倩  
文章探讨了企业隐性知识转移和创新驱动发展战略的关系,分析了企业创新过程中隐性知识转移的关键影响因素。从自主创新和协同创新两方面出发,构建了企业创新中隐性知识转移的模式,并对隐性知识转移提出了优化策略。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 陈广仁  蒋小龙  
近年来,在"大众创业、万众创新"的国家政策引导以及创新驱动发展战略引领下,基于商业模式创新理论日益成熟、互联网时代大数据技术应用加速以及多元化资本市场融资平台开放度增强的有利背景,中小企业面临转型升级的关键机遇。由此本文参照以商业模式创新为内涵的系统性思维,研究中小企业的创新驱动发展战略,构建了包括六大关键战略节点的战略框架,并阐述战略节点的构成要素,最后指出实施商业模式创新驱动发展战略的条件与风险。该战略可为中小企业的创新发展提供战略逻辑和系统框架参考。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 陈广仁  蒋小龙  
近年来,在"大众创业、万众创新"的国家政策引导以及创新驱动发展战略引领下,基于商业模式创新理论日益成熟、互联网时代大数据技术应用加速以及多元化资本市场融资平台开放度增强的有利背景,中小企业面临转型升级的关键机遇。由此本文参照以商业模式创新为内涵的系统性思维,研究中小企业的创新驱动发展战略,构建了包括六大关键战略节点的战略框架,并阐述战略节点的构成要素,最后指出实施商业模式创新驱动发展战略的条件与风险。该战略可为中小企业的创新发展提供战略逻辑和系统框架参考。
[期刊] 经济研究  [作者] 张伟  于良春  
国有企业改革方案的设计以及不同改革方案实施次序的选择对国有企业的改革绩效有显著的影响。在一个企业顺序进行研发竞争与产量竞争的框架下,本文对国有企业的混合所有制、结构化以及市场化等改革方案的绩效以及可能的改革路径选择问题进行了研究。结果显示,以社会总福利为标准,国有企业改革应首先推动以提高行业集中度为特征的结构化改革;进而在国有企业中引入非国有资本以实施混合所有制改革,形成不同所有制资本共同持有的混合所有制企业;在混合所有制改革的基础上,适时启动市场化改革,以实现最优的资源配置效率扩张路径。伴随着国有企业改革沿改革路径的推进,国有企业的所有制结构以及所在行业的市场结构均需做出相应改变,这意味着要同时实施所有制结构与市场结构的双结构调整。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 刘献君  
综合国力竞争最终体现为人才的竞争,创新创业能力的培养是高等教育的重要目标。高校适应人才发展需求,向应用型人才培养转型,需要转变教育观念,改革课程体系,改变教学条件,努力服务社会,推动创新驱动发展。
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