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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邓汉慧  黎金荣  
本文在阐述企业发展与人力资源价值链的关系基础上,提出包括价值分析、价值创造、价值评价、价值分配和价值支撑五大环节的人力资源价值链模型,从人力资源价值链整合的角度探讨人力资源管理升级、高水平人力资源管理系统的构建问题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丛龙峰  吴青阳  
对于所有企业来说,即便不是为了利益而存在,但持续地追求利益是企业可持续发展的第一推动力,是企业创立、成长和发展的内在基因。从这个角度来看,企业是一个功利组织,管理的目的服从于经营的目的,即如德鲁克所言,"管理是为了组织的绩效而存在的,是使一个机构能够产生外部绩效的工具"。换言之,企业必须依靠内部管理的"功力",去求外部市场的"利益",推动组织不断进步。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘德禄  
中国石油海外勘探开发分公司(简称中石油海外)是代表中国石油天然气集团公司(简称中国石油)、中国石油天然气股份有限公司负责海外油气投资业务的专业分公司,归口运营与管理中国石油海外勘探开发、长输管道、炼油化工、油库及加油站等海外投资项目。在20多年的海外油气业务开拓过程中,中石油海外人力资源管理立足促进以海外项目为主体的国际油气投资合作,通过长期实践探索,将两者有效融合成一体,形成"两纵三
[期刊] 软科学  [作者] 魏颖辉  陈树文  
基于知识集成的视角研究了人力资源价值链管理模型,提出了基于知识集成的价值创造、价值评价以及价值分配管理模式。
[期刊] 当代财经  [作者] 史忠良  
我国近年来大量下岗职工出现并在行业之间转移,这是在建立市场经济体制过程中不可避免的现象,用不着大惊小怪。我们目前迫切需要做的是,如何帮助下岗职工尽快实现再就业。但要从根本上解决这一问题,则应从制度创新入手,建立适应市场经济发展的就业机制
[期刊] 中国软科学  [作者] 袁勇志  严国新  
为顾客提供良好的产品和服务是企业生存和发展的关键,因此,企业构建"面向顾客"的管理理念和管理模式是企业管理发展的基本趋势。本文试图从人力资源管理的角度探讨直接面向顾客的人力资源管理模式及其构建。
[期刊] 商业研究  [作者] 葛玉辉  
面对新经济,传统的人力资源管理模式受到全方位的挑战。价值链管理作为企业管理领域崭新的管理模式,已经在许多大型企业或企业集团中得到广泛使用,但仍需要不断创新。将价值链分析纳入人力资源管理的目标搭建与运行系统流程中来,以价值为导向,以价值源泉为切入点来实现其价值创造、价值评价、价值分配的有机结合和良性循环,以期对深刻理解人力资源管理在组织的战略地位、整体价值的延伸和增值及其人力资源管理职能活动的系统带来启发和现实指导。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 祝红艺  黄冬霞  
国内外大学图书馆在资源整合建设上的差距要求各图书馆对其未来发展态势展开积极思考。未来的资源整合建设将更加突出元数据著录的规范性、技术需求的多元化、特色库建设与揭示的"标杆"作用以及知识服务的终极整合目标等特点。资源整合建设的未来发展方针和原则、元数据组织与采集、资源整合模式选择、学科服务平台及特色库建设等将成为大学图书馆重点考虑的问题。
[期刊] 农村经济  [作者] 余小琳  
企业构建“面向农民工”的管理理念和管理模式是企业发展的空间优势。基于此,本文从人力资源管理的角度探讨了直接面向农民工的人力资源管理新模式及其构建。
[期刊] 商业研究  [作者] 万俊毅  张日新  
广东在经济快速发展过程中还存在着城乡差距拉大和农村区域发展不平衡等问题。构建和谐广东的难点在于广东农村经济社会的良好发展,而人力资源开发是和谐广东建设中的牛鼻子工程。广东应坚持以人为本原则,针对目前农村人力资源开发中存在的问题,有的放矢地出台各项措施,促进农村人力资源增长,争取早日实现建设和谐广东的目标。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘福垣  
各位代表,今年的会员代表大会是一届换届的年会。我们今年换届的一个新的指导思想,就是人力资源开发和管理研究要面向企业、面向一线、面向实际,这完全符合我国"十二五"规划提出的经济结构战略性调整和转变经济发展方式的目标和要求。新一届理事会,我们较大幅度地增加了来自企业界的代
[期刊] 经济问题探索  [作者] 孔娜  
可持续发展需要高素质的人力资源。我国人力资源开发相对滞后,人力资源存在数量丰富但素质较差、开发成本过高和使用不合理的问题,所以要把人力资源开发作为中国可持续发展的关键,大力发展教育以提高人力资源的质量,并且构建科学的人力资源开发机制,以适应可持续发展的要求。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李仲生  
美国作为世界上经济、科技最发达的国家,一部美国经济的发展史可以说是美国人力资源开发的历史,美国的经济发展之所以能够领先世界近百年,独步天下,一个重要的因素是它吸引了全世界的优秀人才,是世界各国的高科技人才造就了美国的经济奇迹。美国长期以来由于重视基础教育、本国人才的培养、国外优秀人才的引进以及人才的合理使用等人力资源开发,并实施了世界上最成功的人才竞争战略,带来劳动力素质的提高和智力资源的增长,加速了美国经济发展的进程。
[期刊] 经济评论  [作者] 钟水映  张晓东  
发展观下的人口问题与人力资源开发钟水映张晓东一在经历了理论认识和实践的反复曲折之后,从70年代起,我国政府在全国范围内重新推动了计划生育工作的开展,并于80年代初明确地提出计划生育是我国的一项基本国策。在基本国策的指导下,我国的计划生育工作取得了世人...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 段兴民  
西部可持续发展,首先要依靠高素质人力资源。本文分析了西部人力资源的现状及存在问题的原因,提出了西部人力资源开发的开放性战略和柔性战略,讨论了战略实施中的若干重大措施。
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