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[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 姜彤彤  吴修国  
为了规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露,财政部出台了《企业会计准则第9号——职工薪酬》及相关解释。新准则明确了职工薪酬的概念和内涵,拓展了其核算范围,并在职工薪酬中首次明确提出了"非货币性福利"的概念。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 周城  王其超  
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
[期刊] 涉外税务  [作者] 董志芸  
《企业会计准则》(以下简称《准则》)规范了企业职工薪酬的确认与计量,而职工薪酬的税务处理依据是《企业所得税法》及其实施条例。由于《准则》与《企业所得税法》及其实施条例的制定目标不同,会计中提取和发放的职工薪酬虽然作为税务处理的主要依据,但仍有部分金额需
[期刊] 财务与会计  [作者] 高允斌  刘军  
关于职工福利费的财务处理与会计核算方法,可分为前后两个阶段,即由新《企业财务通则》和新《企业会计准则》颁布前的按比例计提列支,转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段,即新《企业所得税法》实施前的按比例扣除,转变为之后的在规定比例内据实扣除。本文将根据新《企业会计准则》和新税法的相关规定,对企业职工福利费会计核算与纳税处理中产生的差异进行分析。
[期刊] 财务与会计  [作者] 高允斌  
新会计准则中的"职工薪酬"还包括工会经费和职工教育经费;企业为员工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;其他非货币性福利等。本文试围绕上述费用比较分析会计与税收之间的差异及纳税调整问题。
[期刊] 财务与会计  [作者] 高允斌  
一、非货币性福利与视同销售纳税调整《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)中规定,企业将资产用于职工福利,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定计税收入。上述资产包括企业自制资产和企业外购资产。该文第三条同时规定:属于企业自制的
[期刊] 会计之友  [作者] 郭昌荣  
我国最新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》在第三章全面规范了离职后福利的相关问题,将离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划。设定提存计划相对来说比较容易理解和操作。文章试图用一个简单的案例分析来说明设定受益计划职工薪酬的计算和相关的会计处理,在此基础上通过国际比较提出一些完善的建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 高允斌  刘军  
新税法实施以来,关于职工薪酬的税前扣除政策一直是实务界尤其是内资企业关注的焦点。本文基于新会计准则和新税法的相关规定,对职工薪酬会计核算与纳税处理中产生的财税差异进行比较分析。
[期刊] 财会通讯  [作者] 姬昂  
一、非货币性资产交换中持有至到期投资的资产交换《准则第7号——非货币性资产交换》中指出准备持有至到期的非衍生金融资产(即持有至到期投资)为货币性资产。2007年注会考试中的一道多选题也强调了持有至到期投资的货币性。根据持有至到期投资的定义,同时具备下列三个特征的非衍生金融资产才能确认为持有至到期投资:第一、资产的到期日固定,回收金额固定或可以准确计算;第二,企业持有至到期意图明确;第三,企业有能力持有至到期。第一个特征为资产特征,通常为债券投资。
[期刊] 财务与会计  [作者] 刘丽波  
新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的"新9号"增加了不少新的内容,其中"带薪缺勤"是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中"应付职工薪酬——带薪缺勤"的具体处
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 黄德祥  易慧芳  
一、企业职工薪酬的概念及范围企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务,在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包
[期刊] 财会通讯  [作者] 姚爱科  
非货币性资产交换是企业日常生产经营活动中非常规的交易行为,目前会计处理依据是《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》(以下简称非货币性资产交换准则)。依据非货币性资产交换准则的规定,非货币性资产交换是指交易双方主要以存货、固定资产、无形资产和长期股权投资等非货币性资产进行的交换,该交换不涉及或只涉及少量的货币性资产(即补价)。因此,企业合并中发生的非货币性资产交换及以权益性工具换取非货币性资产的交
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 胡博  
一、停止计提应付福利费后职工福利核算《企业会计准则第9号——职工薪酬》及修改后《企业财务通则》规定,企业执行《企业财务通则》后不再计提应付福利费。但不允许企业计提应付福利费并不是禁止企业发放福利,只是要求企业发放的福利费不再通过应付福利费核算,而是直接通过
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张雪梅  
2008年中国制定了新的《企业所得税法》,做到了内资企业、外资企业一视同仁,对工资在企业所得税前的扣除取消了计税工资的限制,规定企业实际发放的合理的工资可以在企业所得税前扣除,同时工资又涉及个人所得税,但关于职工薪酬的财税规定又完全不一致,因此,财会人员对涉及职工薪酬的这三块处理需要区分清楚。
[期刊] 财会月刊  [作者] 刘丽娟  
财政部于2014年2月公布了《企业会计准则第40号——合营安排》,本文以该准则为基础并结合现行税法有关规定,以共同经营安排为分析对象,分别对合营方的相关会计与税务处理进行分析,并通过具体案例对与共同经营资产相关的财税处理进行说明,为实务工作者提供参考。
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