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[期刊] 技术经济
[作者]
曾韶华 林琳
本文运用利益相关者理论对非营利组织平衡计分卡进行了改造,构建了服务价值、财务、内部过程、人力发展和资金提供者五个维度及其关键绩效评价指标体系,并尝试引入模糊层次分析法(FAHP)计算各维度及其指标的权重,以期为非营利组织系统地构建一套科学的绩效评价指标体系提供有益的指引。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
马梦砚
绩效评估作为一种有效的组织管理工具,是非营利组织管理中应当借鉴的有益因素之一。如何在非营利组织管理中引入绩效评估机制,已成为值得关注和探讨的课题。本文通过相关分析,将绩效评估理论与非营利组织的自身管理和发展有机地结合起来,提出了绩效评估指标体系的建立,是非营利组织在竞争日益激烈的现代化市场经济社会中维持自身可持续发展的必然要求。
关键词：
非营利组织 绩效评估 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓丽明 胡杨成
文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF),提出四维的非营利组织绩效评价体系。根据访谈和预试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的数据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳。
[期刊] 企业经济
[作者]
高向丽
非营利组织如何有效获取并高效利用稀缺且分散的慈善资源?如何实现组织目标与社会目标之间的平衡?非营利组织的运作绩效一方面直接反映其使命与目标的完成情况,体现其存在的意义及价值。另一方面则直接影响到各利益相关者对非营利组织的满意度,并进而影响非营利组织对各相关资源的获取,从而影响到非营利组织的发展。因此,非营利组织自身的良好治理以及政府和公众对非营利组织的监督、支持都离不开对非营利组织运作绩效的认知。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邓益坚 黄慧群
文章根据政府对非营利性医院绩效评价的需要,提出了不可或缺的3个组成部分:医疗服务质量指标体系、费用控制指标体系和财务运行指标体系。在此基础上论证了每一体系所包含指标的充分性、必要性及其重要性,特别是在各指标体系及各指标自身在整体指标体系中的权重平衡上。这个研究为政府对非营利性医院的绩效评价提供了一套切实可行的方案。
关键词：
非营利性医院 绩效评价体系 指标设计
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邓益坚 黄慧群
作者从比较当前国内外非营利性医院绩效评价的现状出发,详尽地阐述了当前在建立政府对非营利性医院绩效评价体系及其指标体系过程中必须关注的问题。提出非营利性医院的绩效评价不仅要关注医疗的结果,而且要关注医疗过程的适度性。为下一阶段政府对非营利性医院的考核评价,及如何公正、公平、科学使用财政资金提供了有益参考。
关键词：
非营利性医院 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
姜宏青
非营利组织由于其存在理论的规制和管理特点的要求,必须透明信息提高社会公信力,才能保持可持续的发展。而现行的财务会计体系在信息透明方面存在很多局限,不能全面反映非营利组织运营和管理的绩效,要全面披露组织管理绩效的信息就需要整合非营利组织绩效财务会计和绩效管理会计的信息,构建完整全面的非营利组织绩效会计信息体系,解决非营利组织与利益相关者之间信息不对称问题,以便社会公众全面评价组织绩效,作出合理决策。
关键词：
非营利组织 绩效管理 会计信息披露
[期刊] 财务与会计
[作者]
许玉红
一、非营利组织的基本特征关于非营利组织的基本特征,各国或各地区均有不同的描述。以美国为例,美国财务会计准则委员会通过与营利组织的比较来定义非营利组织
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
朱小平 杨妍
公益型非营利组织的运营颇具独特性,它们不受“利润动机”的驱使,而是依靠“使命绩效”的凝聚力来引导运营。在此,我们将公益型非营利组织的运营目标归为“绩效最优”,并将其贯彻于整个组织运营管理的过程之中,通过两大支柱手段———绩效预算和绩效评价的结合运用,提出一个理论框架,以求改善公益型非营利组织的绩效。
关键词：
公益型非营利组织 绩效预算 绩效评价
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
金洁琴 周静珍
ARL推出了图书馆组织绩效评估(OPAL)服务,旨在证明图书馆的价值。文章在分析国内外高校数字图书馆绩效评估的基础上,结合OPAL理念,基于非营利组织视角,将数字图书馆作为非营利组织,从财务绩效、过程绩效、服务绩效、政治绩效四个角度探讨数字图书馆的组织绩效评估内容。通过德尔菲法、AHP法分析各指标权重,构建高校数字图书馆组织绩效评估指标体系。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
姚宝燕
[期刊] 图书情报知识
[作者]
盛明科
绩效评价是组织知识管理的重要环节。本文在科学评估国内外学者设计的有关组织知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了组织知识管理绩效评价指标体系设计必须遵循的一般原则和基本依据,阐释了一个组织知识管理绩效评价指标体系赖以附着的逻辑框架和面向特定对象的解释系统。
关键词：
知识管理 绩效评价 指标体系
[期刊] 经济研究参考
[作者]
姜杰凡 李剑波
目前，社会公益组织已经成为经济生活中的重要部门之一，成为维持社会稳定和促进社会和谐发展的重要力量。跟社会公益组织蓬勃发展相反的是，对这些组织的绩效评价工作并没有很好地开展起来。这就使大家无法判断这些公益组织的运行效率和对社会生活的改善效果。因此急需建立一套完整可行的社会公益组织绩效评价体系：一方面使得捐助人能够清晰地了解这些公益组织发挥的职能和工作效率以及最后的救助效果；另一方面促进社会公益组织的健康发展，使好的组织变得更好，新兴的公益组织能够在体系的指引下逐步变强。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张彪 李秀
随着我国社会体制的不断进步和社会经济的不断发展,社会生活的各个方面对民间非营利组织越来越依赖,其发挥的作用也越来越重要和广泛。然而,至今尚没有系统完善的财务法规体系来规范民间非营利组织的财务行为。本文首先对我国目前民间非营利组织财务法规状况进行描述和评价,同时介绍了国外一些民间非营利组织的状况,然后提出了构建我国民间非营利组织财务法规体系的设想。
关键词：
非营利组织 财务 法规体系 构建
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