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[期刊] 统计与决策
[作者]
安家鹏 李霞
非营利组织在我国的迅速发展要求组织切实提高自身财务管理和人力资源管理水平,提升员工满意度,以激励员工更好地服务于组织。文章通过对非营利组织内部员工进行问卷调查,采用结构方程分析得知,非营利组织员工的工作满意度总体受到财务公平的正向影响。其中,财务信息公平对员工工作满意度本身影响较弱,财务程序公平对工作认可度的影响不显著。
关键词：
非营利组织 财务公平 工作满意度
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
李霞 干胜道 冯林燕
近年来,我国非营利组织发展迅速,在经济社会发展的各个领域都发挥了重要作用。然而,现实中,非营利组织也存在很多诸如舞弊、贪腐、资金滥用、透明度不足等财务问题,严重挫伤了捐赠者的捐赠积极性,损害了出资人权益。个人捐赠者财务公平感知是他们对组织公平感知中与财务相关的部分,是一种主观感受,对其捐赠金额、捐赠频数等均产生一定影响,是许多非营利组织能否募集到足够资金的关键因素。文章通过对非营利组织捐赠者调查,采用结构方程进行分析得出:财务结果公平直接影响个人对非营利组织的捐赠意愿,财务程序公平对捐赠意愿的直接影响不显
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
李霞 干胜道 冯林燕
近年来,我国非营利组织发展迅速,在经济社会发展的各个领域都发挥了重要作用。然而,现实中,非营利组织也存在很多诸如舞弊、贪腐、资金滥用、透明度不足等财务问题,严重挫伤了捐赠者的捐赠积极性,损害了出资人权益。个人捐赠者财务公平感知是他们对组织公平感知中与财务相关的部分,是一种主观感受,对其捐赠金额、捐赠频数等均产生一定影响,是许多非营利组织能否募集到足够资金的关键因素。文章通过对非营利组织捐赠者调查,采用结构方程进行分析得出:财务结果公平直接影响个人对非营利组织的捐赠意愿,财务程序公平对捐赠意愿的直接影响不显著,主要通过财务结果公平间接影响捐赠意愿,财务信息公平直接影响和通过财务程序公平与财务结果公平间接影响捐赠意愿。因此,为提升个人捐赠者捐赠意愿以筹集到更多资金,非营利组织应当按照出资人意愿妥善安排资金用途,提高资金使用效益,并及时披露财务信息,从而提升其财务公平感知。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
于国旺
依据相关的经济理论提出的非营利组织财务治理的理论框架,用以弥补将这种组织形式简单地假设为一种典型的生产函数的缺陷,从而为我国如何推进事业单位管理体制改革、对非营利组织进行高效管理提供参考。
关键词：
非营利组织 财务治理
[期刊] 会计之友
[作者]
李霞 汪天祥 谢晓霞 干胜道
面对非营利组织频发的财务乱象和道德风险问题,如何提高组织财务透明度、提升组织财务绩效,正受到外界越来越多的关注。文章以我国公募基金会为样本,使用其2013—2016年的财务数据,探寻非营利组织财务绩效的衡量方法,并实证检验了非营利组织财务透明度对财务绩效的影响。研究结果表明,非营利组织财务绩效可通过筹资效率、运营效率和财务实力三个维度进行衡量,组织财务透明度对财务绩效具有显著正向影响。
关键词：
非营利组织 财务透明度 财务绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李敏 黄怡
组织职业生涯管理在人力资源管理中的价值已经受到管理者的重视,但是它与员工工作满意度的关系及其作用机制还有待进一步研究。本文基于问卷调查所获得209份有效样本数据,实证考察了组织支持感在员工组织职业生涯管理感知与员工工作满意度之间的中介作用。结果表明,员工组织职业生涯管理感知对组织支持感和员工工作满意度均有显著正向影响;进一步地,组织支持感在组织职业生涯管理的晋升公平、职业发展信息对工作满意度的影响中起部分中介作用,在职业发展认识对工作满意度的影响中起完全中介作用。
[期刊] 商业研究
[作者]
张德鹏 赵诗杰 王玲芳
本文运用结构方程模型实证检验了餐饮业员工满意度、顾客满意度和财务业绩三者的关系,结果发现顾客满意度与财务业绩显著正相关,员工满意度与顾客满意度显著正相关,顾客满意度对员工满意度和财务业绩的关系具有完全中介作用。
关键词：
员工满意度 顾客满意度 财务业绩 餐饮业
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
姚宝燕
一、非营利组织的财务管理系统非营利组织的管理问题,尤其是以资金运动为管理对象的财务管理问题,已逐渐成为各国理论界和实务界研究探讨的热点。研究非营利组织的财务管理,应充分考虑内外部环境因素对它的影响,并将其作为一个处于一定环境中的开放性系统来看待。根据非营利组织内外部环境的规定性和管理目标的要求,这一系统应具备如下4个特性:
[期刊] 财经研究
[作者]
张雁翎 陈慧明
中国非营利组织作为第三部门的主体力量在近年来得到了迅速发展,然而"资财困境"成为绝大多数非营利组织共同的发展瓶颈。文章认为,建立完善的财务信息披露机制,塑造社会公信力,进而吸引资财提供者做出捐助的决策将是非营利组织存在和发展的核心,更是解决其筹资瓶颈、使其走出财务困境的关键。文章运用博弈论的方法分析非营利组织不同财务披露方式与资财提供者捐助的关系,得出促进非营利组织披露真实完全财务信息和促进资财提供者捐助的方法,并在此基础上提出相关建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
叶陈云 张琪 谢志华
民间非营利性组织是指由来自于私人资本出资举办,主要从事科学、教育、文化、卫生、慈善等社会公益性活动的社会服务组织,非营利性的组织行为活动是这类组织的主要特征。例如寺院、清真寺、教堂等宗教组织、其他民间团体、公益性基金会、非政府组织和非企业单位。这些组织通常一创精神财富为目标,对繁荣我国社会主义文化事业与促进整个社会再生产过程起着重要的推动作用,是整个国民经济不可缺少的组成部分,在方面发挥着政府和市
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
赵秀芳
公益性非营利组织由于其特有的社会公益性弥补了政府和市场的缺陷,在构建和谐社会、救助受灾群体中发挥了重要的作用。文章在剖析公益性非营利组织财务治理特征的基础上,对我国公益性非营利组织财务治理现状进行了分析,并提出相应的治理对策。
关键词：
公益性非营利组织 财务治理 现状 对策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
敬嵩 张华磊
通过劳务派遣解决失地农民的就业问题是一种可行的途径。本文依据四川省的177个样本,研究了失地农民劳务派遣工作满意度和组织承诺这两个重要的影响员工流动的组织行为因素。研究结果表明:失地农民劳务派遣员工的工作动机在其感知差距和工作满意度、组织承诺之间的关系中起调节作用;工作满意度对感知差距影响组织承诺起到了中介作用。研究结论还为提升失地农民劳务派遣员工的管理水平提出了如下管理建议:加强用工企业、劳务派遣机构和派遣员工之间的信息交流和派遣组织的信用评级;重点进行菜单式、定向式培训;努力搞好以工作动机为中心的沟通管理。
关键词：
失地农民 劳务派遣 工作满意度 用工企业
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
杨景景 张健光 屈鹏
关于工作满意度与组织承诺的关系在营利性单位得到了充分的论证,然而在非营利组织特别是军事部门的检验尚不全面。本文以武警支队级财务干部为研究对象,通过简单相关系数检验和多元回归分析,检验了两者之间的关系。研究结果表明:武警财务机关干部的工作满意度与组织承诺具有显著影响。
关键词：
武警支队级财务干部 工作满意度 组织承诺
[期刊] 统计与决策
[作者]
龙书芹
文章以666份对南京企业员工的问卷调查为基础,运用线性回归模型和优势分析方法分析了企业员工的工作满意度问题,揭示了影响其工作满意度的主要因素,并根据研究结果,线性回归模型和优势分析方法进行了比较。
关键词：
工作满意度 优势分析 线性回归模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐琴
知识型员工工作绩效对组织发展具有重大意义,但现有研究缺乏在整合框架内探讨员工满意度各维度因素对工作绩效影响程度以及影响的差异性问题。文章通过对M事业单位79个知识型员工进行问卷调研,运用多元线性回归方法证明员工满意度各维度因素之间具有较高程度正相关关系,组织管理满意度和工作回报满意度对任务绩效和关系绩效都产生显著正向影响,且前者影响更大。
关键词：
知识型员工 员工满意度 工作绩效
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