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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
洪冬微,蔡战英
当前,医疗市场竞争日趋激烈,非营利性医院运行和管理的外部环境正在逐步发生巨大的变化,来自国内外的竞争压力使非营利性医院面临着内外夹击,不得不改变竞争策略。要在激烈的市场竞争中使医院能够不断地发展,这就需要医院院长充分发挥聪明才智,兢兢业业地工作。 从管理学的角度讲,人的行为都是受到一定的激励而产生的,尤其在市场经济环境下,所以,如何有效地对高层管理人员(院长)进行激励,建立合理有效的院长报酬激励制度,承认院长的劳动和对社会的重要贡献,使他们付出的劳动、承担的责任、风险与其收益相适应,显得十分重要。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孔令华,宋承木,孙永国
知识经济时代,如何加强现代医院人力资源管理已成为医院最迫切解决的课题。针对我国公立非营利 性医院人力资源管理的现状及存在的问题,提出了科学合理地进行人力资源管理的几点建议。
关键词：
医院 人力资源管理 现状对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵水长,史晓川
医院激励机制的建立是近年来我国医院管理学界广泛研讨的一个热门话题。由于非营利性医院和营利性医院举办的主体不同,服务层次和领域有所差别,非营利性医院与营利性医院相比,非营利性医院要求转换内部经营机制,建立一种有利于整合医院内部资源,使之能够与环境相匹配的内部经营机制,特别是激励机制,增强医院核心竞争力的愿望更迫切,难度更大。本文拟借鉴当代国外管理实践,就医院激励机制的建立与完善进行初步探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘岩,宫露霞,齐先文,董璇,郭通道,吴海舰
国务院《关于城镇市医药卫生体制改革指导意见》提出:要转变公立医疗机构运行机制,深化医疗机构人事制度和分配制度改革。中组部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中亦强调,卫生事业单位要以卫生部制定的编制原则或有关部门核实的编制标准为依据,合理配置各类人员。显然,人事编制标准是否适用,人力资源配置是否适宜,对医院人事制度改革成效影响甚大。但医院人力资源现状究竟如何?原部颁标准与改革的要求是否相适应,国内尚未见有关研究报告。为此,我们抽样调查了济南市6家非营利性医疗机构,旨在通过人力配置现况研究,验证标准、发现问
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
黄建国
自20世纪80年代开始至今,我国科研院所进行了一系列的改革,向非营利性科研机构转型。经过改制,科研管理工作的效率、独立性以及科研人员的积极性有了一定程度的提高,但仍需在公益性、开放性、独立性上进一步改革和完善机制,提高运行效率。
关键词：
非营利性科研机构 公益性 科研管理 效率
[期刊] 现代管理科学
[作者]
练乐尧 毛正中 杨洪伟
文章利用医疗机构实施分类管理以来的统计数据,通过对营利性医院与非营利性医院在资源配置、经济效益和医疗服务技术效率三个方面的分析,综合比较营利性医院与非营利性医院的经营状况。发现现阶段营利性医院整体经营状况与非营利医院相比在上述三方面都有很大差距,种种因素决定了后者在医疗服务市场中的主流和绝对优势地位将长期存在,在制定医改政策时不应夸大不同性质和所有制的医院之间竞争所产生的影响。
关键词：
营利性医院 非营利性医院 经营状况
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邵国富,章振云
1 医院经营的性质与手段 工商企业讲经营,医院也讲经营。但是,医院的经营不同于工商企业的经营。从根本目的上讲,工商企业经营讲求营利,追求产值和利润;医院经营重在管理,讲求社会效益和经济收益。由于产成品的差异,其手段、过程、方式也不尽相同。从性质上划分,可以说,工商企业经营属于营利性经营,而医院经营则属于非营利性经营。说医院经营属于非营利性经营,主要理由有三: 其一,医疗卫生市场的特点决定医院经营是非营利性
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋琳,王保真,鲍赣峰
对非营利性组织的研究西方发达国家走得更远,我国在相关领域的研究中应该批判地借鉴国外的经验。国外非营利性组织的运营与管理大都具有独立自主的成立制度与运营制度、多元化的经费来源和强化绩效评价的内部管理等特点,这些都是目前我国医院改革值得借鉴的。
关键词：
非营利性医院 运营 经费来源 绩效评价
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谭帮财,许杰
在医院现有的运行机制中,尽管非营利性医疗机构不以追求利润最大化为运行目标,但必须具有市场经济体制下的经营观念。由于部分非营利性医疗机构没有真正树立经营理念与市场经济观念,相应的监督、控制机制没有建立起来,各项管理制度不到位,存在着一些管理问题: 1.重收入,轻支出。医疗机构往往存在过分强调收入,而片面追求收入,忽视支出的现象,这种现象的存在势必使某些人产生只要单位收入上去了,经济效益就上去了的错误观念。
[期刊] 经济问题
[作者]
刘建设
知识共享成为知识管理的关键环节。在非营利性组织中,要克服影响知识共享的障碍因素,提高知识共享的效率,需要做到:(1)创新组织结构,完善组织制度;(2)培育有利于知识共享的组织文化;(3)建立完善先进的信息技术平台。
关键词：
非营利性组织 知识管理 知识共享
[期刊] 商业研究
[作者]
颜克高 陈晓春
非营利组织规模的扩大,往往伴随着管理层的市场化和职业化,理事会为激励管理者努力工作,必须为管理者提供报酬。管理者的效用大小和努力水平是一致的,只有在管理者获得的效用最大时,他的努力水平才会最高。在货币报酬能提供的外部激励有限的条件下,如何改变管理者的自我激励水平成为一个很值得探讨的问题。管理者对现期报酬和预期报酬的偏好、现期报酬的效用产出弹性和预期报酬的贴现系数,应该成为非营利组织理事会选择激励方式的影响因素。
关键词：
非营利组织 报酬 激励
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
段光锋 田文华 金春林 吴扬 夏文明
根据非营利性医疗机构的性质,文章归纳总结了社会资本举办的非营利性医疗机构可能存在的营利行为,并对其原因进行了分析,最后提出了防范社会办非营利性医疗机构营利行为的对策,以确保其非营利性和公益性。
关键词：
社会资本 非营利 医院 营利行为 分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
欧阳静 陈煜 白思敏 范小芳
目前,国内缺乏对社会资本举办的非营利性医院生存状况全面、系统的研究。本文通过社会资本举办的非营利性医院和营利性医院的对比研究,分析现阶段社会资本举办的非营利性医院运行过程中存在的问题及改革的方向,为下一阶段医疗卫生机构改革提供政策依据。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
许树强,杜乐勋
2000年2月,国务院办公厅转发了国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见的通知》。8月,国家卫生部及有关部门出台13个配套文件,其中一个重要文件即《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》,决定对医疗机构实施分类管理,在全国范围内将医疗机构划分为非营利性与营利性两种类型,分别实行不同的管理制度。
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