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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 钟平  顾健耀  
本文利用信息不对称下的应用委托代理理论,对收费主体构建了有效的激励与约束机制:由财政部门和收费主体联合核定非税收入基数,并实行超额有奖,欠收、乱收和少报受罚,多报没奖的方法。该机制的目的是缩小政府(财政)和收费主体之间的信息不对称,从而提高收费主体的征收积极性,做到应收尽收,不乱收以及财政性资金不外流的同时从制度安排上防止腐败。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 陈惠雄  
委托代理制是企业机制设计理论的重要内容。科学界定委托人与代理人之间的权利关系,合理分享剩余权,是形成激励相容机制的重要环节。本文介绍的利润基数联合确定法是杭州商学院院长胡祖光教授的国家自然科学基金课题成果,它为解决委托人与代理人之间的信息不对称、激励代理人的自动努力,提供了值得借鉴的财务解决方法。同时,该方案宽泛的约束条件(见两则案例),为不同所有制企业提供了具有弹性的激励方案。
[期刊] 财经科学  [作者] 敬嵩  雷良海  
针对管理者报酬与项目业绩关系不显著,从满足人的多种需要角度,提出建立报酬、控制权和声誉的系统激励约束机制。论文创新性地尝试从项目阶段去分析管理者报酬机制与控制权机制替代关系、报酬与负债的关系,以及声誉与传统激励约束机制的替代、互补关系。论文指出,如果能够系统地建立对代理人的激励约束机制,降低代理人的在职消费和约束代理人的“内部人控制”是可以实现的。全文的研究将有利于对激励约束机制之间的关系开展进一步深层次的研究。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郑平  
文章以研究型高校为对象,采用契约经济学理论,分析研究型高校管理中形成的委托代理关系及其特点、存在的问题,并分别设计外部激励约束机制和内部激励约束机制,以利于使代理人与委托人的目标函数相一致,从而实现研究型高校建设发展的最终目标。
[期刊] 企业管理  [作者] 李培  丁大勇  
集团一般希望下属单位尽可能多地完成产值目标。投资企业则往往尽可能压低产值目标,希望为生产经营留有余地。 每年年初,各集团型企业和下属单位之间都会上演"讨价还价"的现象,那么是否有一种既能让双方满意,又不用 讨价还价的指标制定策略?
[期刊] 物流技术  [作者] 王利  胡琼  
在文献回顾和逻辑论证的基础上,首次提出系统的包含经济、"精神"和环境约束三个方面的供应链激励机制构建视角,基于该视角全面分析了供应链激励机制的构成要素及其作用机理,从而构建系统的供应链激励机制要素构成模型,旨在为构建有效供应链激励机制提供理论支撑和有益参考。
[期刊] 投资研究  [作者] 林胜  曹文苑  龙海明  
国家助学贷款政策自1999年初步试点以来,为许多贫困学生顺利完成学业提供了保障和支撑,受到了社会各界的广泛关注。党和政府高度重视助学贷款工作,不断完善助学贷款机制,积极推进国家助学贷款工作的贯彻落实,取得了较大的成效。截至2008年6月底,银行累计审批了377.4万名高
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 胡祖光  
本文提出了一种全新的委托人与代理人确定利润基数时的对策论模型。通过对一个美国公司的实际例子的分析 ,本文指出 ,“联合确定基数法”要比美国企业界通用的 (也是中国企业界通用的 )基数确定方法具有三大优点 :1.超基数奖励比例高 ,即对代理人激励作用大 ;2 .合同基数高 ,即对代理人约束作用大 ;3.节约时间 ,不需要进行讨价还价式的谈判。本文还给出了“联合确定基数法”对策论模型的参数关系式。最后 ,本文指出 ,这一对策论模型已在多家企业成功应用
[期刊] 财政研究  [作者] 张良庆  
构建政府效率资源配置装置,重要的一环就是要形成有效的激励与约束机制,使公共机构能够自动地在公共商品的决策、执行的过程中,按投入产出最大化目标来供应公共商品,最大限度地满足消费者的公共需求,实现政府对资源的有效配置。一、激励与约束的困难和特点激励与约束...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王玉珍  
建立国企经营者的激励约束机制是深入国企改革的关键 ,而按照政企分开的原则转变政府管理职能和方式是建立国企经营者激励约束机制的先决条件。对国企经营者的物质激励有五个方面 ,同时必须建立相应的精神激励和约束机制。只有这一套机制的建立、完善和有效运行 ,才能激发国企经营者的积极性 ,使国企尽早摆脱困境。
[期刊] 建筑经济  [作者] 范仕军  漆大山  
激励约束机制是项目管理模式的核心,是激发项目人员积极性的根本要求。分析传统项目管理模式存在的问题,根据激励约束机制的原理和项目人员的需求,构建基于激励约束机制的施工项目模拟股份制,分析其实施流程及流程各环节在激励约束机制中的作用。通过实际案例予以实证,结果表明模拟股份制能够激励约束施工项目人员以提高管理效率。
[期刊] 建筑经济  [作者] 范仕军  漆大山  
激励约束机制是项目管理模式的核心,是激发项目人员积极性的根本要求。分析传统项目管理模式存在的问题,根据激励约束机制的原理和项目人员的需求,构建基于激励约束机制的施工项目模拟股份制,分析其实施流程及流程各环节在激励约束机制中的作用。通过实际案例予以实证,结果表明模拟股份制能够激励约束施工项目人员以提高管理效率。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 庞明礼  
现有的文献并没有严格区分地方政府竞争的约束条件和激励要素,而是笼统地表述为"影响因素",而且往往过于注重经济因素的影响,并把"财政分权导致地方政府竞争"看作是一个公理性的结论。这对于明晰地方政府竞争的内在机理以及规范研究极为不利。约束条件包括宪法秩序的变化、意识形态的松动、分权化改革以及要素、产品甚至企业的跨区域流动性;激励要素包括地区经济的发展、权力中心的认可、辖区居民的支持以及自身利益的强化。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 莫万贵  
我国设立金融资产管理公司(Asset ManagementCorporation)专门处理国有商业银行的不良资产, 这一举措借鉴了美国RTC的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境,与关国有很大不同,因而不良资产处置带有明显的中国特色,即 AMC设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩,AMC是具有独立法人资格的国有独资金融企业,但不具有现代企业的特征,在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在AMC内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要,只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制,才能实现 AMC最大限度地回收不良资...
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