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[期刊] 管理评论
[作者]
陈效东 周嘉南
本文在识别高管股权激励计划的非激励型动机的基础上，结合混合型公司治理模式和高管的权力特征将非激励型动机进一步细分为赎买型动机和福利型动机，重点探讨两类非激励型股权激励的企业投资方式偏好以及由此引致的企业投资方式对控制人收益的影响。研究发现：（１）两类非激励型股权激励企业的投资方式偏好不同，赎买型股权激励的企业更加倾向于外部并购，而福利型股权激励的企业则更加倾向于内部投资；（２）两类非激励型高管股权激励通过影响企业投资方式的选择而实现提高控制人收益的目的，赎买型股权激励所引发企业的外部并购增加控制性大股东的掏空行为，而福利型股权激励引发企业的内部投资提高高管人员的在职消费水平。这一研究表明，企业．．．
[期刊] 财会月刊
[作者]
王新红 曹帆
创新是企业核心竞争的重要来源。从双元创新视角，以2014—2019年A股上市公司为样本，检验高管股权激励对企业双元创新投资的影响效应和作用机制。研究发现：从影响效应来看，实施股权激励能够提升企业的双元创新投资水平。但股权激励强度对双元创新投资的影响效应存在差异，随着股权激励强度的增加，股权激励与探索式投资呈现显著的倒U型关系，而与利用式创新投资呈现正向线性关系。从作用机制来看，股权激励是通过风险承担效应“、金手铐”效应两个可能的渠道影响企业的探索式创新投资；股权激励能够通过“金手铐”效应影响企业的利用式创新投资，但股权激励的风险承担效应对利用式投资的中介作用不显著。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张萍 闵权凤 徐巍
文章以2006-2013年我国A股上市公司为样本,试图从影响内部控制的"隐性"因素入手,探讨实施股权激励是否能够加强高管提高内部控制有效性的动机,并分析高管权力对股权激励效果的影响。研究发现:股权激励与内部控制质量之间呈显著的正相关关系,具体为实施股权激励后,公司内部控制质量有所提高;且激励程度越高,内部控制质量越好;相较于股票期权的形式,限制性股票激励更能够促进内部控制质量的提高。进一步研究发现:实施股权激励后,较大的高管权力强化了股权激励对内部控制的治理效果。
关键词：
股权激励 内部控制 高管权力
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔡蕙
本文以2011—2017年A股上市公司为研究对象,实证研究了高管股权激励与企业业绩之间的关系,并进一步检验了高管股权激励和机构投资者持股相互作用对企业业绩的影响。实证结果发现:高管股权激励对企业业绩具有显著影响,具体来说,高管股权激励程度越大,会显著提高企业业绩;同时,我们发现机构投资者持股可显著提高高管股权激励对企业业绩的积极作用。
关键词：
高管股权激励 机构投资者持股 企业业绩
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王忠 赵黎明 高常水
针对企业型科技企业孵化器高管道德风险,建模分析孵化器最优投资策略、孵化器高管最优投资策略,构建了使高管个人和孵化器利益兼容的股权激励模型。模型论证了高管持股都能遏制过度投资和在职消费;企业型治理结构应加强对不务主业的监管。最后,研究了企业型科技企业孵化器高管股权激励的持股比例、激励方式、激励周期和内部监督。
关键词：
科技企业孵化器 企业型 高管 股权激励
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
翟胜宝 陈紫薇
创新是企业寻找生机和出路的必要条件，在当代竞争激烈的社会环境下，创新则兴，不创新则亡。选取２００６—２０１３年的Ａ股制造业上市公司为样本，研究了高管股权激励对于企业创新有何影响。研究结果表明，股权激励的实施与企业的创新呈显著的正相关，即股权激励有利于提高企业的创新能力，这说明股权激励政策作为一种长期绩效机制，在我国的资本市场下对于企业的创新能够起到一定的促进作用。在进一步的研究中，对股权激励的类型进行区分，结果发现严格的激励型股权激励更能促进企业创新能力的提高，而严格的福利型股权激励对于创新的影响则不显著。研究结论丰富了高管薪酬制定与企业创新领域之间的文献，为股权激励的政策制定者提供指导性建议．．．
关键词：
股权激励 创新 激励型 福利型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
亚梅 仇向洋
对企业高管层的激励机制是影响企业发展的关键因素。随着国内企业薪酬制度的不断完善并逐渐与国际接轨,股权激励在企业中得到越来越广泛的应用,但在实际操作中还存在诸多问题。针对这种情况,文章对股权激励的理论基础进行阐述,并对股权激励方案设计中的关键因素作出了详细的分析。
关键词：
企业高管层 股权激励
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
晋盛武 何珊珊
以2010-2015年沪深584家A股上市公司为样本,从产权异质性角度考察企业金融化、高管股权激励与研发投资关系。研究发现:(1)非货币金融资产持有比例与研发投资呈负相关,反映企业金融化对研发投资具有挤出效应,且高管股权激励能弱化企业金融化与研发投资的负向关系。挤出效应和弱化效应在投资性金融资产上体现非常明显,而在交易类金融资产上体现不明显;(2)与非国有企业相比,非货币金融资产的挤出效应和高管股权激励的弱化效应在国有企业中表现更为显著。投资性金融资产的挤出效应在国有企业中较为显著,而在非国有企业中不太显
[期刊] 金融论坛
[作者]
翟淑萍 卓然 王玥
本文以20072015年中国A股上市公司为研究样本,基于资本市场的业绩预期压力对企业投资不足的影响,探讨高管股权激励对该影响的治理效应,以及发挥治理作用的具体股权激励类型。研究发现:(1)业绩预期压力的增大会加剧企业投资不足;(2)高管股权激励能够缓解业绩预期压力带来的投资不足;(3)相对于限制性股票和激励型股权激励,股票期权与福利型股权激励对业绩预期压力引起投资不足的缓解作用更强。
[期刊] 金融论坛
[作者]
翟淑萍 卓然 王玥
本文以2007~2015年中国A股上市公司为研究样本,基于资本市场的业绩预期压力对企业投资不足的影响,探讨高管股权激励对该影响的治理效应,以及发挥治理作用的具体股权激励类型。研究发现:(1)业绩预期压力的增大会加剧企业投资不足;(2)高管股权激励能够缓解业绩预期压力带来的投资不足;(3)相对于限制性股票和激励型股权激励,股票期权与福利型股权激励对业绩预期压力引起投资不足的缓解作用更强。
[期刊] 统计与决策
[作者]
魏颖辉 陈树文
文章选取初始期创新型城市天津、沈阳、大连、南京、宁波、广州、成都、西安的上市公司样本95家,采用相关分析和回归分析的方法,对初始期创新型城市企业高管薪酬激励、股权激励以及控制权激励进行实证研究。
关键词：
创新型城市 企业高管 组合激励 绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张大龙
股权激励作为一种有效的激励方式,已经在实践中获得了越来越多的应用,但理论研究仍停留在对单个企业盈利水平的研究,缺乏从产出效率出发的绩效评价。本文利用2015-2020年A股上市公司财务数据,探究股权激励对企业产出效率的影响,经过实证检验发现:股权激励能够显著提升企业的产出效率;股权激励对企业产出效率的提升存在基于所有权特质的异质性,在非国资控制的企业中效果更为显著;终极控制权能够发挥显著的正向调节作用,终极控制权有效促进股权激励对企业产出效率的提升。本文的研究从公司治理的视角丰富了股权激励的经济后果,为企业加强股权激励提供了进一步的证据,具备实践意义;同时从产出效率视角拓宽了股东与企业绩效的关系研究,具备理论意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
屠巧平
本文将控制权收益分解为隐性收益和显性收益。结果表明,显性收益占控制权收益的9％左右,隐性收益仍是我国上市公司高管的首要激励因素。研究还显示,隐性收益和控制权收益与企业规模和经营绩效呈显著的负相关,与第一大股东控股比例呈显著的正相关;而显性收益与企业规模和经营绩效呈显著的正相关,与第一大股东控股比例呈显著的负相关;隐性收益还与公司资产负债率呈显著的负相关。最后,提出将自我隐形激励转变成市场显性激励的政策建议。
关键词：
控制权收益 隐性收益 显性收益 高管激励
[期刊] 会计之友
[作者]
马桂芬
文章以沪深A股上市公司为样本,采用2011—2017年的数据实证检验了股权激励、内部控制有效性与企业创新绩效之间的相互关系。研究结果表明:股权激励有利于提高企业创新绩效;股权激励力度越大,内部控制有效性越高;内部控制有效性与企业创新绩效显著正相关。股权激励对企业创新绩效具有促进作用,但这种促进作用具有不完备性,通过提高内部控制的有效性,可以抑制高管的自利动机和冒险行为,确保股权激励对企业创新绩效促进作用的发挥。内部控制有效性的提高在股权激励与企业创新绩效之间发挥中介作用。
关键词：
股权激励 内部控制有效性 企业创新绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨志强 胡小璐
国企高管的选聘、激励方式是混合所有制改革的重要内容之一,但目前有关国企"市场高管""行政高管"激励效果的经验证据较为缺乏。以2004～2015年我国上市国企为样本,实证检验国企"市场高管"与"行政高管"的股权激励效果在投资效率方面的差异。研究发现,股权激励能够抑制国企的非效率投资,在一定程度上缓解企业投资过度或投资不足问题。进一步考察股权激励对于"市场高管"和"行政高管"的影响,发现"市场高管"强化了股权激励与投资效率之间的正相关关系,即与"行政高管"相比,在投资效率方面股权激励对"市场高管"的激励效果更佳。具体地,在过度投资情形下,"市场高管"加强了股权激励与投资效率的正向关系,但该作用在企业投资不足情形下并不显著。
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