- 年份
- 2024(6754)
- 2023(9025)
- 2022(6972)
- 2021(6288)
- 2020(5373)
- 2019(11776)
- 2018(11438)
- 2017(21867)
- 2016(11675)
- 2015(12831)
- 2014(12260)
- 2013(12133)
- 2012(10982)
- 2011(9150)
- 2010(9524)
- 2009(8983)
- 2008(9454)
- 2007(8598)
- 2006(7531)
- 2005(7080)
- 学科
- 业(75151)
- 企(72087)
- 企业(72087)
- 管理(54306)
- 济(54234)
- 经济(54152)
- 业经(25257)
- 财(24487)
- 方法(23932)
- 务(21061)
- 财务(21058)
- 财务管理(21045)
- 企业财务(20098)
- 农(19943)
- 数学(16490)
- 数学方法(16399)
- 农业(15175)
- 技术(15029)
- 策(12494)
- 制(12391)
- 划(12058)
- 企业经济(12008)
- 经营(11115)
- 中国(10975)
- 和(10921)
- 体(10617)
- 理论(10289)
- 技术管理(10180)
- 体制(9506)
- 决策(8905)
- 机构
- 学院(171302)
- 大学(164479)
- 济(75272)
- 经济(74192)
- 管理(72901)
- 理学(62728)
- 理学院(62199)
- 管理学(61569)
- 管理学院(61249)
- 研究(49337)
- 中国(41529)
- 财(38257)
- 京(33240)
- 财经(30266)
- 农(29036)
- 经(27634)
- 科学(27565)
- 江(26282)
- 所(24078)
- 业大(23039)
- 商学(22920)
- 中心(22779)
- 农业(22775)
- 商学院(22733)
- 财经大学(22390)
- 经济学(22273)
- 研究所(21178)
- 北京(20557)
- 州(20372)
- 经济学院(20259)
- 基金
- 项目(108489)
- 科学(88907)
- 基金(82364)
- 研究(81004)
- 家(70920)
- 国家(69888)
- 科学基金(62812)
- 社会(54014)
- 社会科(51399)
- 社会科学(51384)
- 基金项目(43478)
- 省(43043)
- 自然(40590)
- 自然科(39750)
- 自然科学(39741)
- 自然科学基金(39178)
- 教育(35830)
- 划(34468)
- 资助(32347)
- 编号(31568)
- 业(30998)
- 创(26839)
- 部(24049)
- 成果(24043)
- 创新(24035)
- 重点(23622)
- 发(23121)
- 国家社会(22826)
- 制(22804)
- 人文(21475)
共检索到258027条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
周艳
文章以2009—2022年的沪深A股上市家族企业作为样本，深入探讨了非家族股东对企业ESG表现的影响。研究发现，非家族股东显著提升了企业ESG表现。机制分析表明，非家族股东会降低第二类代理成本和缓解融资约束，从而提高了企业ESG表现。进一步研究发现，非家族股东主要从环境和公司治理方面对企业ESG表现产生积极作用；当企业为创业型、处于非代际传承期以及外部的经济政策不确定性较低、营商环境较好时，非家族股东对企业ESG表现的提升作用更显著。
关键词：
家族企业 非家族股东 ESG表现
[期刊] 财贸研究
[作者]
罗进辉 王雨婷 刘海潮
基于治理效应和资源效应双重视角，利用华证ESG评级的指标数据，考察ESG表现对家族企业长期导向的影响。研究结果表明：家族企业的ESG表现越好，其长期导向越强；家族管理涉入和市场化环境会削弱ESG表现对家族企业长期导向的正向影响。对ESG的分项指标进行研究后发现，相对于公司治理表现，环境保护表现和社会责任表现对家族企业长期导向的影响更明显。作用机制检验结果显示，ESG表现通过减少代理问题增强了家族企业的长期导向动机，通过缓解融资约束提高了家族企业的长期导向能力。
[期刊] 软科学
[作者]
李浩 周韵晨 杨朦
当前大量家族企业已完成管理职位的交接，但家族所有权的传承却普遍比较缓慢，即家族持有的企业所有权仍然集中在创一代手中。基于社会情感财富与代际偏好差异视角，以2013—2021年中国沪深A股上市家族企业为样本，探究创一代所有权保留对家族企业ESG表现的影响。实证结果显示，创一代所有权保留程度（即创一代持有的所有权与家族整体持有的所有权的比值）越高，家族企业ESG表现越好，并且即使创一代不再担任管理职务，该促进作用依然显著。调节效应分析表明，当家族成员之间亲缘关系紧密或家族企业是由创一代直接创办时，该促进作用更强。进一步研究表明，创一代所有权保留能够通过ESG表现这一路径提升家族企业市场价值和声誉。
[期刊] 管理世界
[作者]
储小平 汪林
本文采用定性及定量的研究方法,探讨现阶段中国民营家族企业员工的组织环境认知及其对员工工作表现(工作态度、工作绩效)的影响。首先,综述了有关员工的组织环境认知与工作表现之间关系的文献,并由此提出本文的假设。其次,在已有研究文献的基础上,运用试调查、专家讨论等方式修正了工作环境认知、工作态度等变量的测量量表。最后,在调研广东民营家族企业样本数据的基础上,检验了本研究量表的信度和效度,并进而验证了本文的假设。结构方程建模的结果表明,以工作为导向的组织环境认知直接影响了员工的工作表现,而所有权导向的组织环境认知与员工的心理所有权直接相关,并通过员工的心理所有权影响了员工的工作表现。
关键词：
组织环境认知 所有权认知 心理所有权
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
熊磊 李先洪 苏春
如何认识股东超额委派董事这一行为，切实规范董事会决策机制，已成为公司治理领域亟待解决的问题。现有研究主要探讨了控股股东超额委派董事对企业经济决策行为的影响，鲜有文献从非控股股东超额委派董事的视角展开讨论。鉴于此，本文以2008—2021年我国上市家族企业为研究对象，深入考察非家族股东超额委派董事与企业会计信息质量之间的关系。研究发现，非家族股东超额委派董事会降低企业会计信息质量。机制分析表明，非家族股东超额委派董事会加剧第一类代理冲突，进而导致企业会计信息质量下降。进一步研究发现，当内部控制质量较低、企业处于非数字化转型期、外部审计监督较弱、地区市场化进程较慢时，非家族股东超额委派董事对企业会计信息质量的负向影响更显著。经济后果分析表明，非家族股东超额委派董事降低了会计信息质量，由此增加了企业股价崩盘风险，即会计信息质量在两者之间具有部分中介作用。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李晓静 李可欣
随着经济的发展，可持续发展与绿色环保等理念开始受到关注，ESG投资也逐渐走入大众的视野。本文选取我国2010～2020年沪深交易所A股上市公司中家族企业的数据，对家族涉入程度与企业ESG表现之间的关系进行研究。结果表明：家族涉入程度能够提升企业的ESG评级表现，同时，二代涉入抑制了家族涉入与企业ESG表现之间的正向关系，而儒家文化和市场化指数都能够正向调节家族涉入与企业ESG表现之间的关系。进一步分析的结果显示，家族涉入通过提升ESG评级表现从而促进了企业的高质量发展。本文对企业改善自身的ESG表现，积极履行社会环境责任，从而推动社会的高质量发展与共同富裕具有启示意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
吕怀立 李婉丽
本文通过构建有效的股东合谋指数,考察了家族上市公司多个大股东存在的合谋动机,并进一步选取2003年至2012年的经验数据,实证检验了股东合谋对家族企业非效率投资现象的影响。实证研究发现股东合谋能够导致家族上市公司的过度投资和投资不足等非效率投资现象;而且,与投资不足相比,股东合谋更容易引起家族上市公司的过度投资。与以往文献仅关注管理层或控股股东的代理问题不同,本文将"股东与股东"的代理问题纳入到统一的分析框架,考察大股东的所有权安排及其配置"关系"对企业投资效率的影响,从而为解释中国家族上市公司的非效率投资现象提供了新的理论视角——股东合谋。
关键词：
股东合谋 非效率投资 股东关系 股权制衡
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈德球 林程杰 徐婷
家族企业积极引入并利用非家族资本时，CEO人选对其职业化经营和现代化转型具有重要促进作用。基于2004—2017年中国2 065家上市家族企业数据，从家族企业股东异质性的视角考察了其对家族企业CEO人选的影响。研究发现：家族大股东和非家族大股东投票权不对称性与职业经理人担任CEO显著负相关。非家族大股东类型越多，投票权不对称性与职业经理人担任CEO的负相关关系越强，但家族股东数量增加会抵消这种作用。横截面差异检验表明，不同类型非家族大股东对CEO人选具有不同的影响，未发生代际传承、由家族直接创办、审计质量较低的家族企业，投票权不对称性与职业经理人担任CEO之间的负相关关系更强。研究结论表明，家族式的非制度管理可能成为家族企业高质量发展的瓶颈，积极引入非家族股东并保持权力制衡有助于职业经理人的引入，这对于企业最终实现高质量发展意义重大。
[期刊] 企业经济
[作者]
李倬 李元齐
本文基于2006—2021年中国上市家族企业数据，采用双向固定效应模型分析外资股东涉入对家族企业创新的影响。研究发现，虽然目前我国外资股东参股在家族企业中存在“同股不同权”的现象，但是外资股东涉入依然能促进家族企业创新。其中，公司治理能力和技术吸纳能力的提高是其中介渠道。进一步研究发现，外资股东涉入促进了家族企业创新质量和创新数量，并且对直接创办型以及处于高新技术行业的家族企业创新的促进作用更明显。因此建议：进一步加大对外开放力度，放宽对外国投资者投资上市公司的限制；家族企业应合理引入外资股东参股，充分发挥异质性外资股东的技术优势与管理优势。
[期刊] 管理世界
[作者]
魏明海 黄琼宇 程敏英
本文研究家族企业关联大股东的治理角色,以关联大股东对公司价值的影响为切入点,从关联交易的视角为关联大股东的治理作用提供证据。通过对2003～2008年家族上市公司的分析,发现关联大股东以关联交易为途径对企业价值产生负面影响。家族关联大股东持股越多、在董事会或董监高中所占席位的比例越大,家族企业的关联交易行为越严重,公司价值折损也越厉害。关联交易对公司价值影响不显著,关联大股东的持股和决策管理明显加深了关联交易对公司价值的损害效应。区别于由家族控股股东单一控股的家族企业,关联大股东的持股和参与决策管理为家族股东侵占中小投资者利益提供了更强烈的动机和更大的操作空间。进一步分析发现:不同类型的关联大...
[期刊] 南方经济
[作者]
罗进辉 李雪
文章利用2004-2015年中国A股家族控股上市公司的相关年度数据,从家族企业股权家族化视角出发,实证检验了股权家族化对家族企业业绩以及对企业是否聘任家族成员担任公司高管的经验影响关系。结果发现:(1)同等条件下,控股家族股权分配的家族化水平越高,其经营业绩表现越差;(2)家族成员担任CEO或董事长等关键高管会加剧股权家族化对家族企业业绩的负向影响关系;(3)同等条件下,公司股权的家族化更可能促使家族企业聘请家族成员担任CEO或董事长。此外,文章进一步分析发现,非核心家族成员参股企业会降低股权家族化与聘请家族成员担任公司CEO之间的正向影响关系。
[期刊] 管理世界
[作者]
陈凌 郭萍 叶长兵
山西票号是我国历史上家族企业普遍引入非家族经理的典型范例,具有重要的研究价值和现实意义。本文通过大量史料文献的收集与整理,获取到34位非家族经理个案,并利用集体传记法对其进入票号的动因及过程特征进行实证分析。研究发现:票号规模与非家族经理雇佣之间的正相关性不显著,地区扩张战略是引进非家族经理的需求动因;以内部选拔为主的筛选机制、可信第三方的担保以及本地人策略是财东获得和保持能干经理的主要途径。在非家族经理进入的不同阶段,采用动态的激励组合促使他们保持高水平的心理所有权是票号经营活力的源泉;但内控机制的缺失使得非家族经理心理所有权过高,这是山西票号由盛转衰的重要内因,而这一内因至今被晋商的研究者...
[期刊] 企业经济
[作者]
张海丽 杨从杰
利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。针对这些因素,作者提出招聘员工时进行人格测试;加强员工培训和教育,奠定培养员工利他行为的基础;建立集体主义导向的管理策略。
关键词：
家族企业 非家族员工 利他行为
[期刊] 经济管理
[作者]
郝辽钢
本文分析了家族企业中的权力结构,提出了“家族企业中经理人员的权力除了正式职位权力和个人权力以外的第三方面来源——‘核心度’,即与家族企业核心成员关系的亲密程度”。在这些研究的基础上,本文最后部分针对家族企业如何激励非家族成员的经理人员提出了相应的策略建议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
