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[期刊] 经济管理
[作者]
杨俊青 鲁云鹏 王红芳
煤炭资源型地区以挖煤、卖煤为主导产业,产业结构单一,经济增长粗放,受外部经济环境影响大。再加上煤炭资源的不可再生性,长期的挖煤、卖煤,现已出现了"矿竭城衰"的严峻问题。发展非国有企业、吸纳农业劳动力,持续推进煤炭资源型地区城镇发展与实现农村地区城镇化,成为了煤炭资源型地区经济社会发展的必然选择。本文基于煤炭资源大省山西数据,剖析煤炭资源型地区非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化的现状、特征与问题,揭示非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化的内在机制,构建非国有企业吸纳农业劳动力与城镇化战略模型,透视模型的重大理论意义与实践应用价值,提出模型实施的对策建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨俊青 赵卫娜 杨卓耸
针对煤炭资源型地区非国有企业面临的"民工荒"、劳资关系紧张、劳资冲突频发的突出问题,基于煤炭资源大省山西的数据,揭示产生这些问题的主要原因是非国有企业对其吸纳的农业劳动力,采取了压低工资、延长劳动时间、增加利润的盈利模式。在前期研究的基础上,构建煤炭资源型地区非国有企业薪酬激励、劳动生产率提高、利润增加、吸纳农业劳动力人数增加的新的盈利模式,以持续推进煤炭资源型地区城镇的可持续发展与农村的工业化、城镇化、信息化与农业现代化。
[期刊] 经济问题
[作者]
徐(氵凯) 薛继亮 梁寿超
改革开放以来,大量的农村剩余劳动力进入了建筑领域。根据1983~2007年建筑业和农民工的数据,利用VEC模型,实证研究了中国建筑业和农村劳动力就业的关系。结果表明,建筑业对农村劳动力在就业量的吸纳和调整上具有长期性。最后提出了建议。
关键词：
建筑业 农村劳动力 VEC模型
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨俊青 陈虹
本文认为,我国非国有企业长期采取传统的压低工资、增加利润、吸纳劳动力模式,是其出现"民工荒"与近年来劳动者缺乏积极性、劳资关系紧张、劳资冲突频发的主要原因。基于257家企业的1617份问卷调查数据,本研究采用分层线性回归分析与多群组路径分析方法揭示出影响我国非国有企业总体与不同特征员工劳动积极性、提高劳动生产率的总体报酬要素,建立了通过这些要素的激励职能,激励劳动者积极性、提高劳动生产率、增加利润、扩大资本积累、吸纳劳动力、实现劳资双方与社会合作共赢的新模式。主要结论是:(1)现阶段我国非国有企业激励员工
关键词：
非国有企业 总体报酬 盈利 吸纳劳动力
[期刊] 南开管理评论
[作者]
杨俊青 陈虹
本文认为,我国非国有企业长期采取传统的压低工资、增加利润、吸纳劳动力模式,是其出现"民工荒"与近年来劳动者缺乏积极性、劳资关系紧张、劳资冲突频发的主要原因。基于257家企业的1617份问卷调查数据,本研究采用分层线性回归分析与多群组路径分析方法揭示出影响我国非国有企业总体与不同特征员工劳动积极性、提高劳动生产率的总体报酬要素,建立了通过这些要素的激励职能,激励劳动者积极性、提高劳动生产率、增加利润、扩大资本积累、吸纳劳动力、实现劳资双方与社会合作共赢的新模式。主要结论是:(1)现阶段我国非国有企业激励员工积极性、提高劳动生产率应主要通过总体报酬中的发展与职业机会和绩效与认可,但福利对西部地区员工、农民工、男性员工有显著激励作用;而对东部地区员工、80后员工要谨慎使用薪酬的激励职能,对90后员工谨慎使用福利的激励职能。(2)使用发展与职业机会和绩效与认可及福利,激励劳动者提高劳动生产率、增加企业盈利、吸纳更多劳动力是实现劳资双方与社会发展合作共赢的长久之计。(3)增加员工人力资本投资与提高45岁以下员工劳动熟练程度是企业盈利增大、吸纳更多劳动力的重要抓手与途径。这些研究为我国非国有企业提供了新的有效管理方式。
关键词：
非国有企业 总体报酬 盈利 吸纳劳动力
[期刊] 管理世界
[作者]
熊立新
目前,乡镇企业仍然是我国转移农业剩余劳动力的有效载体和主要渠道。因此,乡镇企业对劳动力的吸纳能力在一定程度上直接影响到我国农业剩余
[期刊] 上海经济研究
[作者]
江涛
本文运用劳动力市场分割理论对乡镇企业城镇化集聚现象进行了分析 ① 。随着技术进步、分工和专业化的发展 ,乡镇企业对高技能劳动力的需求不断增加。但乡镇企业所处的高技能劳动力市场具有明显的分割特性。这种分割特性使得乡镇企业对高技能劳动力的需求得不到满足。而城镇化集聚正是缓解这种供需矛盾的途径之一。
关键词：
劳动力市场分割 乡镇企业 城镇化集聚
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋世方 李红艳
国有企业劳动力市场化条件分析宋世方李红艳随着国有企业体制改革的不断深化，国有企业的市场化程度也越来越高。成熟和完善的市场不仅包括产品市场，还应包括劳动力在内的要素市场。但是，在我国国有企业市场化过程中，劳动力市场发育最为迟缓。这里有对国有企业劳动力市...
[期刊] 管理世界
[作者]
于立 姜春海
本文利用资本对劳动的边际技术替代率指标对乡镇企业资本替代劳动的动机做出了解释 ,并运用产出 (实际总产值 )对劳动就业的吸纳弹性系数和资本对劳动就业的吸纳弹性系数两个指标 ,对乡镇企业吸纳劳动就业能力的具体情况进行了深入分析和计算 ,得出了乡镇企业吸纳劳动就业能力呈边际递减规律的结论 ,并简要分析了背后的主要原因。在此基础上 ,提出了增加乡镇企业吸纳劳动就业能力的若干政策建议
关键词：
乡镇企业 劳动 就业
[期刊] 商业研究
[作者]
谭旭红 王艳艳
我国煤炭资源有偿使用试点范围扩大至八省,标志着历史上全国最大规模的煤炭资源资产市场化进程正式揭幕。科学合理地对煤炭资源资产进行估价是实现煤炭资源资产有偿使用的关键和前提。目前,收益现值法是评估煤炭资源资产价值的主要方法,但是收益现值法无法考量煤矿经营者在经营管理中拥有的灵活性,容易低估煤炭资源资产价值。只有构建基于期权的煤炭资源资产估价模型,才能用实例证明该模型比收益现值法更能提高煤炭资源资产的价值。
关键词：
煤炭资源资产 有偿使用 期权 估价模型
[期刊] 经济研究
[作者]
韩保江
在中国农村巨大剩余劳动力就业压力下,发展乡镇企业被主流观点看成是这种剩余劳动力的“吸纳器”,因为城镇部门为农业剩余劳动力所提供的就业机会是极其有限的。从全国情况来看,在农业剩余劳动力的转移总量中,大约只有12％的劳动力转移到各类城镇部门,而约有88％的劳动力是在农村工业、商业及服务部门实现就业转移的。因此,要把农业剩余劳动力转移的基点放在农村乡镇企业发展上(陈吉元,1994)。但是,也有观点认为,农村乡镇企业的“大推进”式扩展已近极限,原有模式的“离土不离乡”对剩余劳动力的容量愈来愈小(陈东琪,
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩丽萍 张勃阳 长青
自我国煤炭资源税从从量定额征收方式改为从价定率征收方式以来,煤炭资源税税率提升,煤炭企业资源税税负增加,燃煤电力企业作为煤炭企业最主要的下游企业也受到了一定的影响。随着煤炭市场供需情况的不断变化,煤炭企业和燃煤电力企业会动态博弈定价。基于斯坦科尔伯格模型建立煤电企业两阶段完全信息动态博弈模型,对比分析煤炭资源税从价计征改革前后煤炭的价格、交易量以及两类企业的收益变化,并结合典型上市煤炭企业与燃煤电力企业实际经营指标的变化,分析煤炭资源税改革对煤炭企业和燃煤电力企业的影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
郭淑芬 张康
在梳理企业自主创新环境评价相关研究文献的基础上,针对山西省煤炭企业的特点,提炼出煤炭企业自主创新环境的影响要素,运用系统动力学工具软件绘制出山西省煤炭企业自主创新环境系统因果关系图、系统存量流量图,建立了系统模型方程式。利用统计年鉴中的数据,对山西省煤炭企业自主创新环境系统模型进行仿真模拟,得出山西省煤炭企业创新投入与创新收益的仿真图。最后对创新环境系统中的各影响要素进行了灵敏度分析。
关键词：
自主创新环境 创新环境评价
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
韩少华
煤炭资源型城市的顺利转型关系到山西经济、社会可持续发展目标的实现。山西煤炭资源型城市在其转型与发展过程中面临产业结构不合理、生态环境不佳等一系列难题,而众多难题的破解都需要市场力量和政府作用的相互协调配合来完成。
关键词：
煤炭资源型城市发展 产业结构 科学发展观
[期刊] 中国软科学
[作者]
杨力 王舒鸿 吴杰
在构建输入输出评价指标体系之后,采用集成超效率数据包络模型对煤炭行业上市公司生产效率进行了综合评价,计算出决策单元投入冗余和产出不足,然后运用集成评价方法对上述结论进行定量分析,并运用事前检验和事后检验加以验证。认为大部分煤炭上市企业的生产效率是可以接受的,但是存在着很大的个体差异,许多企业还有很大的上升空间。有效的煤炭企业不仅要保住自身优势,还需要不断加强技术与管理革新,探索更良好的发展模式,带动整个行业的发展。行政管理部门则应该通过经济政策模拟,制定适宜发展规划,对不同的煤炭企业采取不同的措施,最终建立我国煤炭产业的绿色发展模式。
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