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[期刊] 金融经济学研究  [作者] 郭广珍   王健璇  
非同质化代币(NFT)作为一种新型的经济要素不仅丰富了金融资产类型,还推动了数字经济的发展。然而,NFT的技术创新而带来的与传统资产的差异及其价值决定因素的多样性,增添了其价格形成的复杂性,进而为资产价值决定理论创新提供了新的机遇。基于现有研究成果系统地梳理NFT在EMH、AMH、CAPM等经典模型下的内涵特征,提炼NFT的特质属性,总结其对传统资产定价理论挑战;基于艺术品定价理论,从投资收益和效用红利两个角度,考察NFT价值的因果决定逻辑,构建NFT价值决定的新理论模型。分析表明,投资者的财富禀赋、持有时间、行为人偏好、买家数量及可持续信念等因素都对NFT的价格形成和价值决定产生影响。加密朋克像素头像NFT的定价分析表明,该模型具备科学性、有效性和广泛适用性。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 魏丽婷  郭艳   贺梦蛟  
非同质化代币以其基于区块链技术而实现的稀缺性、不可拆分、不可替代的特征,为数字加密行业提供了崭新的生态交易模式,并对多行业数字资产确权产生深刻影响。本文通过对非同质化代币的技术、逻辑、场景应用的分析,试图抽象出非同质化代币在未来金融市场以及其他社会生态中的实践可能,并进一步对非同质化代币未来发展趋势进行了展望。
[期刊] 经济学动态  [作者] 荆林波  王雪峰  
本文针对中国消费率和消费率合理区间研究存在的问题和争议,运用柯布—道格拉斯方程推导出消费率决定理论模型。应用该模型测算了1991~2008年中国理论消费率及消费率合理区间,并将实际消费率与理论测算消费率进行比较分析。然后运用模型测算2009~2010年理论消费率及其合理区间,依据实际经济运行情况估算出这两年实际消费率;并对2011年和"十二五"及"十三五"期间的消费率及其合理区间做出预测。根据分析结论和模型启示,提出中国在"十二五"期间抑制消费率持续下滑的对策和政策建议。
[期刊] 预测  [作者] 于海云  赵增耀  李晓钟  乔磊  
创新动机是激发企业家和技术员工创新行为的重要决定因素,有创新动机和创新行为的企业才可能产生创新绩效。本文借鉴自我决定理论对动机的分类,将创新动机分为内源性创新动机、外源性创新动机和混合性创新动机三种类型,通过构建结构方程模型来解释企业家和技术员工的创新动机对民营企业创新绩效的影响,并以江苏民营高新技术企业为样本对模型进行了实证检验。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄雯怡   宋典   尹轶帅  
越轨创新是促进企业创新的重要策略之一。基于自我决定理论,本研究探索了知识驱动的人力资源管理与员工越轨创新之间的关系,分析了内在动机和创新激情的中介作用及创新自我效能感的调节作用。研究显示知识驱动的人力资源管理有助于促进员工越轨创新,内在动机和创新激情是知识驱动的人力资源管理与员工越轨创新之间的中介变量,创新自我效能感会提升员工内在动机、创新激情在知识驱动的人力资源管理与越轨创新之间的中介效应。研究表明企业应当实施知识驱动型人力资源管理模式,提升员工的内在工作动机,并通过培育员工创新自我效能感,激发员工越轨创新行为。
[期刊] 企业经济  [作者] 华灯峰  樊一阳  王芳  
我国保险产品创新严重滞后于市场需求和保险业的发展。其中一个关键的原因是,保险产品很难进行产权保护,容易被其他保险企业复制和推广。本文建立了基于期权的保险创新价值模型,并分别对创新企业和跟随企业进行了分析,结果表明:在没有有效产权保护的情况下,跟随企业由于不用承担开发阶段的高额成本和风险,将会获得远高于创新企业的推广价值,使得创新企业损失惨重。本文从理论上解释了保险企业创新产品"搭便车"的现象,并提出了相应的政府政策建议和企业创新策略。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈建华  肖东生  
本文首先介绍了企业组织创新和价值工程的内涵和实质,指出了传统企业组织创新研究中存在的问题,并通过对价值工程和组织创新的对比分析,说明了在企业组织创新中应用价值工程的必要性和重要性。然后结合企业组织创新过程,利用价值工程研究原理,从是否创造价值的角度出发,探讨了价值工程的具体应用,为组织创新决策提供可靠的理论依据。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 吴晓松  
我国新时期国家创新体系主要体现为,在国家层次上推动持续创新、提升国际竞争力的组织与制度。经济制度变化应当考虑制度内容的“破”与“立”,宏观环境因素变化对经济制度变迁的影响、经济制度机制变迁的规律和重要性说明经济制度的演变进程,市场与政府机制的分界标准,产权规则等制度硬件变迁的混合方式、相应的约束条件与政策措施和环境变化的博弈规则是经济发展的首要保证。经济发展来源于人们通过分工和交易的形式实现的合作,而人们之间实现合作需要适宜的制度安排。制度在社会中起着更为根本性的作用,它们是决定长期经济绩效的基本因素,从生产性的角度看,制度的功能就在于它通过协调机制、约束机制、信息机制和激励机制克服了个体谈判...
[期刊] 经济学动态  [作者] 王瑶  
以"市场出清如何达到"为共同主题,马歇尔用均衡价格理论讨论了茶市的价格特点,庞巴维克用主观价值理论分析了马市的交易过程。问题是,将庞巴维克表转换成马歇尔图示会使人们产生新古典主义和奥地利学派价格理论"本质雷同"的认识误区。本文通过追踪被忽略的英国新教传统和奥地利天主教传统,从哲学预设和研究方法两个层面分析了均衡价格和主观价值的本质差异。结果表明:马歇尔图示实质是采用同质性个体分析得出的预先价格决定论,而庞巴维克表实质是采用异质性群组分析得出的因果价格生成论。
[期刊] 上海金融  [作者] 周青  宋福铁  
本文通过回顾汇率形成机制的有关文献、分析购买力平价理论,在购买力平价理论中引入可支配收入因素,建立了一个新的汇率决定理论———相对收入购买力平价理论。首先,本文的切入点新颖,为了排除各种干扰因素,通过把我国的各地区假想成小国家的角度来考察新理论的正确性。国内数据的实证结果证实,相对收入购买力平价模型效果明显好于购买力平价模型。然后,将该模型运用于人民币对美元的汇率,结果发现,现阶段人民币币值确被低估了7%~8%,但低估的幅度并不像欧、美等国所声称的那样大。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王忠军  张璐  王思思  马红宇  
基于自我决定理论视角,考察不同目的的绩效考核导向(发展型和评估型)对不同水平的创新行为(探索性和利用性)的影响机制。采用问卷法收集了236名知识型员工的数据。结果表明:评估型绩效考核通过受控动机的完全中介作用正向影响利用性创新行为,直接负向影响探索性创新行为;发展型绩效考核通过受控动机的部分中介作用正向影响利用性创新行为,通过自主动机的部分中介作用正向影响探索性创新行为。总体上,相对于评估型绩效考核,发展型绩效考核对不同创新行为的影响更加积极有力。研究为企业员工的创新激励和创新管理选择合适的绩效考核方式提供了理论依据与管理启示。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 王忠军  刘丽丹  
基于自我决定理论视角,考察了科研绩效考核导向对高校教师创新动机和学术创新行为的影响。结果表明:(1)评估性绩效考核对高校教师的受控动机和自主动机的激发作用,对渐进性和突破性学术创新行为的促进作用均不显著;(2)发展性绩效考核不仅能通过激发受控动机促进高校教师的渐进性学术创新行为,还能通过激发自主动机促进高校教师的突破性学术创新行为;(3)高校教师普遍对于现行的高校科研绩效考核持消极态度,认为绩效考核不利于学术创新。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 冯金华  
通过把价值规律从单一时期推广到不同时期,为利率的决定理论和货币政策奠定牢固的价值基础。首先,根据推广的价值规律,任意一个时期到另外一个时期的利率随前一时期货币价值的上升而上升、随后一时期货币价值的上升而下降。其次,由于任意一个时期的货币价值等于相应时期的劳动总量除以价格总量,故利率又随前一时期劳动总量和后一时期价格总量的上升而上升、随前一时期价格总量和后一时期劳动总量的上升而下降。最后,由于任意一个时期的价格总量等于相应时期货币数量与货币流通速度的乘积,故利率还随前一时期这一乘积的增加而下降、随后一个时期该乘积的增加而上升。在货币流通速度相对于货币数量的弹性大于-1的假定下,政府改变货币量将导致利率反方向变化。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张玉华   王雅静   张威   原振峰  
本文构建了非同质化通证确权促进科技成果转化的理论模型,通过情景实验和问卷调查进行实证检验,探究非同质化通证确权能否获得高校科研团队认可、化解“利润分享”冲突、促进科技成果转化。研究显示:(1)NFT确权的认可度普遍高于普通确权,NFT确权可以调动科研团队内其他成员在研发和成果转化阶段的贡献意愿,化解科研团队的“利润分享”冲突;(2)NFT确权认可度提升能够促进产学研合作意愿和成果转化行为,产学研合作意愿在NFT确权认可度和成果转化行为间起到部分中介作用;(3)团队成员身份在NFT确权认可度和产学研合作意愿间起调节作用,成果所有人NFT确权认可度促进产学研合作意愿的效用比非成果所有人更好。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 朱斌  欧伟强  
以时间、创新要素、创新能力、创新协同度为维度,构建了主流与新流创新演进的四维理论模型,从微观、动态的视角,探讨四维视阈下创新要素、创新形态、创新能力、核心竞争力之间的内在关系。研究结果显示:创新流的本质可以理解为要素的创新流,要提高创新能力水平,必须进行创新系统内部创新要素的协同管理。创新要素组合的突变重组,导致主、新流创新轨道的切换,创新能力层级提升,进而实现更高的创新绩效。
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