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[期刊] 金融发展研究
[作者]
渠培红
鉴于多数居民在个人信用信息基础数据库运行之初,因不适应而产生非典型失信问题,需要建立一个事后缓冲、矫正和消除机制,以弱化刚性征信制度对非典型失信所形成的效率损失。
关键词：
信用制度 非典型失信 矫正机制
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
林肇宏 王静 王珏
本文以期望理论为基础,旨在对非典型雇佣方式与企业绩效的关系进行研究。本文采用中国零售业、汽车制造业和物流业共100家公司为样本,通过Eviews5.0统计软件对样本数据进行了一元线性回归分析,结果表明:在非典型雇佣方式下,员工工资水平与企业绩效呈正相关的关系。因此得出非典型雇佣方式可对企业绩效产生影响的结论。
[期刊] 管理现代化
[作者]
邵剑兵 王蕴
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
关键词：
丰田公司 非典型雇佣 员工离职
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
金怡伶 张义明 崔勋 王庆娟
当前复杂多变的经营环境驱使各类组织采纳多元化雇佣方式和弹性人力资源管理政策以控制成本和提高灵活性,也导致组织不公平和非典型员工出现攻击性情绪、反人际行为等消极结果 ,但既往研究对此议题尚未深入开展探讨。本研究基于相对剥夺感理论构建被调节的链式中介模型,深入探究了非典型员工劣势雇佣地位感知对反人际行为的影响及作用机制。利用多时点、多来源的320份调查问卷的数据,本研究验证了非典型员工劣势雇佣地位感对反人际行为的正向影响,并进一步验证了相对剥夺感和攻击性情绪的链式中介效应,以及歧视感知的直接和间接的调节效应。本研究从理论上拓宽了非典型雇佣领域的研究视角,强化了相对剥夺感、攻击性情绪和反人际行为等议题的研究深度。研究结论对组织从员工感知的角度改进人力资源管理实践和提升组织公平性具有重要的启示意义。
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍
十八届三中全会指出,"要创新劳动关系协调机制";十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,"加强对灵活就业、新就业形态的支持"。现阶段,在"非雇佣型工作""自由工作者平台""人力资源市场中介"日益普遍的背景下,针对互联网经济下"工作引领""共享经济"等新型雇佣关系的影响因素,本文运用文献计量学,从研究成果年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析国外非典型雇佣关系研究的特点,并力争对我国相关的研究提供借鉴。
关键词：
文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析
[期刊] 中国劳动
[作者]
魏巍
十八届三中全会指出,"要创新劳动关系协调机制";十八届五中全会公报和2016年政府工作报告都提到,"加强对灵活就业、新就业形态的支持"。现阶段,在"非雇佣型工作""自由工作者平台""人力资源市场中介"日益普遍的背景下,针对互联网经济下"工作引领""共享经济"等新型雇佣关系的影响因素,本文运用文献计量学,从研究成果年代分布、学科分布、研究机构分布等方面分析国外非典型雇佣关系研究的特点,并力争对我国相关的研究提供借鉴。
关键词：
文献计量 非典型雇佣关系 趋势分析
[期刊] 中国金融
[作者]
徐式媛
中小企业非典型担保模式的新实践商业银行的担保融资条件严格,主要为不动产担保融资,中小企业的有形财产不足,可供抵押的不动产非常有限。尤其是商业银行基于贷款安全性的考虑,对于中小企业贷款,一般采用固定资产抵押模式,而大多数中小企业因固定资产少、设备陈旧等原因不能提供有效担保,无法获得融资。随着经济改革和金融业内部竞争的加剧,不少中小型金融机构通过创新金融产品,积极发展中小企业客户。在这样的背景下,基于中小企业可供抵押或质押的有形财产不足的现实,出现了新型的非典型担保模式,如商铺租赁权质
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈杰
20世纪80年代以来,非典型雇佣获得了显著的发展。对非典型雇佣形式的研究也日益受到学者的普遍重视。研究表明,非典型雇佣的快速发展,对劳动力市场的成长与完善有着积极的意义。政府在非典型雇佣发展过程应发挥积极作用,扮演促进者与规范者的双重角色。在鼓励与积极推动其发展的过程中,加以规范。
[期刊] 经济纵横
[作者]
谭顺 许东波 王钦广
与发达国家相比，当前我国出现消费不足的原因除了购买力不足与消费倾向降低之外，还存在三个非典型性成因。第一，历史传统原因：传统节俭消费理念根深蒂固，制约居民消费的扩大与更新。第二，经济转型原因：我国市场机制尚未健全与完善，消费市场发育及建设滞后。第三，经济战略原因：我国过去积极推行的外向型经济发展战略，导致对外依赖程度高，而国际市场波动及低迷加剧了国内消费不足。因此，我国消费不足现象的存在有着异常复杂的原因，是一种非典型性的消费不足，具有一定的失真性。
关键词：
消费不足 非典型性成因 比较分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴青阳
"我创业不是为了赚钱,而是为了让自己以后有更多的经验教给学生。在教书的过程中我得到了很多东西,我爱教书。"2006年,马云来到他的母校杭州师范大学做演讲,声情并茂地说了这一番话。七年之后,马云传道授业解惑的热情依然没有消褪。在2013年1月15日的淘宝大学年会上,他宣布自己将担任淘宝大学的老师,并考虑出任淘宝大学第一任校长。淘宝大学,由此成为马云在"后马云时代"布局谋篇的一颗重量级棋子。
[期刊] 企业管理
[作者]
胡丹丹 仲剑
高投集团实行"一企两制",推行"三能"改革,塑造"三项全能",打造"三个中心",提炼国企混改新范式。江苏高科技投资集团(以下简称高投集团)2005年由三家省属企业合并成立,是省委省政府优化国有资产配置,支持高新技术产业发展的专业化投融资平台。私募股权投资(PE)与风险投资(VC)作为金融体系中最活跃、最有效、与实体经济接触最密切的部分,近年来面临前所未有的发展机遇,但因体制不畅、机制不活,
[期刊] 中国金融
[作者]
王芮 何帆
近期,美联储降息的话题引发了全球范围内的广泛关注。从6月19日美联储对外公布的议息会议报告来看,美联储选择保持联邦基金目标利率2.25%～2.5%这个利率区间不变。而从随后公布的政策投票点阵图来看,17名参与投票的委员中有8名预计2019年将降息,另有8名预计今年保持稳定,还有1人支持加息。随即在7月10日美联储向白宫提交的中期工作报告中,鲍威尔"鸽派"意图更加明确,他对6月议息会议的总结是:"许多联邦公开市场委员会认为,采取稍微宽松的货币政策的理由得
[期刊] 中国金融
[作者]
张亦春
差异化的政策支持和监管定位，将有效促进改制后的中外合资银行坚守金融改革开放“试验田”的初心和使命，打造中国式现代化新征程的重要金融力量中外合资银行是我国金融对外开放的产物，肩负着我国金融改革开放“试验田”的责任和使命，与我国银行业的发展相生相伴。作为我国第一家中外合资银行，厦门国际银行在时任厦门市常务副市长习近平同志的推动下于1985年成立（中央党校采访实录编辑室著，《习近平在厦门》，
关键词：
合资银行 发展之路 非典型
[期刊] 企业管理
[作者]
张敬来 谢佩洪 孟宪忠
本文首先分析了非典型雇佣关系形势的内涵和特征演变,然后探究了非典型雇佣的现实管理困境,最后对于如何有效管理非典型雇佣关系给出了一些有益的思考。
关键词：
非典型雇佣 管理困境 人本管理
[期刊] 商业时代
[作者]
毛清华 董博雅
如何提高非典型雇佣员工的工作绩效,是经济全球化背景下领导者面临的一个重要问题。本文以非典型雇佣员工为研究对象,通过分析2 60份调查问卷,观察领导-部属交换和工作绩效的现状,研究二者之间的关系,并提出管理建议。结果表明:领导-部属交换与非典型雇佣员工的工作绩效呈显著正相关,其中情感因素、忠诚因素、贡献因素对工作绩效存在显著的正向影响。
关键词：
非典型雇佣 领导部属交换 工作绩效
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