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[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 孙健敏  张明睿  
北京、上海、天津三个直辖市非公有制企业科技人员的社会保险,在养老、医疗、失业三大险种的参保水平上存在显著差异,养老保险的覆盖面最广,医疗保险次之,失业保险覆盖面最窄。同时,影响非公有制企业科技人员是否参保的因素在三个直辖市也有很大差异,劳动合同、本地户籍和收入水平是影响非公有制企业科技人员是否参保的主要因素。
[期刊] 管理现代化  [作者] 徐世勇  许向阳  
通过问卷调查的方式,该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大,而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现,知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工作压力的现状和诱发原因提出了相应的应对策略。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 侯连卿  刘秋英  
近年来非公有制企业由于融资困难,信贷投入偏少减缓了其健康成长的步伐。其原因主要有以下几个方面:企业自身的不足、政府协调不到位、银行经营机制及政策制度的缺陷等。应结合具体情况采取相应措施,找出解决问题的办法,助推其发展壮大。
[期刊] 浙江金融  [作者] 袁永智  
非公有制经济在整个国民经济中的地位越来越重要。党的十六大明确提出:“必须毫不动摇地鼓励,支持和引导非公有制经济发展”,为加快非公有制经济发展指明了方向。支持非公有制经济发展是金融系统的重要职责。近几年,为有效发挥金融业在非公有制经济发展中的信贷支持作用,人民银行和各金融机构均做了大量的组织推动工作,明确提出要进一步加大对非公有制经济的支持力
[期刊] 价格月刊  [作者] 李林茂  
当前,非公有制企业正迅速发展壮大,在价格行为、价格信息、价格权益等方面存在一些问题。本文在分析价格协会为非公有制企业服务的必要性基础上,阐述了价格协会为非公有制企业服务的着力点,最后提出了服务非公有制企业的对策。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 刘泽根  
企业文化作为管理理论发展的新阶段,已经受到国际企业界及管理理论学术界的重视。在我国,对这一理论的研讨与应用是始于80年代初,当时的初衷是,以此服务于对国有企业加强管理的要求。党的十五大以后,当我们正视并深入研究非公有制经济的重要作用时,适时地引入企业...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 余仲华  梁晓梅  张培良  
本文以浙江省非公有制经济组织为例,在调研和分析的基础上,系统评析了非公有制经济组织人才基本状况,阐述了非公有制经济组织人才工作存在的五个问题。提出了加强非公有制经济组织人才工作的基本思路和十条对策建议。
[期刊] 金融研究  [作者] 郑登津  谢德仁  
与公有制企业党组织受到较多关注不同,非公有制企业党组织是否真正发挥影响力是同样重要但却被学术界忽略的待研究问题。本文基于手工收集的民营上市公司党组织的相关数据,从社会捐赠这一视角研究党组织影响力对其履行社会责任的影响。结果发现:民营上市公司党组织的影响力越大,企业的社会捐赠力度越大,且显著高于同行业和同地区的平均捐赠水平;这种影响力的促进作用在民营上市公司党组织基础更加稳固的企业、管理层对党组织重视程度更高的企业和党代会时期更加明显。上述结果在控制了可能的内生性问题后依然稳健。本文的发现意味着非公有制企业党组织有助于促进其履行社会责任,这有助于评估和促进非公有制企业党组织的建设及其作用的发挥。
[期刊] 贵州财经学院学报  [作者] 李定佳  张燕平  袁涛  
目前,在政策层面,非公有制经济从业人员参加社会保险的制度性壁垒已基本消除,但在实际经办层面,这部分群体参保率甚低。通过深入调查分析,以政府、企业和职工三方视野出发,可揭示这一矛盾的真实原因,即:政府宣教力度、有关劳动监察执法力度以及劳动合同签约率,这三大因素是影响广大民营企业及其职工参保的最大动因。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 范子奇  
国有企业改革已经多年,前后实行的改革方式、方法也不少,但是效果不理想。朱基总理提出要用3年左右时间力求大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,这是中央政府对国有企业改革脱困所规定的最后期限。在国有企业脱困的进程中,只要人们用正确观念对待非公有制经济,为其创造宽松的发展环境,非公有制经济必将对国有企业脱困起到非常重要的作用。
[期刊] 武汉金融  [作者] 黄建明  
本文结合目前我国非公有制企业职工养老保险的现状,针对其存在的问题,分析原因,提出应对的策略,为非公有制企业职工广泛开展实施养老保险提供有针对性的建议。
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