搜索文献-EPS

年份: 2024(12701); 2023(18256); 2022(15186); 2021(14154); 2020(11838); 2019(27189); 2018(27033); 2017(52173); 2016(28336); 2015(31877); 2014(31798); 2013(31551); 2012(29024); 2011(26121); 2010(26454); 2009(24609); 2008(24311); 2007(21622); 2006(19274); 2005(17458)

作者: 王(83076); 张(69084); 李(68530); 刘(65073); 陈(44196); 杨(32982); 晓(31082); 赵(27049); 周(26219); 华(24814); 吴(23502); 文(23338); 明(22214); 林(22001); 志(21256); 伟(21010); 孙(20486); 丽(20295); 徐(19866); 黄(19735); 平(17215); 玉(17209); 军(16825); 朱(15903); 郭(15418); 红(15408); 建(15405); 胡(15352); 春(13850); 云(13659)

学科: 济(125130); 经济(124999); 业(101153); 管理(92984); 企(89533); 企业(89533); 方法(53380); 数学(43309); 数学方法(42612); 农(36427); 业经(35975); 中国(33424); 财(33107); 地方(28738); 农业(25552); 务(23549); 财务(23463); 财务管理(23431); 学(23110); 理论(23005); 制(22725); 技术(22722); 和(22432); 企业财务(22186); 贸(20292); 贸易(20274); 易(19619); 划(19065); 环境(19044); 策(18653)

机构: 学院(407318); 大学(402524); 管理(164391); 济(162972); 经济(159434); 理学(141027); 理学院(139505); 管理学(137003); 管理学院(136262); 研究(134635); 中国(103009); 京(87258); 科学(83730); 财(74626); 农(68869); 所(68233); 江(62708); 研究所(61759); 中心(61319); 业大(60886); 财经(58951); 北京(55442); 农业(53610); 经(53449); 范(53175); 师范(52692); 州(50864); 院(48912); 经济学(47339); 技术(43898)

基金: 项目(270876); 科学(213584); 研究(199448); 基金(194653); 家(168974); 国家(167447); 科学基金(145032); 社会(124415); 社会科(117877); 社会科学(117839); 省(109257); 基金项目(102684); 自然(94757); 自然科(92532); 自然科学(92510); 教育(91550); 自然科学基金(90833); 划(89596); 编号(82640); 资助(80845); 成果(65856); 发(60745); 重点(60423); 部(58637); 创(57840); 课题(56967); 创新(53411); 科研(51136); 项目编号(50445); 国家社会(50309)

期刊: 济(187823); 经济(187823); 研究(119140); 中国(83467); 管理(65558); 农(63636); 学报(61241); 财(58743); 科学(58042); 教育(47760); 大学(46537); 农业(44225); 学学(43700); 技术(39610); 融(35632); 金融(35632); 业经(33651); 财经(28604); 经济研究(28575); 业(25217); 经(24531); 问题(24050); 技术经济(22334); 图书(21595); 科技(19673); 现代(19514); 资源(19378); 商业(18967); 统计(18822); 理论(18599)

全选本页取消本页

共检索到614573条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

青海省资源型企业人力资源开发模式研究

[期刊] 开发研究 [作者] 姜玉波

青海是资源型省份,长期以来对自然资源开发的依赖程度较高。通过对青海省资源型企业进行人力资源开发必要性的分析,探析了青海省资源型企业人力资源开发过程中存在的主要问题,并结合青海省资源型企业发展的特点,构建了适合青海省资源型企业的三种人力资源开发模式:以培训员工素质为主的员工型人力资源开发模式,以管理人员为主的管理型人力资源开发模式,以技术人才为主的创新型人力资源开发模式。通过以上三种模式,希望对青海省资源型企业人力资源开发产生一定的借鉴作用。

关键词：青海资源型企业人力资源开发

青海省农村牧区人力资源开发探析

[期刊] 调研世界 [作者] 姜玉波

当前青海省农村牧区虽然人力资源丰富,但质量相对不高,成为制约农牧区经济和社会发展的非均衡矛盾。进行农村牧区人力资源开发主要应抓住人力资源开发的核心——人力资本投资来进行,在教育培训、资源流动、结构调整、社会保障等方面实现系统开发。

关键词：农村牧区人力资源开发

青海省农村人力资源开发问题探讨

[期刊] 统计与决策 [作者] 祁永寿

农业、农村和农民问题的核心是农民问题,开发人力资源,提高农村劳动者素质既是实现农村社会经济可持续发展的根本途径,也是农村社会经济发展的目标之一。与其他地区相比,青海省农村劳动者素质比较低下,已成为制约农村社会经济发展重要因素,本文将对青海省农村人力资源开发问题进行了探讨。

关键词：农村人力资源开发农村劳动者素质政策建议

我国旅游企业人力资源开发与管理模式创新

[期刊] 经济管理 [作者] 马勇肖轶楠

旅游业是劳动密集型产业,从业人员密度大;旅游业又是大产业,食、住、行、游、购、娱企业类型多,从业人员基数大。为此,旅游业的人力资源就成为企业竞争的新焦点。

关键词：人力资源劳动密集型产业管理模式创新企业竞争人力资本管理导游人员中国旅游业中层管理者企业人力资本企业经营运作

入世后我国高新技术企业人力资源开发管理模式研究

[期刊] 工业技术经济 [作者] 覃艳华

在跨国公司推行人才本土化的时代,加上中国成为WTO中的一员,大批有实力和竞争能力的外企陆续登陆我国,对企业特别是高新技术企业的人才带来很大冲击。中国的高新技术企业人力资源开发与管理如何调整和改变,将决定着我国高新技术企业人才的流向,也直接关系到我国高新技术企业未来的发展。本文就高新技术企业在中国入世后如何建立新的人力资源开发与管理模式进行探讨,以便为我国的高新技术企业人力资源开发与管理探索出一条新路。

关键词：入世高新技术企业人力资源开发与管理

基于知识的高新技术企业人力资源开发模型研究

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 周福战陈树文

高新技术企业知识管理模型、知识管理过程以及人力资源开发相关矩阵为构建基于知识的高新技术企业人力资源开发模型打下坚实基础。文章基于知识的高新技术企业人力资源开发模型,站在新的研究视角,将高新技术企业的人力资源开发过程与知识的获取与存储、传递与共享、应用与创新过程相结合,并将人力资源开发的六个阶段划分为关键环节,为以后的理论研究提供了新的思路。

关键词：高新技术企业知识人力资源开发

创意型企业的人力资源管理模式研究

[期刊] 企业经济 [作者] 覃艳华

精神产品已成为当今时代影响和决定市场的主导力量,这种市场主导力量的确立,使得社会生产活动中出现了专门从事精神产品生产和供给的新型企业——创意型企业。创意型企业的员工有着与一般企业员工不同的特点,如何对他们进行有效管理,成为创意型企业成功运作的关键。本文通过对创意型企业内涵的剖析、创意型企业员工特点的分析,提出创意型企业人力资源部组织结构的构建体系,探讨了创意型企业人力资源管理模式的设计。

关键词：精神产品创意型企业组织结构体系人力资源管理模式

知识型企业人力资源管理创新模式研究

[期刊] 工业技术经济 [作者] 赵静杰李妍

在当今知识经济时代,知识成了最主要的生产要素,谁拥有知识,谁能高效地利用知识,谁就拥有财富和权力。在这样的环境下,知识型企业应运而生。知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,其人力资源管理愈加受到重视。知识型员工有着与一般员工不同的特点,如何构建一个有效的人力资源管理模式,将是知识型企业成功的关键。本文通过对知识型企业员工特点的分析,探讨了知识型企业人力资源管理创新模式。

关键词：知识型企业知识型员工创新模式

不同企业集群模式下的人力资源管理研究

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 季文

企业群或集群(cluster),是指在某一特定地域范围内,大量产业联系紧密的企业在空间上集聚,并形成持续的竞争优势的现象。伴随着企业集群现象的出现,各种要素包括人力资源要素呈现出不同的积聚特征,同时也出现相应的难点。本文分析了人力资源在四种企业集群模式下的配置特点,指出了人力资源的管理难题,并提出了解决问题的对策。

关键词：企业集群人力资源管理研究

高科技企业人力资源管理模式研究

[期刊] 技术经济 [作者] 汪安佑周鹤林赵志强

关键词：人力资源管理人性假设高科技人才人力资本价值直线经理人力资源发展人事管理薪酬福利专家型人才知识经济时代

企业人力资源供应链管理模式研究

[期刊] 中国流通经济 [作者] 曾捷英

企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供应链管理将人力资源供应方、人力资源部门和用人部门作为一个链条来系统分析,以达到系统最优的目的。建立人力资源供应链需要合理、健全的人力资源制度和强大的技术支撑,需要制定符合企业实际的设计步骤。

关键词：人力资源管理人力资源供应链管理模式