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[期刊] 华东经济管理
[作者]
张萌 高鹏
文章以中国科学院青年科技人才激励为研究对象,根据中科院青年科技人才问卷调查显示的激励现状和存在问题,归纳出青年科技人才作为知识型员工的主要特征,通过借鉴国外科研院所对青年科研人才激励的政策,提出青年科技人才激励的建议。
关键词：
中国科学院 青年科技人才 激励
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张松涛 关忠诚
本文提出科技人才求学机构矩阵,用科技人才流动邻接矩阵表征科技人才在高校和科研机构间的流动。研究科技人才求学期间在不同类别高校之间的流动情况,发现不同高校的科技人才培养水平的层次。根据科技人才流动邻接矩阵,利用各省区的地理坐标数据将科技人才之间的流向与流量展现在地图上,呈现出不同省区市之间科技人才在求学期间的流动状况。
关键词：
科技人才 教育经历 科研履历 杰出青年
[期刊] 图书馆学研究
[作者]
彭鑫 邓仲华
数据密集型科研环境下,为进一步推动科研数据服务的发展,以中国科学院和康奈尔大学为研究对象,对科研数据服务的实践情况展开了调研和分析。通过文献调研和网络调研的方法,围绕科研数据服务的组织架构、服务内容和技术支撑,对康奈尔大学和中国科学院的科研数据服务实践进行了总结。利用比较分析的方法,探讨了二者在科研数据服务实践上的异同,并结合国内的科研环境,对进一步推进以中国科学院为代表的国内科研数据服务的发展,提出了一定的参考建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
聂常虹 武香婷
对科研人员进行股权激励是促进科技成果转化的重要激励措施。本文构建了一个促进科技成果转化的股权激励概念模型,说明了促进科技成果转化实施股权激励的必要性。并拓展出基于技术入股的股权激励和基于创办企业的股权激励两种模式的理论分析框架。在此基础上,对科研单位的股权激励情况进行案例研究。最后,提出促进科技成果转化实施股权激励的建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
聂常虹 武香婷
对科研人员进行股权激励是促进科技成果转化的重要激励措施。本文构建了一个促进科技成果转化的股权激励概念模型,说明了促进科技成果转化实施股权激励的必要性。并拓展出基于技术入股的股权激励和基于创办企业的股权激励两种模式的理论分析框架。在此基础上,对科研单位的股权激励情况进行案例研究。最后,提出促进科技成果转化实施股权激励的建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
吴殿廷 刘超 顾淑丹 张若 蔡春霞
高级科学人才如科学院院士是在科学技术领域做出系统的、创造性成就的学者;高级科技人才如工程院院士是在工程技术方面做出重大的、创造性成就和贡献的专家。二者虽都是高级人才,但工作性质不同,成材的影响因素也可能不同。本文以2002年以前评选出的800多位科学院院士和600多位工程院院士为考察对象,从二者的对比分析入手,努力寻找其中的差异性,探讨高科技人才成长因素的深层次规律。高级科学人才和高级科技人才成长有共同的规律,但二者的差别也是明显的。培养高级科学人才主要靠重点综合大学和大师,培养高级科技人才主要靠重点理工科大学和社会实践。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
缴旭 魏琦 陈秧分 李巨光 季勇 钱万强 张莉
农业科研因其长期性和高风险性而特别强调科技人才队伍的相对稳定性。本文利用中国农业科学院各研究所的抽样调查数据,构建了包括个体因素、职业成长环境、职业发展现状在内的Logistic模型,分析了优秀青年农业科技人才离职意愿及其影响因素。研究表明,54.8%的优秀青年农业科技人才有离职意愿,女性受访者、年轻受访者、博士研究生学历者、中级及以下职称者的离职意愿相对更为强烈,这与职业发展满意度、单位或团队领导、保障机制、收入预期差距、年龄等因素关系密切。优秀青年农业科技人才的离职意愿既符合员工离职的一般规律,同时作为较高层次的知识型员工也存在对自我发展、单位或团队领导更加敏感等独特特征。应从培育体系、成长空间、激励保障等方面改善人才环境、凝聚优秀青年农业科技人才。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
缴旭 魏琦 陈秧分 李巨光 季勇 钱万强 张莉
农业科研因其长期性和高风险性而特别强调科技人才队伍的相对稳定性。本文利用中国农业科学院各研究所的抽样调查数据,构建了包括个体因素、职业成长环境、职业发展现状在内的Logistic模型,分析了优秀青年农业科技人才离职意愿及其影响因素。研究表明,54.8%的优秀青年农业科技人才有离职意愿,女性受访者、年轻受访者、博士研究生学历者、中级及以下职称者的离职意愿相对更为强烈,这与职业发展满意度、单位或团队领导、保障机制、收入预期差距、年龄等因素关系密切。优秀青年农业科技人才的离职意愿既符合员工离职的一般规律,同时作
[期刊] 图书馆
[作者]
胡良霖 郑晓欢 朱艳华 高瑜蔚 周园春
针对科学数据资源多源且异质异构的复杂特点,中国科学院制定了完善的科学数据标准体系,研制并发布实施了包括数据采集与加工、元数据、数据管理、数据质量、数据服务等方面40余项标准规范,内容全面覆盖了科学数据资源全生命周期的关键业务节点,并根据需要集成到5个指导规范中。本文全面总结了中国科学院在科学数据标准规范方面取得的主要成果,以期为落实国家《科学数据管理办法》提供参考借鉴和解决方案。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
曾海燕
简述编目业务外包模式的涵义和优势,介绍中国科学院国家科学图书馆编目业务外包的基本情况,结合我馆编目业务外包的工作实践,分析外包编目数据存在的质量问题和产生的原因,最后从编目细则、岗前培训、数据查重、文献著录等方面,提出外包编目数据质量控制的措施,以达到提高外包编目数据质量、为读者提供高质量检索服务的目的。
关键词：
编目数据 外包 质量控制
[期刊] 图书情报工作
[作者]
郑菲 彭皓 陈芳 谢华玲 孙玉玲
以中国科学院国家科学图书馆围绕中关村自主创新示范区开展的产业技术信息服务为例,在全面分析园区特点和不同类型用户需求特点的基础上,探索产业技术信息服务的服务策略、服务产品、技术路线以及服务机制建设等问题,同时对服务的可持续开展进行了思考。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
贾苹 刘雅静 刘细文 尤越 彭小花
专业图书馆如何在转型中探索创新服务,笔者所在的中国科学院文献情报中心,通过搭建"科技创新创业服务平台",开展产业情报发布、路演对接、主题沙龙、创业分享汇、创业辅导课等实践活动;通过实践活动提供信息服务、数据分析、技术趋势分析等专业知识服务,总结数据分析方法、研究服务模式与内容。在短短2年时间内形成5大实践活动,吸引了众多创业项目、投资方、科研工作者及媒体人的积极参与,取得一定效果。初步形成了以图书馆信息资源为依托,以图书馆信息服务数据分析为主要形式的科技创新创业知识服务模式,对深化图书馆创客空间的服务有推
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵鹏飞 朱雪梅 郭威
农业青年科技人才是农业科技人才队伍的重要组成部分，是推动＂三农＂事业发展的生力军，是农业科技事业持续发展的重要保证。文章首先对中国水产科学研究院青年科技人才队伍现状进行分析，阐述了人才培养机制存在的问题，在此基础上，从现代人力资源管理视角，提出了相应的对策建议。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
刘细文 吴鸣 张冬荣 迟培娟
近10年来,中国科学院文献情报系统在嵌入科研一线的知识服务探索中积累大量经验,逐步形成文献资源保障能力分析和咨询、信息素质培训与能力建设、学科专题信息服务、学科情报和战略情报研究、专业文献信息与知识环境建设(专题信息平台建设)、科研机构成果与知识管理等为核心的专业化知识服务模式,并进一步探索嵌入科研过程的文献情报人员、科研人员、科研管理人员、文献情报服务流程与科研工作流程相互协同与协调的机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
张初永
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