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[期刊] 农村金融研究  [作者] 苗时忠  华璞先  董立永  
随着经济体制改革的不断深入,我国长期实行的劳动工资分配制度已越来越不适应形势发展的要求。为充分体现按劳分配原则,进一步增强企业内部活力,霸县信用社于1987年试行了效益工资制。通过一年的实践,收到了明显的经济效果。
[期刊] 金融与经济  [作者] 人民银行赣州市中心支行调查组  
利率市场化改革是我国金融体制改革的关键和难点。为了推进利率市场化改革步伐,人民银行武汉分行确定了赣州市定南县农村信用社作为江西省唯一的利率市场化改革试点单位,于2003年1月1日起开始实施利率市场化试点工作,其农村网点的存款利率上浮10-20%,贷款利率上浮30-70%。至目前定南县农村信用社进行利率市场化试点已两个余月,其对定南县及周边地区经济金融市场有何影响?社会各界对此反映如何?我们对此进行了调查。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 张鸿钰  
祁县的所、社联营是在去年十月份各地、市联营试点座谈会以后进行的。虽然联营时间不长,但由于克服了机构重叠,资金不能统一安排,干部不能统一使用等问题,农村金融展现出一派新的气象。
[期刊] 浙江金融  [作者] 陈昌文  周尔华  
对农村信用社试行资产负债比例管理情况的调查陈昌文,周尔华资产负债比例管理是以资金来源制约资金运用为导向,运用规模对称、速度对称、目标互补等原理,建立自我平衡、自我调节、自我发展的机制,使资金的流动性、安全性、盈利性达到有效的均衡。龙泉市的信用社自19...
[期刊] 金融与经济  [作者] 罗润年   张燕雏  
[期刊] 浙江金融  [作者] 林国妙  李中秋  
分配制度改革经济效益提高──石粘信用社“工效挂钩”试点情况调查林国妙,李中秋温岭县石粘信用社于1993年7月份实行"工效挂钩工资制"后,仅通过5个月的实施、就收到了显著的成效。石粘信用社原采用"结构工资制"即以基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资为...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李璨  
目前,大多数医院都开展了科室成本核算,而且,都是按收入-支出=结余这个公式计算的,结余再按一定比例计算出效益工资发给科室,科室再分发给责任人(如医生)。医院根据病人选择医生的情况,结合医生的岗位、责任、能力、技术、风险、经济指标和工作量将科室的效益工资总额核算到各责任人,从而调动责任人的主观能动性,彻底打破大锅饭和平均主义,体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则,从而提高医院的社会效益和经济收益。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 李亚新  
[期刊] 管理世界  [作者] 杨时旺  
练岑等编著的《工资经济效益与效益工资》一书已由中国劳动出版社出版。该书是国家社会科学基金资助项目的研究成果,是我国第一部探讨工资效益的专著。该书对工资效益与效益工资作了较为系统深入的研究。对工资效益和效益工资,从理论上与实践的结合上,根据社会主义市场经济条件下按劳分配的要求,为工资理论和工资改革,特别是企业工资制度、工资形式以及工资宏观调控的改革方向提出了富有建设性的意见,具有重要的理论和实际价
[期刊] 金融与经济  [作者] 高增福  
2004年,中央一号文件要求建立金融机构对农村社区服务的机制,明确各金融机构为“三农”服务的义务。文章以峡江县农村信用社为个案进行了专项调查。
[期刊] 武汉金融  [作者] 汤亦兵  陈华国  
本文介绍了通山县农村信用社增资扩股的情况,分析了增资扩股中存在的问题及原因,提出了相关政策建议。
[期刊] 西南金融  [作者] 王世强  
[期刊] 金融研究  [作者] 中国人民银行临沂市中心支行课题组  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 孙泽民  
我院自1991年1月开始大胆进行分配制度改革,在全院实行了以提高医疗质量、工作效率、技术水平、经济效益为核心内容的劳动效益工资制,将国家规定的16个科目的工资改为5个,并在实施过程中不断完善和调整,从而优化了医院激励机制,调动了广大干部职工的积极性,提高了医院科学管理水平。然而,1994年党政事业单位实行工资制度改革,对我院效益工资方案产生了较大影响。我们通过认真学习国务院
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