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[期刊] 管理科学
[作者]
于维娜 樊耘 张婕 门一
以传统需求理论为基础，基于工作场所需求和组织供给契合的视角，探索性地将个体在工作场所中的需求划分为基础需求、情感需求、自主需求和成长需求４类，并以４类需求为切入点，选择１２个城市的３１７个样本数据，运用多项式回归方法，采用３维响应面分析组织对每类需求的供给与个人需求之间契合程度对组织认同水平的影响。研究结果表明，１对于基础需求，当组织供给大于个人需求时，组织认同与需求－供给契合度负相关；当组织供给小于个人需求时，组织认同与需求－供给契合度正相关；当组织供给与个人需求完全契合时，个人需求强度越高，其组织认同感越高。２对于情感需求，当组织供给大于个人需求时，组织认同与需求－供给契合度负相关；当组织．．．
[期刊] 企业经济
[作者]
梁苑 Ow Terence
本文抓取MIUI社区的俱乐部用户信息和发布内容,构建多层线性模型,从行为、情感维度探究顾客契合对价值共创行为的影响,并讨论组织差异性的调节作用,旨在探究虚拟品牌社区顾客契合和组织差异性对企业和顾客价值共创的影响。研究结果表明:顾客行为契合对其在虚拟社区中的价值共创行为有促进作用,这种积极影响随着组织知识差异性的升高而减弱。组织知识差异性与个体价值共创行为正相关。顾客情感契合对其价值共创行为有抑制作用,这种消极影响随着组织情感差异性的提高而减弱。最后提出:企业应当加强与顾客的互动,提高顾客行为契合;协助构建知识多元化、情感契合协同的社群;优化社区信息环境,引导价值共创行为。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵慧娟 龙立荣
探讨个人-组织价值观契合对员工的工作满意度产生影响的作用机制,即价值观契合是否会通过需求契合的中介作用对员工的工作满意度产生影响。采用层次回归的方法分析了价值观契合、工作满意度以及需求契合的关系,研究的样本包括833名企业员工。结果表明,价值观契合对需求契合存在潜在的预测作用,价值观契合通过需求契合作为中介变量对员工的工作满意度有显著的影响作用。最后,对研究的理论和实践意义作了探讨。
关键词：
价值观契合 需求契合 工作满意度
[期刊] 价格月刊
[作者]
罗孝玲 王慧琳
选取1998年～2016年全国30个省份文教卫类公共服务支出数据,运用聚类分析方法,按房价水平将30省份划分为不同的三类地区,并从政府公共支出中的文教卫支出视角研究其对房价影响的区域性差异。结果表明,政府文教卫类公共服务供给增加对各区域的房价均具有显著的正向促进作用,且无论是以传统东中西部为标准的地域划分,还是以房价维度进行的区域划分,政府支出对房价的影响均存在一定的区域差异性。
[期刊] 商业时代
[作者]
谢琦
短期我国实物资产财富效应微弱,长期实物资产与消费需求呈现负相关关系,说明近年来房价上涨过快导致居民购房负担加重,家庭陷入流动性约束,抑制了居民消费需求的快速增长。无论短期还是长期,金融资产与居民消费需求都呈现负相关关系,说明我国金融市场发展还尚未完善,金融资产对我国居民消费需求产生了一定的抑制作用。未来需要加大工资制度改革,增加保障房供给,加强房地产市场监督管理,完善金融监管市场,创新多种金融工具。
[期刊] 开发研究
[作者]
邵建平 张晓媛 邵千芸
前期相关的研究表明:欠发达地区地域认同度高低对核心人才流失有影响,其统计意义的消减误差比例达到0.6,在核心人才流失的影响因素中排在第一位。在此基础上,我们认为地域认同度对核心人才流失的影响在一些因素上存在差异性。因此,本文首先运用社会统计学工具分析出性别、年龄、籍贯、职称及工作性质五个因素对核心人才流失与地域认同度相关关系的影响程度最高的是籍贯和年龄因素。在容忍误差的原则下,具体对年龄及籍贯两个因素进行差异性研究以及分析了差异性存在的原因。
关键词：
核心人才 地域认同度 差异性研究 甘肃省
[期刊] 经济管理
[作者]
葛建华
随着企业经营环境和组织管理趋势的转变,组织认同议题愈加重要。本文将组织认同置于组织社会化过程之中进行探讨和分析,梳理了组织社会化、契合与认同的内在关联。员工与组织交互视角的组织社会化与个体的前期社会化共同形塑了员工与组织的一致性契合及互补性契合,在此基础上形成、强化和保持员工的组织认同,进而影响员工在组织中的态度、情感与行为。
关键词：
组织认同 个人与组织契合 组织社会化
[期刊] 当代财经
[作者]
陈灿君 许长新
家族企业作为民营经济的主体,企业的传承如何影响创新转型一直是众多学者关注的重点。区别于以往文献中以家族情感目标或二代接任方式等视角来分析代际传承对企业创新投入的影响,在聚焦于传承方式这一视角下,结合接班者的身份属性,通过引入组织认同理论分别考察"如何传"和"传给谁"对企业创新投入的影响,并进一步探讨家族成员接班后的权力和非家族成员接班者薪酬的调节作用。基于2008—2019年上市家族企业的实证结果表明:(1)晋升制的接班方式与空降制相比,前者在接班后更能够对企业创新投入起到促进作用;(2)接班者的身份属性差异会对接任方式起到不同的调节效应,接任者为家族成员会加剧晋升制对创新投入的促进效应;(3)接班者不同的身份会因不同的情境进一步调节接任方式对创新的影响,当接班者为家族成员时,随着权力的增加,因晋升制带来的认同感对创新的促进效应会愈发强烈,同样地,对于非家族成员的接班者,薪酬的增加也会加剧自身承担风险的意愿。
关键词：
家族企业 接任方式 身份属性 创新投入
[期刊] 企业经济
[作者]
王进 张宗明
研究聚焦于华东地区医药研发企业的运作效益层面,探讨道德资本、组织认同与员工契合度三者之间的关系。研究发现:道德资本对组织认同具有显著正向影响,即员工认为道德资本越高,则对组织认同程度越高,组织认同对员工契合度亦具有正向影响。道德资本与员工契合度并无显著关联,但若以组织认同为中介变项,则两者有显著的间接效果存在。结论依照实证结果提出理论意涵与实务建议,以期为我国经济转型期中的医药企业发展提供科学的参考依据。
关键词：
道德资本 组织认同 员工契合度
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
王雨舟
当前,农村信贷供求至少存在三个方面的差异,即需求总量扩大化与信贷供给缩小化的矛盾,需求主体多元化与农贷主体单一化的矛盾,信贷需求多样化与贷款品种单一化的矛盾。不当的制度安排、缺少对农业信贷风险补偿和分散机制以及融资主体活力不足等是造成供求差异的主要原因,据此提出了具体的改进建议。
关键词：
农村金融 信贷供求 差异性 整合建议
[期刊] 审计研究
[作者]
王咏梅 王鹏
上市公司审计质量高低直接影响众多利害关系人的利益和社会经济生活秩序,本文通过研究“四大”会计师事务所与“非四大”会计师事务所审计质量在投资者中的市场认同度是否存在差异性,探讨中国会计市场需要进一步完善的领域。中国市场是一个新兴的市场,会计制度和市场格局不断发生变化,同时,本文也探讨了在新兴市场环境下会计制度与市场格局的变化对市场认同度的影响。本文研究发现:“四大”与“非四大”审计质量市场认同度确实存在差异,市场更认同“四大”的审计质量,并且表现出认同的一致性。而且“四大”与“非四大”审计质量市场认同度差异明显受到不同时间段会计制度和市场格局变化因素的影响。
关键词：
审计质量 市场认同度 差异性
[期刊] 商业研究
[作者]
王生斌
实现民族地区旅游业大发展大繁荣对实施乡村振兴战略、建立现代化经济体系、实现各民族共同发展具有战略意义,无论是实现自我改造还是提升服务品质,都需要激发民族地区旅游业服务人员更多的服务导向公民行为。本文以民族地区旅游业338名服务人员为研究对象,采用多层次回归模型探究了民族地区旅游业服务人员个人-组织契合对服务导向公民行为的影响。研究结果表明:民族地区旅游业服务人员个人-组织契合对服务导向公民行为具有正向积极作用;互补性契合较相似性契合更能激发服务人员的服务导向公民行为;服务氛围在个人-组织契合对服务导向公民行为的影响中具有调节作用,当服务氛围强时,个人-组织契合对服务导向公民行为的影响显著增强,反之这种影响显著减弱。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王铁男 李一军 王明祝 祝效国
本文以组织信息处理理论为基础,探讨了组织单元间的相互依赖和差异性是如何对组织单元应用信息系统后的绩效产生影响的。从本文的理论模型提出,组织单元在成功实施信息化后,组织单元间的相互依赖和差异性不会直接对绩效产生影响,而是通过对"中间利益"施加影响后再产生的。为验证本文提出的理论模型及假设,本研究以调查数据作为数据分析的主要来源,采用结构方程(SEM)分析法检验了路径和假设,验证和补充了前人的理论,并得出一些新的结论和发现。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
黎春燕 余英 李伟铭 贺琦
从需求面、供给面、环境面3个层面,选取中国最具高技术产业竞争力的北京、天津、深圳、西安、成都5个城市产业扶持政策进行研究。通过对五城市高技术产业政策条款进行编码、结构化和内容分析,指出五城市高技术产业政策在需求面、供给面、环境面具有明显的偏好差异,深刻剖析不同城市在高技术产业政策工具运用方面的差异和共性,可为政府相关部门制定和完善高技术产业扶持政策提供借鉴。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴长顺 范士平
零售商店形象是影响消费者光顾的一个重要因素,本论文系统研究了零售商店形象的构成因素,对百货商店和综合超市这两种零售业态的形象影响因素进行了比较研究,得出了具有理论和实际意义的结论。
关键词：
百货商店 超市 商店形象
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