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[期刊] 教育与职业  [作者] 李国章  鲍金勇  
研究生扩招背景下,对研究生的就业指导已满足不了研究生就业形势的变化。文章基于对广东917名研究生的调查,分析研究生对高校就业指导开展情况的满意度及需求状况,发现研究生对学校就业指导的评价总体不高,缺乏实践技能,对就业政策和职业信息了解少,职业规划和定位不清晰,是影响研究生就业的主要原因。针对研究生群体的特点,提出就业指导应更具专业性和针对性,形式应更加多样,应加强全程化指导。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 梁榕  薛峰  
大学毕业生就业难已然成为一个社会问题,高校的就业指导水平亟待提高和创新。以江苏省用人单位及毕业生跟踪调查的大量数据为依据,对当前高校毕业生就业存在的尖锐问题以及背后折射出的就业指导方面的问题进行了分析,依循以人为本、德技并重、延伸服务的理念,设计了"全程化+跟踪式"就业指导模式。该模式已应用于江苏某高校的具体实践之中并取得了良好的效果。希望这一研究工作对于改进大学生就业指导工作具有一定的参考价值。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 杨一平  
随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场 ,大学毕业生的就业压力也在不断增大。在政府部门努力扩展就业渠道的同时 ,高校在提高大学生求职成功率方面是否可以有所作为 ?本文认为 ,与仅仅注重对大学生进行“成品包装”的就业指导模式相比 ,促进大学生的生涯发展辅导能更加有效地提高毕业生的“可就业性” ,有助于实现我国人力资源的优化配置
[期刊] 中国成人教育  [作者] 谢洁芬  陈晓梅  
研究生就业指导课建设是实施就业指导的重要途径,也是开展研究生就业工作的重要平台,有助于研究生提升个体就业能力和整体就业质量,化解当前研究生就业紧张的困境。因此,分析当前研究生就业指导课程建设在课程内容、设计、资源拓展等方面不足的原因,以服务为需求,以提高质量为思路,提出要遵循课程建设的泰勒原理,明确课程建设的基本原则,在课程建设实践中探索符合研究生群体特点的就业指导课程建设路径,使研究生就业指导课程更加系统化、特色化、科学化,真正提高研究生的就业质量。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 丁国军  杨俊杰  
随着近年来我国高校的大量扩招,大学生就业难的问题已经成为了社会各界关注的热点问题。现有的学生就业能力培养与就业指导模式已经不太适应社会的发展,学生就业能力培养与就业指导模式亟待改革。本文阐述了当前高等护理专业学生就业能力培养与就业指导模式存在的问题,分析了国外高等护理专业学生就业能力培养与就业指导模式的经验,深入探讨了如何建立完善的就业能力培养体系。此外,指出应该建立立体式、三维式就业指导模式来指导高等护理专业学生就业,具有一定的参考价值。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王铁  
大学生就业作为社会热点难点问题,是检验高校育人成果的试金石,关乎高校的人才培养质量和社会美誉度,关乎人民群众的现实需求和社会的和谐稳定。其间就业指导对促进大学生就业起到了积极作用。目前原有就业指导模式出现了就业指导形式过于单一、对象覆面较窄、内容针对性不强、队伍建设有欠缺、过程设计不系统等问题。作者结合工作探索,提出了就业指导形式多元化、拓展对象覆面、内容有的放矢、加强队伍建设、系统设计过程的创新就业指导模式,对强化就业指导实效起到积极促进作用。
[期刊] 教育与职业  [作者] 钟震颖  雷五明  
基于当前大学生就业指导与教育中存在的问题,对大学生应当实施全程化与多元化的就业指导,针对不同年级大学生的身心与职业发展特点,就业指导内容应各有侧重。要贯彻落实大学生就业指导的全程化与多元化,必须构建新型的高校就业指导组织体系,建立健全大学生就业指导的五维立体工作模式。
[期刊] 经济师  [作者] 柳静  
如今我国社会经济结构发生了巨大的改变,就业领域发生了显著的变化,对高校毕业生的就业情况也造成了一定的影响。如今我国大学生就业面临着严峻的挑战,同时也存在着大量机遇。在经济新常态背景下,社会对高校大学生提出了更高的要求,高校需要加强对大学生的就业指导教育,培养大学生的就业竞争优势,使大学生能够顺利完成学校到社会的过渡。文章基于经济新常态视域下对高校大学生就业形势以及当前高校就业指导教育现状进行分析,探讨高校就业指导教育模式的改革和创新。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 王秉琦  李寿国  彭璟  
我国现行的高校就业指导模式是上世纪90年代毕业生分配制度改革后逐步形成的。主要内容是帮助毕业生了解国家就业政策,进行择业技巧“包装”和一些简单的职业指导,目的是使毕业生树立正确的择业观念,从而及时、顺利就业。这种临时突击型的就业指导模式注重就业指导的实用性、速效性、技巧性,是程序式、被动式、经验式的指导,忽视了就业指导的科学
[期刊] 中国高教研究  [作者] 唐玲  蒋舜浩  
高校就业指导模式变革是教育改革和社会发展的必然,就业指导的对象、形式、组织体系和发展目标是其变革的重点,同时要突破“短期促销”模式,以“发展性生涯辅导”模式做好大学生职业生涯规划的辅导。
[期刊] 职教论坛  [作者]
姚三军在《国家教育行政学院学报》2015年第3期中撰文,指出了我国职业教育就业前景不容乐观,阐述了美国就业指导模式的优越性,对比分析了中美职业教育的差异与共性,反思了我国高职教育的不足并探寻了发展途径。首先,作者从美国就业现状的视角指出就业指导模式具有以下优越性:1.就业指导从业要求严格。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王锋  
针对现今高等院校毕业学生就业指导工作的现实情况及突出问题,应当更进一步增强做好就业指导的责任意识与紧迫感,更新指导观念、重建指导队伍、优化指导服务等,不断促进学生就业指导工作的服务层次提升,以保证高校毕业生就业指导走以科学理念引领务实实践之路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 翟波  
就业是高校竞争力的重要组成部分。就业制度改革之后,高校就业工作的内容也由原来的协助分配转变为向毕业生和用人单位提供支持与服务。现行的高校就业指导模式在工作定位、指导内容、队伍建设等方面尚存不足。学生对就业指导期待高,但满意度相对较低。全程化就业指导模式遵循教育规律,将职业生涯规划、学业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个系统的整体,针对不同时期大学生的思想特点和心理需求,在就业指导的内容和方法上各有侧重,并将其贯穿于大学教育的全过程。文章从必要性、内涵及内容体系、对策与建设等方面对全程化就业指导模式作了探讨。
[期刊] 教育与职业  [作者] 郑纯  
面对逐年增加的毕业生人数和就业压力,高校对就业指导系列课程建设也越来越重视,希望通过课程建设帮助学生合理规划职业生涯,培养职业素质,提高就业竞争力。文章从当前广东省内高校就业指导系列课程设置和教学模式的现状,以及部分高校毕业生对就业指导系列课程的反馈意见着手,对课程教学模式创新进行了初步的探讨。
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