标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2216)
2023(3319)
2022(2482)
2021(2450)
2020(2018)
2019(4698)
2018(4905)
2017(9009)
2016(5053)
2015(6234)
2014(6114)
2013(5861)
2012(5168)
2011(4534)
2010(4888)
2009(4191)
2008(4028)
2007(3717)
2006(3263)
2005(2900)
作者
(13830)
(11250)
(11146)
(10940)
(7301)
(5385)
(5114)
(4382)
(4346)
(4197)
(3855)
(3817)
(3716)
(3694)
(3599)
(3521)
(3483)
(3435)
(3378)
(3287)
(3081)
(2930)
(2781)
(2733)
(2616)
(2599)
(2536)
(2531)
(2421)
(2292)
学科
(13502)
经济(13485)
管理(12888)
(12441)
(10181)
企业(10181)
教学(6793)
理论(6292)
(6101)
中国(5371)
教育(5224)
方法(4747)
学法(4585)
教学法(4585)
业经(4158)
(4104)
学理(3954)
学理论(3954)
数学(3715)
农业(3695)
数学方法(3610)
技术(3322)
(3320)
地方(2829)
研究(2760)
(2703)
银行(2694)
(2678)
工作(2603)
(2601)
机构
学院(66829)
大学(63697)
管理(23192)
(20979)
研究(20823)
经济(20229)
理学(19403)
理学院(19193)
管理学(18736)
管理学院(18632)
中国(15885)
(13945)
科学(12637)
(11506)
技术(11435)
(10880)
职业(10454)
中心(10449)
(10373)
(10149)
师范(10025)
(10016)
业大(9690)
研究所(9351)
(9217)
北京(8906)
农业(8414)
教育(8143)
(7707)
财经(7646)
基金
项目(42649)
研究(34877)
科学(32063)
基金(26723)
(23167)
国家(22911)
科学基金(18979)
(18896)
教育(18753)
社会(18648)
社会科(17399)
社会科学(17388)
编号(16665)
(15625)
成果(13887)
基金项目(13793)
课题(12724)
自然(11752)
自然科(11465)
自然科学(11462)
自然科学基金(11222)
资助(11220)
(10860)
重点(10112)
(9734)
项目编号(9689)
(9307)
规划(9144)
创新(8950)
(8915)
期刊
(26056)
经济(26056)
中国(20064)
教育(19615)
研究(19236)
(10864)
学报(9835)
管理(9754)
技术(9575)
科学(8496)
(8289)
大学(7904)
农业(7492)
职业(7220)
学学(7075)
(6293)
金融(6293)
业经(5266)
技术教育(4772)
职业技术(4772)
职业技术教育(4772)
(4315)
图书(4254)
(4197)
论坛(4197)
经济研究(3919)
财经(3777)
(3380)
(3309)
科技(3148)
共检索到105185条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 金融与经济  [作者] 付俊良  
需求式培训适合目前基层央行员工平均年龄偏大、知识更新较慢的特点。实施需求式培训,要坚持以效能为标准,重点把握好受训者的需求意向、需求内涵和实现路径,进而采取有针对性培训,确保基层央行的职能履行。
[期刊] 武汉金融  [作者] 邓红  
本文针对当前基层央行知识本位培训模式的现状,探索提出了向能力本位培训模式转型的必要性和可能性,对基层央行人力资源开发与管理工作具有现实借鉴意义。
[期刊] 武汉金融  [作者] 中国人民银行娄底市中心支行课题组  
本文从加强基层央行员工的培训发展,提高员工个人绩效所必须的各种技能和知识出发,研究创新基层央行培训发展机制,有效地将培训、发展与绩效考评、提升、加薪等人力资源进行整合,保障员工发展战略有效支持央行整体发展战略的实现。
[期刊] 调研世界  [作者] 姜长云  
近年来,随着“三农”问题日趋升温,农民培训工作引起了理论界和决策层的高度重视;有关部委关于农民培训工作的政策文件频繁出台,支持农民培训的政策力度也在持续加大。可以预见,随着以人为本的发展观日趋深入人心,随着全社会对“三农”问题重视程度的不断提高,农民培训的政策和实践地位将会继续提高,其积极效应也将不断释放。因此,加强对农民培训需求和培训模式的研究,其重要性也将迅速凸显。
[期刊] 武汉金融  [作者] 杨海维  
本文在培训迁移视角下,分析了影响基层央行员工培训效果的因素,提出了提高基层央行员工培训效果的迁移途径。
[期刊] 武汉金融  [作者] 林萍  陈锐  
本文从系统的视角,尝试构建了互动式教学培训迁移的多元化路径,并结合人民银行武汉分行的实践经验,对促进培训迁移的干预措施、技术进行了具体分析。
[期刊] 经济师  [作者] 吴丹华  
近年来,相关部门对于基层党员干部的教育培训工作越来越重视,陆续颁布了多项有关基层党员干部教育培训工作的文件,其主要目的在于加强新时代基层党员干部思想教育的开拓与创新。基层党员干部不仅是人民群众与我党密切联系的基石,更是为人民谋福利、为国家谋复兴的重要力量。基于此,文章就新时代基层党员干部教育培训工作的开拓与创新进行了分析,在明确相关工作的重要性、分析工作开展中面临的问题的基础上,提出了基层党员干部教育培训工作开拓创新的几点策略。
[期刊] 武汉金融  [作者] 邓红  金洋  
本文试图探索建立一种适合于基层央行的培训评估模型,以提高基层人民银行培训的针对性和实效性。
[期刊] 武汉金融  [作者] 唐志萍  
在加快现代化的今天,运用标准化手段管理基层央行的教育培训,既是基层央行综合管理的客观要求,又是教育培训日益发展的必然趋势。一、培训标准化管理的涵义界定所谓标准化管理,就是在教育培训中,通过对教育培训的具体事物、工作环节、构成要素、状态等方面明确提出定量化和定性化的实施标准,引导和控制教育培训的管理目标、行为方向、教学质量、设施效用和服
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孙振良  
采用随机分层整群抽样的方法,采取问卷调查和座谈的方式,对吉林省基层医护人员的培训需求进行了调查分析。结果表明,基层医护人员对岗位培训的总体效果比较认可,但由于基层医护人员知识水平、工作时间等限制,培训应以浅显易懂、短期的实用技能为主,注重提高基层医护人员的公共卫生意识。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 韩宏华  
针对农民对科技培训、劳动力转移培训及创业培训需求旺盛的特点,当前江苏省新型农民培训主要采用了农业实用技术培训和农民创业培训两种培训模式,但江苏省新型农民培训在农民自身培训需求及培训供给、培训效果等方面仍存在问题。为此,未来江苏省新型农民培训要加强政策保障,具体包括:加大对农民培训资金投入;创新农民培训相关机制;加强针对性,提高培训效果;加强培训法制化建设。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王学栋  牛向东  
培训需求分析是现代培训的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础。主要内容有:确认差距、改变原有分析、促进人事分类系统向人事开发系统转换、提供可供选择的解决问题的方法、形成一个信息资料库、决定培训的成本与价值、为获得组织支持创造条件。因此,必须高度重视培训需求分析在现代培训教育中的重要作用。
[期刊] 商业研究  [作者] 马建军  陈建华  
企业员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。目前,很多企业虽非常重视对员工的培训工作,但是培训品质却不十分理想。剖析现阶段企业培训工作中隐藏的若干主要问题,实施员工培训需求分析是提高员工培训品质之基础和关键环节。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除