- 年份
- 2024(11993)
- 2023(16569)
- 2022(13820)
- 2021(12618)
- 2020(10367)
- 2019(23506)
- 2018(23211)
- 2017(43110)
- 2016(23420)
- 2015(25662)
- 2014(25185)
- 2013(24849)
- 2012(22546)
- 2011(20308)
- 2010(20049)
- 2009(18145)
- 2008(17449)
- 2007(15246)
- 2006(13152)
- 2005(11135)
- 学科
- 济(90274)
- 经济(90188)
- 管理(70244)
- 业(68603)
- 企(58059)
- 企业(58059)
- 方法(41727)
- 数学(35756)
- 数学方法(35403)
- 业经(24692)
- 中国(24129)
- 农(24001)
- 财(21787)
- 学(20395)
- 技术(20159)
- 贸(18045)
- 贸易(18033)
- 易(17530)
- 地方(17482)
- 农业(16470)
- 理论(15702)
- 制(15129)
- 和(14667)
- 产业(14631)
- 环境(14551)
- 务(13979)
- 财务(13920)
- 财务管理(13903)
- 技术管理(13563)
- 银(13550)
- 机构
- 大学(329767)
- 学院(328862)
- 管理(132705)
- 济(126855)
- 经济(124221)
- 理学(116448)
- 理学院(115164)
- 管理学(113180)
- 管理学院(112608)
- 研究(108160)
- 中国(77877)
- 科学(71188)
- 京(69543)
- 农(59091)
- 业大(54999)
- 财(54593)
- 所(54067)
- 研究所(50191)
- 中心(48612)
- 农业(46920)
- 江(46515)
- 财经(44821)
- 北京(43138)
- 范(42562)
- 师范(42031)
- 经(40932)
- 院(39672)
- 州(37848)
- 经济学(37551)
- 技术(36103)
- 基金
- 项目(237923)
- 科学(186443)
- 基金(171737)
- 研究(169120)
- 家(152420)
- 国家(151154)
- 科学基金(129431)
- 社会(106483)
- 社会科(101036)
- 社会科学(101009)
- 省(94688)
- 基金项目(91911)
- 自然(85886)
- 自然科(83935)
- 自然科学(83911)
- 自然科学基金(82430)
- 划(79664)
- 教育(76860)
- 资助(68788)
- 编号(67661)
- 创(53603)
- 重点(53301)
- 成果(52952)
- 发(50698)
- 部(50513)
- 创新(49393)
- 课题(46505)
- 科研(45716)
- 计划(44811)
- 国家社会(43873)
- 期刊
- 济(130540)
- 经济(130540)
- 研究(90139)
- 中国(60555)
- 学报(59451)
- 农(52098)
- 科学(51996)
- 管理(48387)
- 大学(43899)
- 学学(41423)
- 财(39504)
- 教育(36875)
- 农业(36391)
- 技术(27691)
- 业经(23372)
- 融(23310)
- 金融(23310)
- 经济研究(21757)
- 财经(20787)
- 业(19898)
- 科技(19425)
- 图书(18672)
- 经(17819)
- 问题(16857)
- 版(16243)
- 技术经济(16208)
- 业大(16028)
- 商业(15547)
- 理论(15085)
- 现代(14190)
共检索到459687条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郑斌斌
零售数字化时代,人工智能与员工创造力的定位互补成为重要研究课题。门店员工是零售企业和顾客的边界连接者,门店创造力是零售企业创新的源泉。本文在文献梳理的基础上,将门店创造力分为顾客服务创造力和组织管理创造力,从个体、组织和顾客三个方面出发,围绕零售数字化时代经营管理的新特征选取影响因素,构建了"影响因素—门店创造力—门店绩效"的理论模型,该理论模型尝试为数字化时代的零售创新研究做出理论积累。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘向东 何明钦 郭艾
随着数字技术的普及和推广，全渠道零售正在重塑门店与顾客的空间互动关系。基于零售商圈理论，从零售商、顾客双重视角出发，实证探究全渠道零售对门店吸引力及其空间分布规律的影响。研究发现：零售商开展全渠道零售后，门店吸引力随着空间距离衰减的规律仍然成立，但衰减形态发生了明显改变，不再严格遵循传统引力模型显示的“长尾衰减”,表现为“线性衰减”,且衰减速度明显放缓；全渠道零售显著扩大了门店的核心商圈范围，即全渠道的吸引力相比实体渠道的空间辐射范围更广；随着到店距离的增加，门店的顾客更倾向于成为“全渠道顾客”,且同等条件下全渠道顾客相比实体渠道顾客的光顾行为受空间距离约束效应更弱。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
谷传华 韩梅 薛雨康 沐小琳
数字创造力是在数字化背景下,个体、团队或组织利用或通过数字技术表现出来的新颖而适用的能力。数字创造力研究的主题包括设计环境、创造性艺术和学习、人—技术—环境的关系、支持和政策等。近年来,数字技术在创造力研究中的应用主要体现在数字技术支持下的创造性的社交活动、创造力训练工具的开发以及提高创造力的辅助工具的应用等方面。数字技术的个体使用者和团体使用者的特征、工作环境的特征均会影响人们的数字创造力。未来应注意加强心理学领域的研究,改善研究设计,扩大研究对象的范围,对数字创造力的领域特殊性以及数字技术对创造力的消
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汤超颖 高嘉欣
员工创造力是组织竞争力的源泉,理清员工创造力的影响因素和机理至关重要。本文梳理了近30年来国际重要商业管理期刊刊发的员工创造力研究论文,将员工创造力的影响因素提炼为三类来源:创造性个体因素、创造性情境因素和两者的交互作用。文章进一步指出,当前众多员工创造力领域的研究所依据的源头理论机理只涉及四类关系:特定领域的知识积累与创造力、创造性个体特质与创造力、动机与创造力、情绪与创造力。未来的研究面临的挑战在于深入探讨员工创造力的内涵、研究框架的系统性与导向性,和创造力形成的过程机理。
关键词：
员工创造力 创造性个体特质 创造性情境
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁涛
本文研究表明:上司不当督导会显著降低员工创造力;上司不当督导会显著破坏员工心理安全感知与对组织的认同感;心理安全显著正向影响员工对组织的认同;上司不当督导会破坏员工对组织认同,进而会降低员工创造力;心理安全在上司不当督导与员工创造力不发挥直接中介作用,而是间接通过影响员工对组织的认同感,从而影响员工创造力。
关键词：
不当督导 心理安全 组织认同 创造力
[期刊] 管理现代化
[作者]
夏亦男 童璐琼
随着经济发展,消费者创造力影响因素成为营销领域的热点。通过对消费者创造力影响因素的相关研究成果进行了回顾、分类和述评,最后指出该领域有待进一步研究的问题,对中国环境下消费者创造力的未来研究进行展望。
关键词：
消费者 创造力 研究综述 研究展望
[期刊] 管理现代化
[作者]
夏亦男 童璐琼
随着经济发展,消费者创造力影响因素成为营销领域的热点。通过对消费者创造力影响因素的相关研究成果进行了回顾、分类和述评,最后指出该领域有待进一步研究的问题,对中国环境下消费者创造力的未来研究进行展望。
关键词：
消费者 创造力 研究综述 研究展望
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张书源 唐存琛
长期价值创造是零售企业实现可持续发展的关键。在数字经济蓬勃发展的背景下，本文以数字赋能为视角，基于2010-2021年我国A股零售企业样本数据，理论分析和实证检验了数字赋能对零售企业长期价值创造的影响。研究结果表明，数字赋能与企业价值和研发创新显著正相关，说明数字赋能能够促进零售企业长期价值创造。在面板工具变量估计、倾向得分匹配等内生性分析以及若干稳健性检验后，研究结论保持不变。异质性分析发现，在大公司、非国有企业以及位于良好营商环境地区的企业中，数字赋能的长期价值创造效应更为明显。文章丰富了数字赋能和企业价值的研究内容，且为业界如何借助数字工具促进零售业高质量发展提供了新的实践参考。
关键词：
数字赋能 长期价值创造 零售企业
[期刊] 运筹与管理
[作者]
屠兴勇 彭娅娅 林琤璐 刘向阳
创新性过程投入是近年来在管理领域出现的新概念,虽然从理论上能够推导出这一概念有助于员工创造力的提升,但其在知识工作者的内生动机与创造力之间是否以及扮演什么角色,理论界触及不深、缺乏系统的探索和阐释。论文基于自主理论建构了一个被调节的中介效应模型,旨在探索内生动机是如何影响员工创造力的。实证结果表明:(1)知识工作者的内生动机显著影响创造力;(2)创新性过程投入在知识工作者内生动机与创造力之间起部分中介作用;(3)创造力自我效能感调节了创新性过程投入对创造力的影响;进一步,(4)创新性过程投入的中介作用受到了创造力自我效能感的调节,创造力自我效能感程度越高,知识工作者内生动机通过创新性过程投入对创造力的间接作用越强。研究发现创新性过程投入在主效应中的特殊解释力,丰富内生动机效力的相关研究,对员工创造性实践提供了有益的启示。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
关新华 谢礼珊 田金梅
如何提升员工创造力一直是理论和实践界关注的重点问题,然而现有对创造力的研究,主要聚焦于员工个体特征、组织情境因素和工作特征的影响,而忽略了外部客户的作用。在酒店服务情境中,服务接触使得客户能够与员工进行知识分享,这种行为有助于提升员工创造力。文章通过对酒店销售人员及其接触的企业客户进行问卷调查,发现客户进行知识分享需要具备能力、意愿和机会等条件,即客户的专业性、自主性动机以及与员工的关系密切性都有助于客户进行知识分享,进而提升员工的创造力。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李硕豪
对732名"拔尖计划"入选学生开展的创造力发展问卷调查分析显示,分析性智力、综合性智力、专业知识、交叉知识、通识知识、坚持的毅力、物质环境、制度环境等分类变量对促进拔尖学生创造力发展的作用较小;发散性思维、超越自我的意愿、精神环境、实践性智力、自我认同的信心、对模糊的容忍、内部动机等分类变量在促进拔尖学生创造力发展方面总体上处于边缘显著水平且存在程度差异;探究性思维、批判性思维和敢于冒险的勇气等变量对促进拔尖学生创造力发展最具积极意义。
关键词：
“拔尖计划” 拔尖学生 创造力
[期刊] 旅游学刊
[作者]
关新华 谢礼珊 田金梅
如何提升员工创造力一直是理论和实践界关注的重点问题,然而现有对创造力的研究,主要聚焦于员工个体特征、组织情境因素和工作特征的影响,而忽略了外部客户的作用。在酒店服务情境中,服务接触使得客户能够与员工进行知识分享,这种行为有助于提升员工创造力。文章通过对酒店销售人员及其接触的企业客户进行问卷调查,发现客户进行知识分享需要具备能力、意愿和机会等条件,即客户的专业性、自主性动机以及与员工的关系密切性都有助于客户进行知识分享,进而提升员工的创造力。
[期刊] 软科学
[作者]
王陵峰 龙静 黄勋敬
在查阅和梳理最近十多年国外关于员工创造力影响因素研究文献的基础上,从四个层面对影响员工创造力的因素进行了细分,从而对影响员工创造力的因素进行了系统的考察,对相关文献进行了框架性归纳,并对员工创造力未来的研究进行了展望。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
穆林 俞会新 郝永敬 封雪韵
当今时代是科技飞速发展的时代,企业若想在这一时代背景中求得更大发展,就必须重点关注产业技术人员创造力的提升,因为产业技术人员直接参与一线工作,其创造力水平直接影响了企业的科技创新水平。影响产业技术人员创造力因素主要有组织、团队和家庭等。为此,应从加强组织引导力度、提升团队培养能力和提高家庭保障程度三方面入手,采取有针对性的对策,以进一步提升产业技术人员的创造力。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邢淑丹
本文在分析创造力定义及影响员工创造力发挥的个体与情境因素的基础上,着重强调了领导行为对于员工创造力发挥的影响作用。
关键词：
创造力 领导行为 影响因素
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
