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[期刊] 国际商务研究
[作者]
栾信杰 屠新泉
世界贸易组织下的《SPS协定》、《等效决议》以及CAC、OIE、IPPC制定的对等承认准则共同构成了SPS措施等效承认机制。但这个机制缺少法律约束,也存在相关方之间权利失衡、等效承认时限不清等问题,这导致国际SPS措施的等效承认的实施陷入困境。国际SPS措施的等效承认是消除贸易技术壁垒的重要途径。世界贸易组织应重视完善SPS措施对等承认机制,以更好地推动世界贸易的发展。
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
"海阔天空浪若雷,钱塘潮涌自天来。"一个国家、一个民族要振兴,就必须在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。当今世界,和平合作的潮流、开放融通的潮流、变革创新的潮流正滚滚向前。"向来枉费推移力,此日中流自在行。"首批会计名家培养工程入选者、厦门国家会计学院院长黄世忠用一句话总结了自己大半生的学术之路——中流自在行。心仪历史的他却被厦门大学会计专业录取,与会计的"初见"似乎并不美好。但随着持续的学习和深入的了解,他逐渐感受到会计的价
关键词：
财务管理创新 大庆油田
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
高志民 王雁 王莲英
打破传统牡丹催花技术中单一空气加温的形式,进行催花植株的根际加温,有利于促进牡丹新枝、花蕾的生长发育,在一定时间范围内提早开花.改变传统的土壤盆栽催花,应用无土栽培,且使根际温度保持在12～18℃之间,有利于牡丹萌生新根,从基质中吸收养分,促进开花.
关键词：
基质加温 牡丹 催花
[期刊] 西北农林科技大学学报(自然科学版)
[作者]
赵金凤 刘锴栋 袁长春 黎海利 刘静婷
【目的】研究去顶去叶和短截去叶对AP番荔枝新梢生长、成花等的影响,以进一步了解AP番荔枝成花的生理基础。【方法】以AP番荔枝为试材,在2013-03-30进行去顶去叶和短截去叶2种人工催花处理,测定AP番荔枝不同部位枝条侧芽萌发率、新梢生长量、叶片特性、成花率及碳水化合物含量等指标。【结果】经去顶去叶和短截去叶处理后,枝条顶部去叶节位都有一定的侧芽萌发,但短截去叶处理的侧芽萌芽率显著大于去顶去叶处理。与去顶去叶处理相比,短截去叶处理24d后上部枝条的新梢生长量和叶面积及处理32d后的中、下部枝条新梢生长量均显著减小,处理32d后叶片鲜质量、叶片干质量和比叶重均显著增加,且短截去叶处理24d后上...
[期刊] 林业科学研究
[作者]
高志民 王莲英
研究了牡丹催花后根系的营养状况和生长情况,结果表明:牡丹经催花后,无论是开花还是未开花(有叶无花),其根内养分含量均发生了一定的变化,其中淀粉、N、P、K、Mg的含量明显降低,钙和游离硫的含量变化却表现为升高的趋势;复壮栽培过程中,新生根主要分布于10～30cm的土层内,且新生根量秋后都比夏季多。同时,在复壮栽培第1、2年春季(5月下旬)牡丹叶片光合速率的日变化规律曲线都近似抛物线,呈单峰曲线变化;而夏季(7月中旬)净光合速率的日变化为双峰曲线。
关键词：
牡丹 复壮栽培 根系生长 光合特性
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐桂庭
2011年6月25至26日,职业教育服务产业发展暨国家示范高职院校建设四周年成果展示会在天津市梅江会展中心隆重开幕。300多所中高职院校,教育部、人力资源与社会保障部、中华职教社、中国机械工业联合会等40余家国家部委、行业部门,英特尔公司等约60家企业,联合国教科文组织、世界技能大赛组织、德国职教代表团等国
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
汤可心 霍旖旎 宋兴虎 张祥 李亚兵 杜明伟 田晓莉 李召虎
为探究麦后直播棉生产中应用脱叶催熟剂对后茬小麦出苗、苗期生长及产量的影响,在盆栽条件下,土壤添加不同浓度的‘噻苯隆’后,测定小麦出苗及苗期生长指标;在田间条件下应用不同浓度的‘噻苯隆’与‘乙烯利’混用进行棉花脱叶催熟,并测定后茬小麦出苗率、苗期生长指标及产量等指标。结果表明,‘噻苯隆’在土壤中的半衰期为6.9d,土壤添加低剂量(0.66～66.00g/hm~2)的‘噻苯隆’对小麦出苗、苗期株高、根系形态、物质积累及分配无显著影响,但添加高剂量(132.00～135.00g/hm~2)的‘噻苯隆’显著降低小麦出苗率、株高、根表面积、根体积和根干重。棉田混用450～900g/hm~(2 )50%的‘噻苯隆’和1 725～4 500mL/hm~(2 )40%的‘乙烯利’对后茬小麦出苗率无显著影响,但用量增至1 200g/hm~(2 )50%的‘噻苯隆’和9 000mL/hm~(2 )40%的‘乙烯利’可使后茬小麦出苗率下降18.7%;450～600g/hm~(2 )50%的‘噻苯隆’和1 725～4 500mL/hm~(2 )40%的‘乙烯利’混用对后茬小麦2叶期的株高无显著影响,但可使根长降低35%～43%。450～600g/hm~(2 )50%的‘噻苯隆’和2 250～3 000mL/hm~(2 )40%的‘乙烯利’混用不影响后茬小麦产量,但600g/hm~(2 )50%的‘噻苯隆’和4 500mL/hm~(2 )40%的‘乙烯利’混用可使后茬小麦千粒重和产量分别下降11%和22%。棉花应用较低剂量脱叶催熟剂(450g/hm~(2 )50%的‘噻苯隆’+1 725mL/hm~(2 )40%的‘乙烯利’)的脱叶催熟效果可以达到机采要求,而且后茬小麦与对照相比,出苗率和产量无显著差异。
关键词：
麦后直播棉 脱叶催熟 噻苯隆 残留 小麦
[期刊] 华北农学报
[作者]
石颜通 张秀新 薛璟祺 张盈
为探明催花牡丹复壮栽培后植株生长状况,采用Li-6400光合作用分析仪对盆栽的4个常见春节催花牡丹品种催花复壮后的光合特性进行比较研究。结果表明:在春季自然花期,4个牡丹品种净光合速率(Pn)日变化呈单峰曲线,峰值出现在11:00左右,峰值最高的银红巧对比峰值最低的紫二乔高出44.39%;4个品种引起Pn降低的原因不完全相同,乌龙捧盛和百园红霞Pn降低的主要原因是气孔因素,紫二乔和银红巧对Pn降低则是气孔因素和非气孔因素共同作用的结果;4个品种的光饱和点(LSP)、光补偿点(LCP)、表观量子效率(AQY)品种间差异显著,紫二乔表观量子效率(AQY)为0.020 3,显著低于其他3个品种,能更...
关键词：
牡丹 复壮栽培 光合特性
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张跃林
有一本名为《断舍离》的书,教人们对生活做减法,从清理物品开始,不断降低对物质的追求,逐渐深入到清理内心,最终获得幸福生活。这正是佛家断舍离的真谛:先舍而后得。舍弃是不容易的,往往需要外力,对个人对企业莫不如此。审计恰恰就是这样的一种外力,抽丝剥茧,正本清源。最初接触审计,全然不知其魅力所在,懵懵懂懂地跟随老师们翻凭证、查合同、做穿行测试、编底稿、写报告;接触愈深,敬畏之情渐生,越发觉得这是一个可以净化心灵的职业。在一次次审视别人工作的过程中,不断地反思自己;在一遍遍审视企业各个环节的过程中,不停地琢磨着前行
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张跃林
有一本名为《断舍离》的书,教人们对生活做减法,从清理物品开始,不断降低对物质的追求,逐渐深入到清理内心,最终获得幸福生活。这正是佛家断舍离的真谛:先舍而后得。舍弃是不容易的,往往需要外力,对个人对企业莫不如此。审计恰恰就是这样的一种外力,抽丝剥茧,正本清源。最初接触审计,全然不知其魅力所在,懵懵懂懂地跟随老师们翻凭证、查合同、做穿行测试、编底稿、写报告;接触愈深,敬畏之情渐生,越发觉得这是一个可以净化心灵的职业。在一次次审视别人工作的过程中,不断地反思自己;在一遍遍审视企业各个环节的过程中,不停地琢磨着前
关键词：
内审 企业 企业管理 穿行测试
[期刊] 财经论丛
[作者]
宗树伟 韩翼
领导纳谏与否决定着员工建言效能的发挥，影响着组织的活力涌现和健康运转，但既有研究未对领导纳谏行为的影响效应进行充分讨论。通过对112个团队的402名团队成员进行问卷调查，基于社会信息加工视角，本文探究了领导纳谏行为的团队层后果(团队繁荣和团队创新行为),并通过构建被调节的中介模型，考察领导纳谏行为影响效应的传导机制和边界条件。研究结果表明，领导纳谏行为正向影响团队繁荣和团队创新行为；团队效能感在领导纳谏行为与团队繁荣间起部分中介作用，在领导纳谏行为与团队创新行为间起完全中介作用；授权型领导在领导纳谏行为与团队效能感间具有正向调节效应，并强化了团队效能感的中介作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何明福
员工是企业最宝贵的资源,员工素质的高低直接决定企业竞争力的强弱。制订员工职业生涯发展规划,把员工职业发展纳入到企业人力资源管理之中,让符合企业价值理念的员工得到长足发展,为员工营造良好的职业发展环境,帮助员工从实际出发,在自身的职业生涯中为企业创造绩效和实现自身价值,建立企业了解员工的发展愿望,员工明白企业发展要求,员工和企业相互促进、相互发展的互动机制和伙伴关系。
关键词：
员工 职业生涯 发展规划
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