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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
秦元元 沈士仓
在现代社会中,主观、客观等多方面的因素会引发雇员产生挫折感,并且更多地表现为妥协、甚至是消极的种种行为。这不仅影响到雇员的正常工作及生活,而且,还波及到企业的和谐稳定和进一步地发展。因此,企业管理者应对雇员挫折加以重视并实施有效的预防和管理。
关键词：
雇员挫折 预防 管理
[期刊] 企业管理
[作者]
白继恩 韦玖灵
由于目标无法实现,动机和需要得不到满足,会导致人们产生一种情绪状态,那便是"挫折"。千万不可认为挫折只是员工个人的事情,它对整个组织的正常运作、甚至生存发展都有至关重要的影响。
[期刊] 企业管理
[作者]
王莉 石金涛
一般来说,员工离职决策过程可以分为8个阶段:1.对现有工作不满;2.想换工作;3.考虑换工作的得失;4.考虑换一个什么工作;5.开始寻找新工作;6.新工作与原有工作的比较;7.离职思考;8.申请离职。组织中的各种因素会形成员工对组织的态度,如工作满意度,组织承诺等;有了这种态度,又考虑到经济因素、人才市场的供求状况等,员工会产生离职意向;有了离职意向,加上条件允许,员工就有可能离职。在一般情况下,员工的离职不是突然的,因此,在企业中建立员工主动离职风险监控系统,提前了解员工的心理状态,及时改善影响员工心理的相关条件,可以化解员工离职的动机,防范员工离职给企业造成的损失。
[期刊] 教育与职业
[作者]
谭平
由于主、客观两方面的因素,大学生在学习、生活中常常遭受一些挫折。而当前大学生挫折教育却存在着教育方式形式化、教育内容单一化、教育方法呆板化等种种问题,教育实效性不高。为了提高大学生挫折教育的实效性,增强大学生抗挫折能力,高校应营造大学生挫折教育良好氛围、加强大学生"三观"教育、坚持开展心理健康教育、鼓励学生参与社会活动等。
关键词：
大学生 挫折教育 心理健康教育 思想教育
[期刊] 教育科学
[作者]
杨帆 彭彦琴
挫折教育因为在具体实施过程中还缺少必要的心理理论作指导 ,出现了很多的教育误区 ,使得青少年对现行的挫折教育多有抵触 ,挫折教育要走出当前的困境 ,就必须从心理学微观层次去探讨挫折教育的教学目的 ,使挫折教育在具体实施过程中以知、情、意三方面的心理学特点为依据 ,最终使其成为以提高青少年挫折承受力为终极目标的教育
关键词：
挫折教育 心理 认知 情绪 意志
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周焕成 胡建萍
按照政策规定对预防接种等项目实行部分收费,是改变卫生防疫工作不搞经济核算的状况,广开财源、发展防疫事业的一个途径。鉴于长期以来防疫工作“免费服务”,县、区、乡三级防疫机构和卫生防疫人员分级管理,财务工作分级核算的情
[期刊] 教育科学
[作者]
杨占山 姚俊
德育的首要任务就是要不断根据新的形势探讨研究德育的新课题。在今天改革开放,建立社会主义市场经济的过程中,德育乃至我们的整个教育都面临着各种各样的新问题。笔者认为,对青少年开展抗挫折、耐磨难教育就是在目前形势下德育所面临的一个十分突出而重要的新课题。
[期刊] 教育与职业
[作者]
范正平 唐晓英
挫折是生活的常态,挫折教育是高等教育不可或缺的内容。文章分析了当代大学生挫折教育现状及问题,在挫折教育途径上作了进一步的探索。文章认为:思想政治教育是当代大学生挫折教育的理论基石;专业课渗透是当代大学生挫折教育的中坚力量;注重心理教育和挫折教育的有机结合是当代大学生挫折教育的创新形式;不同层次的挫折教育讲座是当代大学生挫折预防的有效途径;耐挫折训练是当代大学生挫折教育不可缺的内容。
关键词：
挫折教育 抗挫折素质 途径
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄崑 罗士超 李蕾
探索大学生学术信息搜寻挫折形成机制和应对行为，进一步推动情感视角下的学术信息搜寻理论模型的完善，改善信息搜寻体验。文章随机招募34名大学生进行半结构化访谈，调查学生们在专业学习和科研任务相关信息搜寻时的受挫经历。采用扎根理论的三级编码方法，从挫折成因、挫折情绪与行为反应三个方面对访谈资料进行分析归纳，构建大学生学术信息搜寻挫折模型。研究发现，学术信息搜寻挫折主要受到用户、任务和环境三方面因素的影响。大学生们受挫后容易产生对外部或者对自身的不满情绪，采取情绪化行为或理智行为进行应对。文章揭示了用户预期、社会环境等非困难因素引发的学术信息搜寻挫折，有助于进一步丰富情感视角下学术信息搜寻行为研究。
关键词：
信息搜寻行为 学术信息搜寻 挫折 大学生
[期刊] 财会月刊
[作者]
这里是苏州市高新区的一家快餐加工企业。在这里,工人们干活像打仗一样,反应快、动作快,一根黄瓜六七秒就能切完。而施永方是这场战役的指挥官,也是这家快餐企业的掌门人。2002年,在一家外企做部门经理的施永方有了强烈的危机感,因为按照公司的惯例,超过45岁的中层管理人员都要逐渐退出管理岗位。42岁的施永方觉
[期刊] 中国成人教育
[作者]
姜东菲 冯琳
挫折教育是21世纪全面发展教育的重要组成部分,也是全面实施素质教育的重要途径。然而,处于社会转型时期,在特定环境成长起来的大学生,抗挫折能力低,心理素质差,严重阻碍了他们的健康成长,影响到我国未来人才培养的质量和规格,进而关系到国家和民族的前途和命运。因此,分析大学生挫折心理,加强大学生挫折教育,提高其心理素质和健康水平,使大学生更有效地学习与生活,更好地适应社会、服务社会和改造社会,作为一项重要的教育课题被提上日程。
关键词：
挫折教育 心理素质
[期刊] 中国成人教育
[作者]
胡志鑫 韦春北
采用问卷调查、个案访谈、典型案例分析等方法,对引起大学生挫折感之深层次原因进行了剖析。认为:导致大学生挫折感的原因是多方面的,既有家庭因素、社会因素引起的挫折感,也有个体生理、心理因素导致的挫折感。
关键词：
大学生 挫折感 溯源
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张骞
挫折教育是素质教育的重要组成部分,是高职院校思想政治工作的题中要义。高职院校应通过深入挖掘挫折教育各要素的积极作用,在课堂教学中加强抗挫折心理素质培养,以及建立健全挫折应对的长效机制等途径,科学有效地培养高职学生抗挫折心理素质,并在实施挫折教育的过程中,注意适度、适量及适时问题。
关键词：
高职学生 挫折教育 心理素质 素质教育
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周静 程延园
近年来我国劳动争议案件居高不下，如何加强源头治理，在企业内部化解争议，日益引起政府和学术界的关注。本文利用＂中国雇主－雇员匹配数据追踪调查（２０１３年数据）＂，通过４４１家企业样本和４５２１名员工样本的调查，从４个维度１６项指标全面分析了我国企业内部劳动争议预防调解状况。结果显示：企业内部传统形式的民主管理制度建立比例较低且效果欠佳，尤其是小型、私营企业；劳动争议调解委员会建设滞后，影响力小；工会在沟通调解劳动争议中发挥了一定作用，得到雇佣双方认可；员工希望通过内部制度化途径解决劳动争议的意愿比较普遍。说明加强企业内部预防调解劳动争议机制建设十分可行和急迫。
关键词：
劳动争议 民主管理制度 预防 调解
[期刊] 技术经济
[作者]
汪曙
危机管理脱胎于军界,发展于商业企业及公共管理界,走入学校管理界的趋势正在不断明朗、加强。作为人员聚集地,高校是危机的易发场所,因此,高校危机是管理科学中一个新兴的重要研究领域。本文针对我国高校危机产生的原因及危机事件的特点,提出我国高校的危机预防管理首先应体现在管理方法的科学性上,把质量管理PDCA循环的方法应用于高校危机预防管理,按PDCA循环的程序进行管理。
关键词：
PDCA循环方法 危机预防管理 高校
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