- 年份
- 2024(822)
- 2023(1104)
- 2022(1004)
- 2021(874)
- 2020(819)
- 2019(1908)
- 2018(1872)
- 2017(3733)
- 2016(2048)
- 2015(2265)
- 2014(2316)
- 2013(2398)
- 2012(2151)
- 2011(1962)
- 2010(1943)
- 2009(1912)
- 2008(1916)
- 2007(1630)
- 2006(1458)
- 2005(1249)
- 学科
- 济(10657)
- 经济(10643)
- 管理(7821)
- 业(7657)
- 企(7093)
- 企业(7093)
- 方法(5902)
- 数学(5166)
- 数学方法(5145)
- 财(2850)
- 中国(2449)
- 贸(2057)
- 贸易(2057)
- 业经(1986)
- 学(1974)
- 易(1958)
- 地方(1864)
- 务(1759)
- 财务(1758)
- 财务管理(1754)
- 关系(1746)
- 农(1719)
- 企业财务(1688)
- 制(1687)
- 人事(1651)
- 人事管理(1650)
- 策(1642)
- 划(1605)
- 技术(1559)
- 理论(1489)
- 机构
- 大学(31087)
- 学院(30120)
- 济(12658)
- 管理(12436)
- 经济(12417)
- 理学(11068)
- 理学院(10919)
- 管理学(10692)
- 管理学院(10649)
- 研究(10006)
- 中国(7503)
- 京(6351)
- 科学(6186)
- 财(6001)
- 所(5333)
- 农(5023)
- 财经(4955)
- 研究所(4799)
- 江(4674)
- 业大(4553)
- 经(4543)
- 中心(4263)
- 北京(4027)
- 范(3937)
- 经济学(3927)
- 师范(3916)
- 农业(3855)
- 商学(3831)
- 商学院(3791)
- 财经大学(3773)
共检索到45233条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李小玉 薛有志 周杰
本文分析并检验CEO雇佣高管或参与董事选拔、提名过程产生的关联对公司风险承担水平的影响以及CEO正式权力对此二者关系的调节作用。研究结果发现,(1)CEO通过参与董事选拔、提名过程产生的关联会显著降低公司的风险承担水平;(2)CEO正式权力,包括CEO结构性权力和所有权权力,削弱了CEO与董事之间的关联对公司风险承担水平的影响。本文的研究结论拓展现有关于公司风险承担和CEO关联的研究,同时为上市公司警惕CEO通过参与董事的选拔、提名过程建立私人关联,过度规避风险提供启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
邹萍
目前关于企业社会责任(报告)的研究主要集中于利益相关者理论及其在中国企业中的运用,这些研究仅将政府作为一个获取税收收益的利益相关者纳入研究框架,忽视了政治经济体制对企业行为的影响。本文基于中国沪深A股上市公司的研究发现,企业社会责任信息披露及披露质量与企业实际税负均呈负相关,而且相比强制披露社会责任信息的企业而言,自愿披露社会责任信息的企业的社会责任信息披露质量与企业实际税负的负相关关系更强。这意味着企业明面上在积极主动地披露社会责任信息,暗地里却在从事避税行为。结合中国的转轨经济背景,本文采用寻租理论解
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李连友 黄保聪
大规模减税降费背景下,探索地方财政压力提升如何影响微观企业杠杆率对深入推进供给侧结构性改革以及经济高质量发展具有重要的理论意义和现实意义。基于中国工业企业数据和断点回归(RD)模型,实证评估财政压力对企业杠杆率的影响及作用机制。研究发现:财政压力提升对企业杠杆率产生了明显的促进作用,平均而言处理组企业的杠杆率提高了大约1.2%。具体地,财政压力提高可能会降低企业避税意愿和经营绩效,从而促使企业增加杠杆率。而且,在那些经济越落后、技术发展水平越低、企业规模越小的地区以及那些活力较低的国有企业和僵尸企业中,这种促进作用越明显。以上发现对于理解财政压力的微观经济后果以及推进企业结构性"去杠杆"和宏观"稳杠杆"战略具有一定的参考价值。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
相飞
数字经济时代,中小企业可持续创新迫在眉睫,新生代员工作为企业创新活动的主体,其高可雇佣性能够为企业创新注入活力,是雇佣双方所关注的焦点,加之传统雇佣模式逐渐被以可雇佣性为核心要素的新型员工-组织关系取代,个体可雇佣性面临着不断提升的挑战,这势必引起心理契约变化。探索中小企业新生代员工可雇佣型心理契约的影响因素,对拓展相关理论和指导管理实践都有裨益。本文采用模糊集定性比较分析法,结合扎根于案例材料的内容分析,对新生代员工可雇佣型心理契约内涵及影响因素进行了探索性研究。将之概定为员工个体对企业可雇佣性责任的期望,归纳其影响因素包括"综合能力促进型""角色外技能、社交和机会能力促进型""知识、角色外技能和社交以及机会能力促进型""技能、社交和机会能力促进型"四种构型。最后,提出干预这种可雇佣型心理契约的管理启示及未来研究方向。
[期刊] 商业研究
[作者]
翁杰 翁宇
内部控制雇佣关系是传统工商企业的一个显著特征。技术进步、企业战略调整和工作重组推动了传统雇佣关系向创新型雇佣关系的转变。新型雇佣关系追求员工自觉地、合作地运用和开发知识,不断提高产品质量和改进生产效率,因此员工被赋予更多的自主权和决策权。企业需要建立新的激励结构抑制员工由自主权和决策权增加引发的机会主义行为,更为重要的是,企业需要重新构建雇佣关系的管理思想。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨怀印 鞠志红
在我国传统计划经济时期的"安置就业"退出历史舞台以后,灵活就业逐渐成为我国社会实现充分就业的主要渠道。与此相适应,就是灵活就业也给我们带来了多样化的雇佣关系。本文在两年多的专题调查研究基础上,分析了我国灵活就业劳动雇佣关系的现状特点,对灵活就业群体及其雇主做了分类,对雇佣关系引发的冲突问题作了归纳分析,对不同类型的灵活就业的雇佣关系提出了规范化管理的思路和对策建议。
关键词：
灵活就业 雇佣关系 分类管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
白婧 韩佳宁 富萍萍
社会企业雇佣心智障碍者是其履行企业社会责任（CSR）的重要体现之一。本研究以在社会企业“喜憨儿”洗车行中接受过心智障碍员工服务的307位顾客为调研对象,调查了顾客对于社会企业雇佣心智障碍者的动机归因,以及这些归因如何影响顾客对于企业的满意度及推荐意愿。研究结果表明顾客对于雇佣了心智障碍者的社会企业的雇佣行为的内部归因正向影响顾客满意度。顾客对于企业雇佣行为的外部归因负向影响顾客满意度,并且顾客满意度在雇佣归因与推荐意愿中起到了中介作用。本研究拓展了归因理论在企业雇佣心智障碍者这一CSR实践方面的应用,并探究了顾客对于社会企业雇佣行为的内外部归因对其态度所产生的不同影响,从而同时丰富了残障人士就业领域和企业社会责任方向的文献。
[期刊] 经济管理
[作者]
凌玲
雇佣关系稳定性是新型雇佣关系背景下面临的现实困境之一。通过国内外相关文献回顾发现,直接研究雇佣关系稳定性与可雇佣能力二者关系的文献较为缺乏。据此,本文首先总结我国雇佣稳定性变迁的三个阶段,进而提出"可雇佣能力"是平衡员工的就业保障性与灵活性、组织的变革需要与构建竞争优势的枢纽。可雇佣能力与雇佣稳定性之间的关系是双向的。从可雇佣能力的角度保持雇佣关系稳定的雇佣策略创新在于重构以可雇佣能力为核心的心理契约,构建弹性化、差异化和匹配度高的雇佣关系模式。拜耳中国公司的实践表明,员工可雇佣能力提升能够实现企业与员工共赢。
关键词：
可雇佣能力 雇佣关系稳定性 新型雇佣关系
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
孙彦玲 张丽华
在雇佣模式日益多样化的背景下,雇佣关系的研究成为理解员工态度与行为的重要途径。雇佣关系研究有两种主要的研究视角,即一元主义视角和多元化视角。文章主要针对雇佣关系中的概念和测量问题,按照两种研究视角分别进行总结和对比分析,并在最后提出了未来的研究要点。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘寒松
互联网平台将传统的"公司+雇员"的用工方式变为"平台+个人"的方式,在这种模式下平台成为资源调度的主角,个人代替了原有的商事主体成为市场经济的主体。
关键词：
新型劳动关系 平台企业 灵活就业
[期刊] 财经科学
[作者]
曹德骏 唐文军 李勤
雇佣关系是市场经济体制的必然产物,是市场经济国家最主要的社会关系类型。本文梳理了雇佣关系研究的兴起、发展与学科界定上的不同观点,勾勒了PM与IEL两学派的主要学术主张,最后罗列了雇佣关系研究的两个理论模型的主要内容。雇佣关系已取得的研究成果,对我国学界开展中国当代雇佣关系研究,解决我国已显性化的劳资冲突具有借鉴意义。
关键词：
雇佣关系 劳资冲突 社会问题
[期刊] 经济经纬
[作者]
李敏
随着外部环境的变化,越来越多的组织采用灵活就业的人员配置形式,由此带来了组织管理控制成本的降低和组织应对市场竞争更具弹性等方面的优势。但与此同时也给组织带来了负面的影响,诸如员工的忠诚度下降等。笔者首先界定了雇佣关系外部化灵活就业的形式,在此基础上分析了企业采用雇佣关系外部化人员配置的原因和对企业的贡献,并从另一个角度剖析了雇佣关系外部化可能给组织带来的冲突。
关键词：
外部化 非正规 灵活就业 雇佣中介
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
