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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韩树杰
人力资源管理是伴随着经济社会发展和人才地位提升而不断发展演变的。早期的人事管理是针对大工业生产中出现的劳资矛盾和员工问题而采取的被动管理，具有物本主义和工具主义特征，即以物质资本为生产核心，把劳动者当作生产工具。随着人类经济社会发展水平的提升，人作为经济和组织发展的核心要素所发挥的巨大作用日益引起重视，物质资本稀缺的长期垄断地位逐渐被打破，人力资本稀缺逐步显现，人的价
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
孔令峰
[期刊] 经济管理
[作者]
郭巧云
在人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力标志之一的现代市场经济体系中,如何吸引、激励和留住人才已经成为现代企业管理的重要战略,而实现这一战略需要一个良好的雇主品牌形象。本文探讨了“全员人力资源管理”与雇主品牌建设的关系,以及实施“全员人力资源管理”进行雇主品牌建设应注意的策略。
关键词：
全员人力资源管理 雇主品牌 策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冷明
本文从雇主品牌脉络梳理、雇主品牌时代特征、雇主品牌内容建设及雇主品牌的传播与运营四个方面阐述了新常态下的雇主品牌建设之路,通过新常态环境下企业发展趋势及人性特点,提出"企业忠诚"向"职业忠诚"演变的趋势,并创造性的提出自媒体时代下雇主品牌传播路径。
关键词：
雇主品牌 自媒体 社会化
[期刊] 中国流通经济
[作者]
丁一 吕学静
现代企业面临战略同质化、智力资本化、工作人性化等挑战,企业间人力资源竞争日益激烈,人才管理已经成为企业战略重要的组成部分,通过塑造雇主品牌,吸引、激励、留住人才,推动企业品牌、产品品牌的建立和发展,最终获得超额附加价值,对增强企业竞争力具有十分重要的意义。文章基于战略人力资源管理视角深入剖析雇主品牌内涵和多维价值,探讨在人力资源管理流程中将雇主品牌与企业战略相联系,实现雇主品牌与产品品牌、企业品牌协调发展的路径。研究指出,为更好地构建雇主品牌,优化战略人力资源管理,企业要先有"品",后有"牌",有效吸引和保留人才;要内外兼修,全方位塑造雇主品牌;要打造雇主品牌的价值生态链,实现可持续发展。
关键词：
雇主品牌 战略 人力资源管理 可口可乐
[期刊] 国际贸易
[作者]
陈岩 张桃
根据联合国工业发展组织的调查报告,从1995年到2005年这10年间,全球的制造业产值增长了34%,由57720亿美元增加到77470亿美元,而中国的发展速度接近全球平均速度的5倍,达到了156%,但销售利润率却只有4.26%。在这种困境下,中国要顺利地“走出去”,必须寻找新的战略。本文运用微笑曲线、要素理论和集成经济的思想,提出了创建以“技术+品牌”为核心的中国“走出去”战略,并就其必要性和实现机制进行了阐述。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘福垣
首先,我代表中国人力资源开发研究会,对大家前来参加本次人本中国高峰论坛表示衷心的感谢!中共十八届三中全会胜利闭幕之后,大家都在热烈讨论深化改革的决议。我读了这六十条决议,心潮澎湃。我认为,这届三中全会有特殊和重要的历史意义。与第一个三中全会——十一届三中全会——提出改革开放的号召一样,这届三中全会是我们中国人民向新时期、向伟大复兴发起的又一次冲击。
[期刊] 经济管理
[作者]
方卫平 李元旭
本文提出了雇主品牌概念模型,分析了雇主品牌的内涵、核心、载体和功效,阐明了雇主品牌管理的过程,通过“NBA”模型说明了如何设计雇主品牌,通过“齿轮模型”提出了“基于雇主品牌管理理念的战略人力资源管理”的思路。
关键词：
雇主品牌 雇主品牌管理 战略人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
韦艳
在企业"人才难找,留才不易"的今天,如何将雇主品牌与企业的人力资源战略管理体系结合起来,形成基于雇主品牌理念的战略人力资源管理,值得认真讨论和解决。本文旨在通过对雇主品牌的探讨,分析国外企业先进的管理经验,并以全新的角度诠释雇佣关系,给国内企业提供有益的建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段兴民
精明的管理者把管理定位为人本管理;有远见的政治家、实业家不惜成本吸引高素质的人力资本。这是因为,农业时代土地是主要资源;工业时代物质资本及其代表货币是主要资源;而在信息时代,社会经济发展主要靠掌握了大量知识
[期刊] 旅游学刊
[作者]
罗旭华
抓住世纪初的重要战略机遇 ,深入推进高等教育的改革、发展和创新 ,为全面建设小康社会提供优质的智力支持 ,已成为高等教育的光荣使命。文章较全面地分析了高等教育创新对优化人力资源的意义 ,并提出高等教育创新应解决的主要问题。
关键词：
高等教育 创新 人力资源
[期刊] 税务与经济
[作者]
厉欣岩
公允价值是市场经济发展的必然产物,我国现行的会计准则中已引入了公允价值的计量模式。尽管由于我国目前市场经济体系不十分完善,公允价值应用时要有特定的活跃市场这一前提条件,在实际操作中难度较大,但公允价值是后金融危机时代必然选择,应合理运用公允价值计量手段来解决未来经济中出现的新问题。
关键词：
公允价值 后金融危机 通货膨胀
[期刊] 企业经济
[作者]
田书芹 王东强
雇主品牌的实质是企业对内部现有雇员和外部潜在雇员的"承诺"。雇主品牌价值管理启示我们应该以人力资源管理生态系统的研究和发展作为基础,不断推动雇主品牌价值实现。本文在生态学视域下,借鉴隐喻研究方法,基于人力资源管理生态系统的自然调控和人工调控机理,对雇主品牌塑造路径进行了讨论。
关键词：
雇主品牌 人力资源管理 生态系统 塑造
[期刊] 财经科学
[作者]
马建会
QFII和QDII双“Q”机制是许多国家和地区逐步开放资本市场的一项过渡性制度安排。截至2006年2月底,我国外汇储备已达8537亿美元。在当前我国经济持续快速增长,外汇储备比较充裕,金融体制改革稳步推进,人民币汇率改革取得重大突破和进展的有利时机,适时推出双“Q”机制,是我国资本市场朝向国际化迈出的极其重要的一步。目前应积极从预警系统建立、配套制度建设、资金流量调控、经营能力和风险承受力提高、监管和相关制度与国际接轨、人才培养等方面入手,加快推进和完善我国的双“Q”机制建设,促进我国资本市场的双向开放和内外交流。
[期刊] 统计与决策
[作者]
钱铎
资本经营是搞好企业的必然选择钱铎企业天地所谓资本经营，是指以资本为经营对象，以资本保证增值为追求目标的一种现代化经营方式。对企业经营者来讲，就是把企业所拥有的一切有形与无形的存量资产变为可以增值的活化资本，通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行...
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