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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王文新 杜晨朵 孙健敏
21世纪的竞争是人才的竞争,现代企业面临的一项重要挑战就是如何吸引和留住人才。在该背景下,雇主品牌这一概念应运而生,已成为人力资源管理实践界和学术界的一个热点。特别是近几年来,有关雇主品牌的相关实践和研究更是呈现出迅猛的发展势头。本文试图对从雇主品牌概念、结构、影响因素、影响效果、作用机制和发挥作用的边界条件方面入手,全面呈现当前雇主品牌的研究进展,并在此基础上讨论未来研究方向。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王文新 杜晨朵 孙健敏
21世纪的竞争是人才的竞争,现代企业面临的一项重要挑战就是如何吸引和留住人才。在该背景下,雇主品牌这一概念应运而生,已成为人力资源管理实践界和学术界的一个热点。特别是近几年来,有关雇主品牌的相关实践和研究更是呈现出迅猛的发展势头。本文试图对从雇主品牌概念、结构、影响因素、影响效果、作用机制和发挥作用的边界条件方面入手,全面呈现当前雇主品牌的研究进展,并在此基础上讨论未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴漪 何佳讯
全球品牌资产反映了全球品牌区别于一般品牌的价值来源,是当前国际营销学界和全球营销经理关注的重要主题,但有关该主题的研究成果仍相当有限,国内的研究还未真正开始。本文首先根据现有文献梳理了全球品牌资产的两类内涵,再从整合视角对全球品牌资产概念进行了重新界定,同时应用品牌价值链模型表征两类全球品牌资产内涵与全球品牌价值之间的关系,在此基础上分别阐述了与之对应的三种测量方式,并论述了经济发展水平、文化价值观和品牌来源国对全球品牌资产评价及其效应的影响机制。最后,本文展望了未来研究方向,以期为国内关注该研究主题的学者提供参考。
关键词：
全球品牌资产 全球品牌化 全球品牌价值链
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴漪 何佳讯
全球品牌资产反映了全球品牌区别于一般品牌的价值来源,是当前国际营销学界和全球营销经理关注的重要主题,但有关该主题的研究成果仍相当有限,国内的研究还未真正开始。本文首先根据现有文献梳理了全球品牌资产的两类内涵,再从整合视角对全球品牌资产概念进行了重新界定,同时应用品牌价值链模型表征两类全球品牌资产内涵与全球品牌价值之间的关系,在此基础上分别阐述了与之对应的三种测量方式,并论述了经济发展水平、文化价值观和品牌来源国对全球品牌资产评价及其效应的影响机制。最后,本文展望了未来研究方向,以期为国内关注该研究主题的学
关键词：
全球品牌资产 全球品牌化 全球品牌价值链
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王新刚 龚宇 聂燕
以往对品牌来源国的研究多侧重于"术"(趋利避害的策略)的层面,而较少从"道"(来龙去脉的根本)的视角分析。基于此,围绕假洋品牌概念界定及其存在影响因素这一核心问题,采用扎根理论的方法展开探究。结合内部任务环境和外部制度环境,归纳出假洋品牌的存在受经济绩效、制度绩效、道德形象和文化认知四个维度的影响。研究发现,经济绩效对应实用层面的判断;制度绩效、道德形象及文化认知,分别从规制、规范和认知三个方面对应制度层面的判断。本研究结论不仅对品牌来源国相关理论做出了有益补充,还对国家品牌战略和高质量发展的落实执行提供了重要参考和指导。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
单从文 余明阳 王良燕
文章于品牌概念类型与品牌延伸架构,深入研究了品牌延伸对消费者品牌忠诚的影响。结果表明,品牌延伸对消费者品牌忠诚有负面影响,且低契合度延伸下的负面影响更强。而相对于功能型品牌,声望型品牌下的负面影响减弱;相对于直接品牌延伸,子品牌延伸架构的下负面影响减弱。文章也验证了品牌信任在品牌延伸对品牌忠诚影响中的中介作用。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘尚鑫 郑敏 顾海英
雇主品牌是公司品牌建设的重要内容,优秀的雇主品牌可以吸引并留住优秀人才,有利于形成公司的核心竞争力和向心凝聚力。本文以A公司为例,介绍其塑造公司雇主品牌的措施与特色,并提练出若干启示。
关键词：
雇主品牌 心理契约 柔性沟通机制
[期刊] 财贸研究
[作者]
张雪兰
近年来,联合品牌已成为在世界范围内日益为企业所广泛采用的一种策略性营销工具。本文将联合品牌策略置于经济全球化背景之下,在论述联合品牌作用及其机制的基础上,分析联合品牌策略的影响因素,并对企业如何实施联合品牌策略以拓展国际市场进行了探讨。
关键词：
联合品牌 品牌策略 国际市场
[期刊] 南开学报(哲学社会科学版)
[作者]
吕峰 皇甫刚
已有研究普遍认为利他来源于积极生活事件,而消极生活事件会诱发反社会行为。然而,遭受过苦难的个体有些会更加珍爱生命、更愿帮助他人,即生于苦难的利他。这一概念可以根据助人行为的发生时间、帮助的层级水平、受助者与助人者的成员关系以及命运相似性分为四类。个体对苦难的认知、对自我情绪的调节和相似的苦难经历以及一些相关的外部因素都会影响生于苦难的利他的产生。未来的有关研究应当致力于开发测量生于苦难的利他的有效工具,探索不同类型的苦难与利他行为之间的关联以及生于苦难的利他在不同领域的表现。
关键词：
生于苦难的利他 利他 创伤事件
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
殷红春 白彦壮 刘珊
中小企业在人力资源市场上竞争力的提升对企业发展至关重要。为了研究中小企业雇主品牌吸引力的影响因素模型,以天津市中小企业为例,通过对天津人力资源市场的潜在雇员进行问卷调查,以雇主品牌传播为自变量、雇主品牌吸引力为因变量建立结构方程模型,运用SPSS18.0和LISREL对其进行分析,结果表明雇主品牌传播显著影响雇主品牌吸引力。因此,中小企业必须拓宽雇主品牌传播渠道,提升企业基础环境,构建独特企业文化来提升其雇主品牌吸引力。
[期刊] 经济经纬
[作者]
薛平
品牌是一种无形资产,是经营者和消费者双方利益点的叠加,是经营者和消费者双赢选择的结果。在品牌的创造和发展过程中,品牌的生长状态受许多因素的制约,其中关联度最大的因素包括:经营者的诚实守信、企业内部的管理水平、市场竞争秩序、品牌战略及文化等。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
孙娟 李艳军
植入广告突破了传统广告的限制,将广告做到内容里,产生了良好的营销效果。通过实证方法从品牌资产角度探讨植入广告的传播效果及其影响因素,发现广告植入类型对品牌资产中的品牌意识、品牌联想产生了显著影响,而对感知质量、品牌忠诚的影响不显著;广告植入关联度与品牌意识、感知质量、品牌联想和品牌忠诚均呈明显的正相关关系;受众对植入广告的态度能显著调节植入关联度对品牌资产各个维度的影响,对广告植入类型在品牌资产各个维度上的影响只起部分调节作用。因而,企业应根据广告目的和资金条件选择合适的广告植入方式,提高植入广告的关联度,为消费者带来愉悦的品牌体验。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王志梅 龚青 李骏婷 骆南峰 程延园 葛晓蕾
大学生实习是一个长期被讨论的话题。大学生实习能够为学生提供与自己的专业学习或者职业兴趣相关的实践经验,是一种体验式学习。研究主要从大学生实习的概念、测量、影响因素、实施效果、作用机制等五个方面对国内外有关大学生实习的相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存在的问题和不足,未来研究应注意从实习的概念界定、理论基础、测量及有效性等方面展开努力。
关键词：
大学生实习 实习经历 实习结果 职业发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王志梅 龚青 李骏婷 骆南峰 程延园 葛晓蕾
大学生实习是一个长期被讨论的话题。大学生实习能够为学生提供与自己的专业学习或者职业兴趣相关的实践经验,是一种体验式学习。研究主要从大学生实习的概念、测量、影响因素、实施效果、作用机制等五个方面对国内外有关大学生实习的相关研究进行了系统梳理与评析。针对现有研究存在的问题和不足,未来研究应注意从实习的概念界定、理论基础、测量及有效性等方面展开努力。
关键词：
大学生实习 实习经历 实习结果 职业发展
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郑春东 唐梅 马珂
通过实证分析,本文首先考察了母品牌总体信任度对契合度与品牌延伸评价关系的调节作用。更进一步地,将总体信任度细化为三个维度,即基于能力的信任、基于友善的信任和基于正直的信任;将品牌概念区分为功能型和象征型两种类型。结论表明:高信任度的功能型母品牌,基于能力的信任对契合度与延伸评价的关系具有调节作用;低信任度的功能型母品牌,基于友善、正直的信任对契合度与延伸评价的关系具有调节作用;高信任度的象征型母品牌,基于能力、友善、正直的信任分别对契合度与延伸评价关系不具有调节作用。
关键词：
品牌信任 品牌概念类型 品牌延伸
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