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[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
张同健 蒲勇健 刘敬伟
互惠性偏好是行为经济学的基础性假设之一,对传统的"经济人假设"提出了挑战。互惠性动机与互惠性行为已成为现代经济中经济个体的常规性心理模型,能够合理地解释现代经济的运作机制。互惠性偏好在民营企业中存在着显著的经济效应。雇主的互惠性策略可以有效提高员工的忠诚度,从而改善企业的运作绩效。经验性分析可以揭示雇主互惠性的微观传导机理,从而为民营企业加强互惠性企业文化的培育提供了有效的理论借鉴。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈永泰 张同健 刘良灿
互惠性偏好是行为经济学的一个重要思想,认为在现代经济中经济个体会存在一定程度的利他动机,传统的"经济人"假设已不能够合理地分析现实的经济行为。目前,互惠性偏好在中小型民营企业中存在着显著的经济学效应。研究发现:互惠性动机对互惠性行为存在着正向的促进功能,雇主互惠性动机与互惠性行为对内部营销效率的改进与员工忠诚度的提高存在着显著的促进功能,内部营销效率的改进有效地促进了员工忠诚度的提高,内部营销效率的改进和员工忠诚度的提高直接改善了企业核心竞争力的培育效率。互惠性偏好传导效应的实证检验可以为企业加强互惠性文
[期刊] 中国软科学
[作者]
应焕红
浙江民营企业二次创业所面临的主要问题是如何从创业结构向发展结构转换,如何按照现代公司的制度框架建立科学制度体系,如何为二次创业奠定坚实良好的制度平台。本文分析了民营企业产权制度失衡现象及其对企业发展的障碍,从变革产权制度、完善治理结构、建立公众公司等方面对民营经济的制度创新提出了对策建议。
关键词：
民营企业 产权制度 制度创新
[期刊] 企业经济
[作者]
陈伟鸿
理论界普遍认为企业迁移是影响企业取得并保持竞争优势的一个重要因素。虽然部分学者对企业迁移与绩效之间的关系进行了一定程度的探讨,但对企业迁移如何影响企业绩效却极少给出理论框架与实证结果。本文以社会网络为中介变量,并给出相应模型,探讨企业迁移与企业绩效之间关系。实证研究结果表明:地理邻近型迁移与创新绩效正相关,而组织邻近型迁移同时与企业整体绩效和创新绩效正相关,社会网络在其关系中起中介作用。
[期刊] 软科学
[作者]
陈爱娟 常花 王小翠
以企业家社会资本对浙江民营企业绩效的影响作为研究对象。通过实证研究方法对企业家社会资本,及企业绩效作深入的调查和分析。
关键词：
企业家 社会资本 民营企业 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
翁旭青 俞毅
民营企业是浙江经济的亮点,其对外贸易是浙江经济发展的主要推动力,因此研究民营企业外贸对浙江经济的作用机理很有理论价值和实践意义。文章利用ADF检验对变量平稳性进行考察,应用协整方法和LM检验法对变量的长期均衡进行分析,应用Granger因果检验法对变量的因果关系进行研究,应用误差修正模型得到变量之间的长期稳定关系。文章最终提出了相应的对策和建议。
[期刊] 经济师
[作者]
赵彤彤 李为 段旭
针对浙江某公司员工敬业度实际情况，研究该公司发展过程中如何提升员工敬业度的问题。公司面临着严峻的员工敬业度低的问题，迟到现象较多，工作态度不认真，离职率和病假率高的问题。文章采用问卷的形式进行统计分析，在制定详细的职位说明书、建立好企业与员工之间的心理契约、提升公司培训开发体系等方面提出合理建议并完善员工敬业度提升方案。
关键词：
员工敬业度 激励机制 心理契约
[期刊] 中国流通经济
[作者]
郑健壮
企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。
关键词：
民营科技企业 民营企业家 企业绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
吴进红 谢科进
本文在对民营企业参与国际分工的程度(即国际分工度)度量方法分析的基础上,以江苏苏中民营企业为案例进行了实证研究,以期为我国民营企业的国际化发展提供一些借鉴。
关键词：
民营企业 国际分工参与度 钻石模型
[期刊] 商业研究
[作者]
赵玉阁
民营企业发展较快是浙江经济的一大特色,也是浙江体制和机制优势的集中体现。进入新世纪新阶段,面对经济全球化和国际国内市场竞争日趋激烈的发展大趋势,浙江民营企业逐渐放眼全球。浙江民营企业跨国经营10多年来积累了一些经验,对今后一个时期提升浙江民营企业跨国经营会起促进作用。
关键词：
民营企业 走出去 跨国经营
[期刊] 会计之友
[作者]
彭荷芳 陆玉梅
文章在研究国内外企业员工社会责任文献基础上,构建了民营企业员工社会责任结构、员工满意度与企业绩效的关系模型,运用SPSS 20.0软件对675份问卷调查结果做相关分析及回归分析,并对模型进行了假设检验。结果显示,民营企业履行员工社会责任会增强员工工作满意度,进而可以提升企业经营绩效。
[期刊] 软科学
[作者]
李长江 江娜
构建了浙江民营企业和谐劳动关系评价模型,并对金华市SS公司的劳动关系个案进行了研究,在此基础上提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
肖余春
团队学习是企业不断发展的动力,也是近年来研究的一个热点。浙江民营企业是中国最活跃的有代表性的经济因素。基于多团队理论对浙江民营企业的团队学习进行调查研究的目的是了解它们内部团队的学习现状,分析其原因并提出建议,为当前浙江民营企业顺利转型和持续发展提供理论依据。研究发现,民营企业团队学习的内动力不足;男性团队成员内动力学习高于女性团队成员;不同年龄的团队成员在团队学习方面有显著差异;不同学历的团队成员在团队学习方面有显著差异。
关键词：
MTS理论 团队学习 民营企业 动力水平
[期刊] 南开经济研究
[作者]
严兵 张禹 韩剑
本文利用江苏省制造业企业2005—2007年生产和对外直接投资的企业层面数据,考察了企业生产率与企业对外投资决策之间的关系。除验证了全要素生产率高的企业更可能对外投资的传统理论外,本文也发现了一些江苏省企业对外投资的特点,具体表现有:第一,资本密集度和企业规模对企业对外投资决策产生了显著影响,与资本密集度较低的企业相比,在资本密度较高的企业样本中,生产率对其对外投资决策的影响更大。第二,不论是出口企业还是非出口企业,企业生产率均对企业的对外投资决策产生了显著影响,在相同生产率水平下,出口企业更倾向于对外直接投资。第三,生产率和资本密集度等企业异质性因素并未对国有企业对外直接投资决策产生显著影响...
关键词：
全要素生产率 企业异质性 对外直接投资
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