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[期刊] 企业管理
[作者]
明晓洋
本文从集团化管控模式出发，提出战略管控中常见的难点问题;在此基础上，借鉴国际质量标准的实施经验，提出管控优化路径，即集团与成员企业分别建立“A标准”“B标准”，并进一步开展外部审查工作，以期为破解集团化战略管控困局提供借鉴。
[期刊] 企业管理
[作者]
佟西玉
如何解决"一管就死,一放就乱"的问题,是集团型企业进行集团管控的关键。集团管控一直是大型企业集团的管理难题。由于企业集团层级多、规模大、分布广,在运行过程中,很容易患上内部沟通效率和资源利用效率不高的大企业病。集团总部既希望权属公司积极地发挥主观能动性,又怕失去对权属公司的控制,在对权属公司管控上患得患失,往往造成不停地在集权与放权中反复,"一管就死,一放就乱"的现象循环发生。如何走出这种循环,是企业进行集团管控的
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘磊 李凌云 田英辉
最害怕高级人才流动、最担心技术外泄的科技公司近年来频发跳槽事件,而新近最为人们关注的事件是:短短一个星期内,亚太区4名高级管理人员集体跳槽至戴尔的劲敌——联想集团。尽管当事人之一戴尔公司表示不担心高管出走会外泄公司机密,但局外人还是为这起高管集体跳槽事件给戴尔公司的影响感到担忧。人才流动,企业是无法阻止的。企业只有通过加强管理来防止人才流失以及降低因人才外流给企业带来的损失。那么如何加强对高管人员的管理?
[期刊] 教育研究
[作者]
贝磊 蒋凯 李娅玲
教育系统的不同成分可以通过不同方式进行管理和控制,难以简单化地将教育系统称为集权型或分权型。大多数教育系统是动态的,在集权与分权之间不断寻求平衡。探讨不同背景下教育集权与分权的含义、动力、模式和度量,并就关涉效率与社会公平的实例特别是中等教育毕业考试、中小学教材管理和大学管理问题进行分析表明,尽管教育集权与分权通常用技术标准加以证明,但政治因素常常是最重要的。不同的教育管理模式各有其优点和缺点,要找到一个适合所有国家的模式是不可能的。
关键词：
教育控制 教育管理 集权 分权
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈文婷 赵敏
由于企业集团的财务管理涉及到母公司与子公司之间财务权限的划分,因此,如何处理好集权与分权的关系是企业集团财务控制的关键,也是目前我国企业集团迫切需要解决的问题。一
[期刊] 世界经济研究
[作者]
黄凯 张源
现代中央银行，一般总是与“发行的银行”、“政府的银行”、“银行的银行”这三个概念联系在一起。一旦有大量的银行或其他金融机构倒闭，或者出现通货膨胀，公众就会认为其货币政策和金融监管不力，中央银行的“货币发行总阐”和“金融警察”的形象就会遭受损害。其实，...
[期刊] 软科学
[作者]
李福华 方宝金
任何一项制度的建立均是需要花费成本的。本文作者从一个新的视角，即用成本分析的方法对组织集权与分权程度的确定进行了分析。作者认为，一种组织结构的总成本是由于缺乏信息引起的成本和由于目标不一致引起的成本之和，组织的最优分权程度对应着总成本最低的一点。
关键词：
集权管理 分权管理 成本
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
程德俊 蒋春燕 陶向南
本文从韦伯、西蒙等人的理论出发 ,认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配理论 ,组织是集权还是分权主要由知识在企业中的分布决定的。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等诸多因素。最后 ,文章从历史演变的角度 ,分析了组织中知识的分布所引起的组织变革。
关键词：
权力 知识 集权 分权 组织设计
[期刊] 现代管理科学
[作者]
费爱华
企业组织结构设计的核心之一是组织内职权的分配。企业组织结构经历了直线职能制、事业部制、矩阵制、网络制的变迁,每一次变迁或者是一次分权的行为,或者是一次集权的行为。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
寇铁军
集权与分权的财政思考寇铁军以分税制为核心内容的财税体制改革已处于实施阶段，这一改革举措对于调整中央与地方的利益分配格局，理顺中央与地方的财政分配关系具有推动作用。用分税制取代了财政包干制，使争论旷久的财政体制问题，有了一个基本的方向性的定论。然而财政...
[期刊] 世界经济
[作者]
聂辉华 张雨潇
本文在一个"中央政府一地方政府一企业"三层博弈模型中,刻画了中央政府默许政企合谋与防范政企合谋的最优契约。我们发现:(1)当经济增长的好处超过社会稳定的成本时,中央政府会默许地方政府和企业合谋,这解释了普遍的政企合谋现象(矿难、环境污染、逃税等);(2)价格水平、公众偏好、事故发生概率的变化会导致中央政府在防范合谋和默许合谋之间转变,并体现在产量波动上,这解释了中央政府对生产活动的周期性干预;(3)与集权(垂直管理)相比,分权(属地管理)在某些条件下更容易导致均衡合谋,并且合谋的产量更高、利益输送更多,但无谓损失更小;(4)对中央政府来说,分权弱优于集权。
关键词：
中央政府 地方政府 合谋 集权 分权
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李福华 胡延品
任何一项制度的建立均是需要花费成本的。作者从一个新的视角 ,即用成本分析的方法对组织集权与分权程度的确定进行了分析。作者认为 ,一种组织结构的总成本是由于缺乏信息引起的成本和由于目标不一致引起的成本之和 ,组织的最优分权程度对应着总成本最低的一点。通过对这两种成本变动规律的分析 ,高等学校适宜采用分权管理形式
关键词：
高等学校 集权管理 分权管理 成本
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢平芳
本研究探讨了中国企业发展至今，普遍面临的关于集权与分权的权力结构与分配问题。当前企业的分权实践与理论中的理想情况存在较大出入，在集权与分权这两个极端中找到平衡点是很多企业管理者面对的难题。回顾中国民营企业的发展，何享健及其创立的美的集团的集权与分权制度体系是目前最为完整和成熟的典范之一，而已有的研究对集权与分权制度的研究较少，尤其是缺乏对企业案例的翔实和全面的分析。基于此，本研究分析何享健卓越而成熟的权力分配思想，得出以下结论：一是何享健的集权与分权思想可以归纳为中心追随模式与局部自治模式并存；二是通过《分权手册》明确规定各层级的权力归属，在放权与监管之间实现动态平衡；三是集权与分权的制度体系．．．
[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
在企业领导中，集权与分权是一对随时都起作用的矛盾范畴，各自都有着优点、缺点，我们要用具体问题具体分析的方法对它们进行一分为二地分析并在实践中充分发挥其优点，克服其缺点。
关键词：
企业领导 集权 分权
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