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[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨阳 王凤彬 戴鹏杰
本文将制度理论的＂同构性＂构念引入集团化企业内部制度设计及其对决策权配置影响的研究中，从制度设计者角色设定角度深化了对转型经济体中大型组织制度建设过程理性的研究。以中国１０４家中央企业为样本，通过对管理控制制度先分类再组合的Ｒ型和Ｑ型聚类分析提炼出集团化企业制度同构的基本模式，进而对战略、投资、人事、财务、预算和经营等分事项决策权在总部与下属业务单位之间的配置进行多元方差分析。研究发现：１集团化企业内部管理控制制度可区分为战略类、监管类和经营类；２这３类制度同构性水平的组合，涌现出高度、中度和低度同构３种基本模式；３总部与下属业务单位之间的决策权配置在不同制度同构模式之间呈现（较）显著的差异，．．．
[期刊] 财经研究
[作者]
张瑞珠
黄浦区城市建设综合开发总公司,是黄浦区住宅办属下主要从事区内危旧房屋改造,以及各类商品房屋的开发经营,并代理经租房屋、代销代购外系统商品房,提供规划选址、项目申报、工程配套、动迁安置等服务的专业性公司,还批租土地11幅,引进外资4亿多美元,开发各类建筑达100万m~2以上,被国家建设部评为一级企业。10年来,随着市场经济的不断发展,公司依托黄浦区的地域优势,以房地开发为主业,不断拓展多种经营,现已成为拥有3亿资产净值、4家全资子公司、11家控股、参股子公司和9家由全资子公司控股、参股企业的企业群体。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨阳 王凤彬 孙春艳
继承有关事业部制组织中"战略权集中、经营权分散"的权限分类研究逻辑,本文将决策权解构为战略、投资、人事、财务、预算和经营6个子类权限,并从管理组织结构与治理结构交互作用角度,以中国104家中央企业集团为样本,对不同子类决策权在集团母公司与其直属单位之间的配置进行多元方差分析。研究发现:①大型国有企业集团整体上呈现战略权和投资权集中程度高、经营权分散程度高、其他权限居中的"大权独揽、小权分散"的差异化配置特征:②各子类决策权的分权程度在职能型、事业部型和控股型管控架构之间并不存在显著差异,但在不同母子公司治理距离间的差异,尤其是预算权和财务权配置上的差异具有显著性;③母子公司治理距离在集团管控架...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨瑞龙 王业亮 王一兆 任羽卓
决策权配置对企业集团的生存与发展具有重要意义。在数字经济时代，企业集团的数字化转型将深刻改变决策权配置模式。本文构建理论模型并使用A股上市公司2011—2021年数据实证检验了数字化转型对企业集团决策权配置的影响。研究发现：数字化转型显著降低了企业集团决策权的集中度，促使决策权向子公司转移。在使用工具变量、DID以及PSM等多种稳健性检验方法后，主要结论仍然成立。渠道分析表明：数字化转型通过降低企业集团面临的不确定性以及降低子公司与母公司间的相对信息成本两条途径促使决策权向子公司转移。此外，数字化转型促进分权的效应在民营、子公司数量更少和子公司承担业务量更轻的企业集团中表现更为明显。本文的研究对公司治理具有重要意义，为数字时代企业集团决策权配置提供了理论与经验支撑。
[期刊] 当代财经
[作者]
张怀阳
现代企业制度与经济资源配置关系分析张怀阳现代企业制度和经济资源配置的关系何在？市场经济作为一种社会经济形态，其基础或基本细胞是企业。处于市场经济微观基础地位的企业可以看成是一定数量和质量的经济资源在一定时间和空间条件下的集合。它依靠耗用这些经济资源来...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王亮亮 施超 阮语 张洪辉
企业集团作为现代企业的高级组织形式，其实际税负的决定机制受到广泛关注。本文尝试从内部资本配置的关键机制——决策权配置视角切入，考察决策权配置的集权程度对企业集团实际税负的影响。事实上，囿于数据和方法的限制，对企业集团的决策权配置问题的“黑箱”还缺乏深入研究。鉴于此，本文基于中国企业集团母子公司独立纳税的规定以及资本市场“双重披露制”提供的研究契机，利用2008—2019年A股上市公司数据，检验了决策权配置的集权程度对企业集团实际税负的影响。实证结果表明，伴随企业集团决策权配置集权程度的提高，其实际税负显著降低。机制检验表明，集权管理模式降低企业集团税收负担的作用路径包括提高决策权与税收专业知识的匹配程度、缓解母子公司之间的委托代理问题以及促进组织间协调等。进一步研究表明，集权管理模式降低实际税负的作用在子公司业务承担比重较高以及子公司数量较多的情况下更为显著；实际税负下降对企业集团价值的提升作用在集权管理模式下更为明显。本文的研究不仅提供了关于企业集团实际税负影响因素的新经验证据，而且也丰富了决策权配置经济后果领域的学术文献，对理解决策权配置如何影响公司价值具有启示意义。
关键词：
决策权配置 集权 实际税负 企业集团
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈立敏 刘静雅 张世蕾
中国企业对外直接投资连续１３年高速增长并位列全球三甲，但面临国际化水平较低、国际化经验不足、国际化绩效较差等诸多问题。在国际化能提高绩效时，企业进行国际扩张是合理的选择，为什么还有许多企业在国际化绩效并不好的情况下也选择国际化？制度理论认为，企业开展的很多经营活动不是为了更高效而是为了更相似，当组织场域内的成功企业或相似企业采用国际化战略时，现有企业为了获得制度正当性，也将通过国际化经营进行模仿同构。本文基于制度理论正当性视角和组织场域的模仿同构行为，采用２００９—２０１４年中国制造业上市公司数据进行实证分析，结果发现：１作为新兴经济体中的后发企业，中国企业绩效随国际化程度的变动关系呈现低国际．．．
关键词：
国际化 绩效 模仿同构 制度理论 正当性
[期刊] 改革
[作者]
戴小勇 成力为
基于2005～2007年我国30万家工业企业数据,使用倾向得分匹配模型(PSM),在控制样本选择偏误的基础上发现:集团化经营显著提高了企业的研发投入总量与研发投入强度;集团化经营通过集团内部资本市场缓解企业融资约束,以及内部知识溢出效应,促进企业研发投入;集团化经营对不同类型企业的研发投入都有促进作用,对高科技行业、私营企业的作用最为明显。在我国银行主导的金融结构背景下,企业集团可以在一定程度上弥补资本市场发育迟缓的局限性,是缓解企业融资约束、促进高科技产业发展的有效组织形式。
关键词：
企业集团 研发投入 融资方式 资本市场
[期刊] 管理现代化
[作者]
黄敬捷 张福海 肖元真
论现代企业制度下的集团、集团公司和子公司的关系黄敬捷，张福海，肖元真在建设现代企业制度的过程中，一项重要的任务是要积极组建以公有制为主体的现代企业集团。这些企业集团以支柱产业为基础，以名牌企业为龙头，多功能、综合性、跨行业、跨地区，具有强大的市场竞争...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
周敏倩
资源配置机制转换与企业制度创新东南大学社会科学系周敏倩我国经济发展需要从单纯速度型向速度效益型转变，经济高效益高速度发展的基本要求是要实现资源的优化配置，这就形成了我国经济体制改革的实质内容──转换资源配置机制，即实行市场机制为基础的资源配置方式。然...
[期刊] 管理世界
[作者]
潘怡麟 朱凯 陈信元
本文检验了决策权配置对企业经营效率和市场价值的影响。一方面,集权管理能够统筹协调企业资源,发挥内部市场作用,提高现有资源管理效率;另一方面,在不确定性较高的投资决策过程中,分权管理可以结合决策权与专有知识,而集权管理者在缺乏知识的情况下可能过度投资。以母公司支付的职工薪酬比例为集团集权程度的度量指标,本文检验了决策权配置的经济后果。实证结果显示,企业集团的集权管理在显著提升现有资源管理效率的同时,增加了过度投资。路径分析结果表明,管理效率和过度投资是决策权配置影响公司价值的重要途径。本文的研究结果对企业确立适当的决策权配置具有重要意义。
关键词：
集权管理 管理效率 过度投资 公司价值
[期刊] 会计之友
[作者]
高敬忠 刘微 王天雨
企业集团是经济高质量发展的重要力量，其所受到的融资约束难题一直备受关注。文章以A股市场“双重披露制”为视角，利用2007—2022年A股上市公司的数据，实证检验了企业集团决策权配置的集权程度对融资约束的影响。研究结果表明：企业集团决策权配置的集权程度越高，其融资约束程度越低。机制检验发现，企业集团的决策权配置通过“资源效应”“治理效应”“信息效应”进而影响其所受到的融资约束。进一步研究发现，企业集团决策权配置的集权程度越高，越有助于重塑企业集团内部资源的资金与负债分布、扩大商业信用规模和优化信贷期限。文章丰富了企业集团决策权配置的经济后果研究，也为企业集团融资约束影响因素研究提供了新的经验证据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
贾俊 陈晓芳 王志涛
本文选取2007—2021年沪深A股集团企业数据，实证检验了集团企业控制权配置对其经营绩效的影响，结果显示，人事、财务控制权对企业短期经营绩效具有正向影响，但对长期绩效无显著影响。机制检验结果表明人事控制权集中配置有利于降低企业集团管控成本，因此对短期绩效具有正向影响，但人事控制权集中配置不利于提高投资效率，因此对长期经营绩效影响不显著；财务控制权集中配置有利于缓解集团融资约束、降低融资成本，进而提高集团短期绩效，但对集团经营效率影响为负，因此对长期经营绩效影响不显著。
关键词：
集团管理 控制权配置 经营绩效
[期刊] 中国工业经济
[作者]
余菁
本文认为,制度的弹性,是制度分析的关键所在。个体的多样性决定了制度的弹性是客观存在的,它是制度与制度参与者之间复杂互动关系的浓缩。只要制度弹性足够大,就会出现不确定性。企业,是人类应对不确定性的一种社会经济制度,它在减少一部分不确定性的同时,又带来新的不确定性。利润,作为企业制度的人造物,它来源于不确定性。对不同的企业参与者而言,制度的不确定性及产生利润的可能性,是不一样的。企业可以通过调节制度的弹性,来改变自身获取利润的可能性。企业制度的核心问题在于界定利润及其分配的合法性。好的企业制度,不仅应该为企业获取利润的正当行为提供合法性的必要保护;而且,对于企业通过调节制度弹性来实现巨额利润的不当...
关键词：
企业制度 弹性 公司治理 利润合法性
[期刊] 国际金融研究
[作者]
徐建新
现代企业制度下的银企新型关系研究中国银行湖北省分行副行长徐建新企业是银行的主要客户，是银行实现信贷资金效益的基础，银企关系历来是构成银行经营环境最重要的要素，因而专业银行向商业银行转变与企业机制的转变和现代企业制度的建立密切相关。因此，深入研究现代企...
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