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[期刊] 保险研究  [作者] 王摩西  
在日益激烈的市场竞争中,我国的保险金融集团与子公司需要抓住战略机遇期,增强市场竞争力,实现稳健发展。其中,集团层面采取的有效措施包括确立横向战略、建立横向组织、确立高适应性激励政策体系、合理授权与资源支持、有效构建预警系统。子公司采取的有效措施包括明确自身在集团公司发展中的作用与地位、形成有效的经营价值观、运用协同手段并将其高效转化为发展资源、推行目标化与标准化管理及有效反馈。
[期刊] 会计之友  [作者] 余海宗  梁珂铱  
金融资产的确认和计量等相关问题是当前会计学界的研究热点,尤其在2008年的金融危机之后,运用公允价值计量属性的金融资产的会计处理更是引起了公众的关注。实务中,由于金融资产分类标准的不明确,给了企业利用"可供出售金融资产"的分类与重分类进行盈余管理的空间和机会,文章以"中粮地产"为例对这一现象产生的"利润堰塞湖"效应进行研究分析,提出对金融资产分类及后续计量的建议,以期改进金融资产的会计处理及信息披露。
[期刊] 银行家  [作者] 武亦文   武传德  
<正>企业管理的重点必然包括财务管理,而财务管理的要点必然包括资金管理。近年来,我国各大企业集团积极构建资金集中管理体系,资金管理能力和水平不断提高,资金管理效率和效益显著提升。但若对照国资委发布的《关于推动中央企业加快司库体系建设进一步加强资金管理的意见》(国资发财评规〔2022〕1号)中提出的关于司库体系建设的各项要求,
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[期刊] 财会通讯  [作者] 王萍  
本文以S集团公司为例,分析了增值型内部审计运作情况,发现内部审计在增值服务中存在内部审计机构设立不够合理,独立性不强;审计人员素养不高,专业知识单一;开展审计领域不宽,审计不够深入;审计技术不够先进,审计方法不多;审计业务程序不完善,审计质量较低等问题。本文提出建立科学有效的内部审计组织体系、提高内部审计人员综合素质、加快拓宽内部审计业务领域、健全内部审计规范体系、完善内部审计信息化技术体系等对策建议,着力提高内部审计增值功能。
[期刊] 财务与会计  [作者] 苏毓敏  王刚  
近年来,我国国有集团公司在编制合并财务报表方面取得了较大的进步,但在实务处理中也面临着一些突出问题。笔者通过一个典型案例,总结并梳理其中的主要财务问题,并试图探索可行的解决方案。该案例情况如下:国内某能源集团公司(以下简称A集团)拥有5家具有独立法人资格的能源供应公司以及后勤服务公司、设备制造公司、工程施工公司、保险公司、财务公司、管理咨询公司各1家。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谭浩  
本文较全面系统地研究分析了集团公司在设计系统薪酬总额管理方案过程中所面临的相关问题。首先分析了集团公司在确定系统薪酬总额管理方案时所需要考虑的基本因素,然后逐一分析了全额挂钩、基数+增量、核定增长率等薪酬总额管理常用方案的特点,最后对在设计方案时如何合理地选择挂钩指标以及确定方案时需要注意的主要问题深入地进行了探讨。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 孙新宪  朱慧  
2002年2月,国务院批准《民航体制改革方案》。该方案是在我国从计划经济向市场经济转轨取得重大进展、民航取得巨大发展的关键时期作出的重大决策,机场改革是其中的重要内容。根据这一方案,当时全国129个民用机场,除首都机场与西藏机场外,全部实行属地化管理。自此,我国机场开始走上企业化运作道路。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王刚  
近年来,国有企业大力推进集团化运作,经营规模和业务范围不断扩大,企业战略、管理体制、运营机制普遍发生了深刻变化,但作为"免疫系统"的公司级风控模式建设则相对滞后,多处于条块分割状态,亟待推进"一体化"进程。基于此,本文分析了A集团的高效风控模式,并提出集团风控体系顶层设计应设定合理风险承受度、企业风控体系建设对高素质人员的需求须决策层支持、风控信息系统与业务系统数据集成方式应灵活多样。
[期刊] 农业经济  [作者] 苍永东  
自上个世纪八十年代末我国实施村民自治制度以来,发源于"生产队"的村民小组逐渐成为村民内心最为认同的乡村自治组织,改善了乡村治理的结构和效果。然而,"合村并组"的不断深入弱化了村民小组的自治效能,因此应客观认识和重新审视村民小组的价值所在,充分发挥村民小组在村镇两级组织与村民之间的节点作用,以降低乡村治理的难度并有序推进新农村建设。
[期刊] 经济管理  [作者] 姜欣  
A企业集团做为国有企业集团,2006年以前税负过重,严重影响其现金流量。税收因素已成为影响其发展壮大的重要因素。从2006年起,A企业集团管理层开始重视税务筹划,并探索出了一套适合自身发展的税务筹划体系。本文通过对其税务筹划案例的分析,总结出A企业集团在税务筹划实施中的成功做法,以为类似的企业集团提供借鉴。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 毛竹  
企业管理人员作为企业中最特殊、最重要的人力资源,针对他们制定合理的薪酬制度对于调动其主观能动性和工作积极性具有非常大的功用。本文在分析集团公司企业管理者薪酬需求的基础上,制定出更具有竞争力的、合理的薪酬制度,带动和鼓励全体员工的工作积极性而且能够有效激励企业管理人员,进而为企业创造出更多的利润。本文以中信集团为例,分析了集团公司企业管理人员的薪酬现状和需求,研究制定企业管理人员薪酬制度,并提出了改善集团管理人员薪酬的对策建议。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 杨临春  
我国经济新常态及新一轮国有企业改革对内部审计提出了新的要求和挑战。传统内部审计模式已经无法满足新常态下公司治理的要求,本文以中国华电集团公司为例,分析了集团型企业建立风险导向型内部审计的路径,对企业建立以风险为导向的内部审计模式提供了可参考的建设性意见。
[期刊] 财会通讯  [作者] 解爱军  
随着会计执业环境的变迁,企业会计文化建设日益受到企业的高度重视。本文以华晨汽车集团公司云环境下的会计文化建设为研究对象,对会计文化建设的目标和内涵进行了深入剖析,并构建云环境下会计文化建设的动态轴轮模型。针对该公司会计文化建设中存在的一些问题,本文设计了一套严密的会计文化建设方案,为该公司云环境下的会计文化建设指明了路径和方向,也为云计算在我国企业的广泛应用起到了积极推动作用。
[期刊] 职教论坛  [作者] 沈央儿  
随着我国经济的快速增长和工业化、城市化进程的日益加快,大量农村剩余劳动力成为产业工人的重要组成。然而由于农民工数量庞大、从事的职业工种复杂、流动性大、整体素质相对较低,加快农民工培训俨然成为城市化建设必然选择,而政府和相关职能部门在农民工培训工作中有着不可或缺和不可替代的主导作用。政府须对农民工素质的优化与能力的提升采取非常之道,突破体制壁垒,开展协同创新,全面提升农民工教育培训,推动经济产业的转型升级。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 郝天聪  
改革开放以来,我国社会转型的加速进行,引发了政治、经济和文化等领域的深层变革。在社会转型的背景之下,职业教育资源配置方式也随之不断发生变迁。职业教育作为一种准公共产品,既需要政府发挥宏观调控的作用,也需要市场发挥微观调节的作用。在社会主义市场经济体制下,应该着力发挥市场在职业教育资源配置中的决定性作用,充分利用市场机制提高职业教育资源配置的效率和效益,使政府与市场各就其位。唯有如此,方能实现职业教育资源的优化配置。
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