- 年份
- 2024(2322)
- 2023(3274)
- 2022(2687)
- 2021(2505)
- 2020(2059)
- 2019(4529)
- 2018(4744)
- 2017(8547)
- 2016(5025)
- 2015(5723)
- 2014(5918)
- 2013(5537)
- 2012(5136)
- 2011(4553)
- 2010(4598)
- 2009(4215)
- 2008(3999)
- 2007(3807)
- 2006(3319)
- 2005(3006)
- 学科
- 济(16519)
- 经济(16488)
- 管理(12124)
- 业(10703)
- 中国(7002)
- 农(6994)
- 企(6970)
- 企业(6970)
- 方法(6265)
- 数学(5443)
- 数学方法(5388)
- 制(5298)
- 劳(5079)
- 劳动(5062)
- 体(4965)
- 学(4685)
- 农业(4610)
- 财(4165)
- 理论(4046)
- 银(3664)
- 银行(3646)
- 融(3596)
- 金融(3589)
- 行(3557)
- 教育(3359)
- 业经(3224)
- 动(3103)
- 地方(3079)
- 法(2956)
- 体制(2821)
- 机构
- 学院(67221)
- 大学(66802)
- 济(25401)
- 研究(24779)
- 经济(24733)
- 管理(22458)
- 中国(18963)
- 理学(18717)
- 理学院(18493)
- 管理学(18033)
- 管理学院(17911)
- 科学(15513)
- 京(14853)
- 农(14346)
- 所(13088)
- 财(12633)
- 研究所(11877)
- 农业(11346)
- 中心(11290)
- 江(11210)
- 业大(11063)
- 财经(9662)
- 北京(9307)
- 技术(9184)
- 范(9167)
- 院(9144)
- 师范(8997)
- 省(8829)
- 经(8770)
- 州(8509)
- 基金
- 项目(44283)
- 科学(33855)
- 研究(32705)
- 基金(30670)
- 家(27323)
- 国家(27081)
- 科学基金(22226)
- 社会(19604)
- 社会科(18436)
- 社会科学(18432)
- 省(17905)
- 基金项目(15656)
- 教育(15605)
- 划(15198)
- 编号(14075)
- 自然(13950)
- 自然科(13638)
- 自然科学(13632)
- 自然科学基金(13358)
- 资助(13000)
- 成果(12273)
- 课题(10426)
- 重点(10040)
- 体(9765)
- 部(9539)
- 发(9225)
- 创(8779)
- 项目编号(8446)
- 年(8398)
- 性(8386)
共检索到108227条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
王景龙 井川 王利
集体合同在调整职工工资、规范企业用工行为等方面,起着越来越重要的作用,集体合同已越来越引起劳资双方的重视。作为基层法院的工作人员,笔者将结合案例,谈谈审判实务中有关集体合同与劳动合同适用的问题。有集体合同也要签订劳动合同吗案例:张某被一企业聘用,其工资标准、工作时间等一直按企业的集体劳动合同执行,企业没有与其签订劳动合同。最
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
集体合同不同于劳动合同,集体合同争议也不同于劳动合同争议,其争议主体、争议标的、争议的影响面、争议的处理方式及争议处理结果的适用都有其明显的个性特征。那么其特征表现在何处,在处理集体合同争议应该注意哪些问题,本文作了一些初步的探讨和诠释,供读者朋友参考与借鉴。
[期刊] 中国劳动
[作者]
《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第22号,以下简称《规定》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,自2004年5月1日起施行。原劳动部1994年12月5日颁布的《集体合同规定》自此《规定》实施之日废止。
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 曹可安 李坤刚
案情简介王某于2014年8月7日向某仲裁委员会申请仲裁,称其2008年4月进入某公司工作,先后签订有两份劳动合同,约定按公司制定的工资体系及其他相关规定支付工资,每月公司向其固定支付基本工资、特殊职务津贴等;另约定,根据公司规定、经营效益和劳动者个人表现和业绩发放月度、季度、年度奖金。但公司仅以王某基本工资的70%作为加班工资计算基数。故要求公司向其支付加班工资差额。
[期刊] 中国劳动
[作者]
许建宇
本刊今年第1期"以案论法"栏目曾对规章制度、集体合同与劳动基准的关系问题进行过讨论。本文拟就该文讨论案例(具体案情不再赘述)及相关问题再谈一些笔者的看法。本案涉及多个较为复杂的劳动法问题,而要厘清这些问题,必须从理论、实然、应然三个层面加以分析,然而,我们通过对后两个层面进行分析所得出的结论目前来看又是相互抵牾的,这是此案让人颇感纠结之处。从理论层面来梳理一下劳动合同、集体合同、劳动规章制度、劳动法
[期刊] 中国劳动
[作者]
韩桂君
集体劳动关系是因劳动者自愿联合成独立主体与用人单位或其团体在平等、自主的前提下，就劳动待遇、劳动条件等进行谈判而形成的宏观劳动关系，而集体合同是劳资团体对等谈判达成协议的结果。劳动者联合组成工会的权利之法律依据是《宪法》中关于公民的结社权～①和《劳动法》上劳动者的团结权～②以及《工会法》所规定的职工自愿联合的权利。～③但仅有集体合同制度规定～④而无独立主体之间的利益实质博弈，只是形式上或者纸面上的集体劳动关系。通过建立工会独立性保障机制，落实劳动者的团结权、谈判权、行动权及正确发挥公共机构的平衡作用，引入工人代表制，切实保障实质集体劳动关系的运行，才能有效化解劳资矛盾，使劳、资、政三方各司其职．．．
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良
何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。
关键词：
劳动者 《劳动合同法》 适用范围
[期刊] 中国劳动
[作者]
“为了解决一些用人单位不愿意与劳动者订立书面劳动合同的问题,草案明确规定,已存在劳动关系,但是双方未以书面形式订立劳动合同的,除劳动者有其他意思表示外,视为双方已订立无固定期限劳动合同。但是此种处理事实劳动关系的方式引起了很大争议,大多数人认为这是保护劳动者合法权益的有力举措,并对如何进一步完善该条款提出了建议;也有人认为这样规定有失公平,并且劳动关系双方的自治行为也会受到了不恰当地限制。”
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动合同的解除，是劳动合同管理和运作中最重要的内容之一。目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自主权”，随意解除劳动合同，损害了劳动者的合法权益。同时，也有不少劳动者误解“择业自由”，任意跳槽，甚至不辞...
[期刊] 中国劳动
[作者]
上海市劳动保障局课题组
[期刊] 求索
[作者]
何文杰
《民法典》对折价补偿和无效、可撤销婚姻自始无效的规定,为我国劳动合同效力的理论创新与制度完善提供了比较法上的视角。事实行为—事实劳动行为—事实劳动关系理论为劳动合同自始无效后按照法律规定确定及由法官按照一定原则判定当事人的权利义务提供了理论指引。结合劳动合同的特性,可对我国劳动合同效力制度作如下完善:构建无效、有效、可撤销(可变更)三种效力形态;规定劳动合同的生效要件;明确规定无效劳动合同自始无效、确定无效、当然无效;无效一般可按事实劳动关系处理,必要时可排除适用事实劳动关系规则;完善无效劳动合同的类型;废除无效劳动合同可被解除的规定;明确赋予劳动行政部门主动查处无效劳动合同的职责。
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良 李坤刚 李卫平
案情简介何某于2013年7月申请仲裁,称其于2010年1月进入某劳务派遣公司,双方签订期限为2010年1月15日至2013年1月14日的劳动合同,合同期内,该劳务派遣公司先后将何某派遣至两家用工单位。2013年1月,该劳务派遣公司提出与何某续签3年期限的劳动合同,并提出将何某派遣至第三家用工
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
